我們想要在職場(chǎng)中取得成就，不僅僅要靠自身的努力，還要有領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系也很重要，尤其是要和同事的關(guān)系要搞好，這樣大家對(duì)你才有好的印象，以后也愿意在領(lǐng)導(dǎo)面前多提到你的優(yōu)點(diǎn)，你得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和提拔的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。不過人際關(guān)系一直是一門學(xué)問，好多人都難以駕馭職場(chǎng)人脈關(guān)系，總覺得在職場(chǎng)中只有勾心斗角，并沒有所謂的友誼。還有一些新人為了和同事搞好關(guān)系，總是刻意的低姿態(tài)，結(jié)果反而還讓人家瞧不起。那么怎樣才能處理好人際關(guān)系呢?下面小編就來為大家分享四點(diǎn)技巧，來幫助大家提升人緣，想要提升人緣關(guān)系的朋友們趕緊來看看吧!
一、同事之間打交道，保持適當(dāng)?shù)木嚯x
要知道人的本性是很復(fù)雜的，你對(duì)別人越好，往往對(duì)方就越不把你當(dāng)回事，這點(diǎn)很多老實(shí)人都深有體會(huì)。可能你是想著吃點(diǎn)虧，就能能收獲友誼，獲得對(duì)方的認(rèn)同?？稍诼殘?chǎng)小人的眼里，你只是一個(gè)值得利用的人罷了，你越是在他面前低姿態(tài)，說一些討好的話，對(duì)方就越覺得你這人沒有骨氣，也就心安理得的享受你的付出，如果哪天你不愿意給對(duì)方付出了，反而還會(huì)得罪人。我們一定要記住這個(gè)道理，無論對(duì)誰(shuí)都要保持一定的距離，千萬(wàn)不要對(duì)別人太過熱情，當(dāng)然也不要刻意對(duì)人家冷漠臉，保持正常的禮節(jié)就可以;所以說，同事之間打交道，保持適當(dāng)?shù)木嚯x。
二、同事之間打交道，有自己的原則
很多新人都有點(diǎn)不敢得罪人，明明對(duì)方提出的要求有點(diǎn)過分，可是礙于面子還是答應(yīng)了人家的請(qǐng)求，以為這樣做會(huì)得到對(duì)方的感激，可是事實(shí)上對(duì)方一點(diǎn)都不當(dāng)回事，甚至還覺得你理所應(yīng)當(dāng)。新人想要得到別人的尊重，首先就應(yīng)該有原則，你要讓對(duì)方知道，我?guī)椭闶乔榉?，不幫助你是本分，雖然我是一個(gè)新人，但我也有我的底線。你的原則注定了你不會(huì)失去什么，也注定你不會(huì)輕易受到別人的欺負(fù)。當(dāng)同事看到你并不是軟柿子，他們就不敢輕易的去試探你了，甚至還會(huì)刻意和你拉近關(guān)系;所以說，同事之間打交道，有自己的原則。
三、同事之間打交道，要準(zhǔn)確的定義朋友圈
察言觀色是混職場(chǎng)的基本功，不論你和任何人接觸，都要通過他的言語(yǔ)和行為，來分析他的心理動(dòng)機(jī)，對(duì)方是一個(gè)夸夸其談的人，還是一個(gè)做事踏實(shí)的老實(shí)人，只要你仔細(xì)看，肯定能看出來。先學(xué)會(huì)通過言語(yǔ)分析別人的性格，這樣你才能更好的選擇朋友圈。不要和身邊那些庸俗的同事搞好關(guān)系，但也不要隨便得罪人，多和身邊的優(yōu)秀人交朋友，你才會(huì)變得更加優(yōu)秀。要對(duì)你朋友圈進(jìn)行分類，不同的人有不同的定義，這樣處理起人際關(guān)系來才會(huì)游刃有余;所以說，同事之間打交道，要準(zhǔn)確的定義朋友圈。
四、同事之間打交道，不需要過多的真朋友
都說在家靠父母，出外靠朋友，朋友多當(dāng)然是好事，意味著你有更多的選擇和退路。但是千萬(wàn)不要覺得朋友越多越好，畢竟你的時(shí)間很有限，不可能長(zhǎng)期維持那么多人的交情。對(duì)于一些酒肉朋友完全沒必要交往，真正的好朋友不需要那么多，關(guān)鍵看能不能幫到你。我們?cè)诼殘?chǎng)也是這樣，不要想著和每個(gè)同事都搞好關(guān)系，其實(shí)大部分同事只要保持點(diǎn)頭之交就夠了，結(jié)交少部分真朋友，你的路會(huì)輕松很多;所以說，同事之間打交道，不需要過多的真朋友。
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