之前網(wǎng)上火過一個話題，叫“那些中國人嘴里的客套話”，其中點贊最高的一句話就是“改天請你吃飯啊”。大家之所以對這個話題有強烈的共鳴，無非就是因為我們常常容易信這些套話，從而被別人套走某些東西。當(dāng)然，客套話并不是件壞事，畢竟套話是人際交往的潤滑劑，有些時候說些套話，才不至于讓說話情境過于尷尬。不過得注意，如果同事問你這三件事，再怎么講套話你也得過過腦子，避免禍從口出。
1. 套問你的薪資情況
之所以不讓你回答這個問題，因為討論這個問題只會出現(xiàn)兩種情況，要么是你尷尬，要么是對方不愉快。大多數(shù)公司之所以會明文禁止員工討論薪資，一方面受市場價格的影響，不愿意給老員工漲工資，所以會制定嚴(yán)格的KPI，一面能控制漲幅，一面刺激員工的生產(chǎn)力。那既然這個問題十分隱晦，大家又普遍很好奇，不妨就直接拒絕回答。別一時犯傻，覺得對方和你關(guān)系還算不錯，于是知無不言，結(jié)果引得對方對領(lǐng)導(dǎo)有意見。
若是鬧到領(lǐng)導(dǎo)那邊，領(lǐng)導(dǎo)安撫過他之后，歸根究底還是會把責(zé)任推到你身上。所以，提前掌握好躲避詢問的方法。比方說：大致說出一個范圍“不到一萬，別說了都是淚”；巧妙轉(zhuǎn)移話題“你不說我還忘了，我們又漲房租了”，總之，能躲則躲。
2.和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好壞
一般人對這些問題都很感興趣，即便你真的得到了領(lǐng)導(dǎo)的特別照拂，那你也得學(xué)著藏住事，多一事不如少一事。能向你打聽這個問題的同事，一般是根據(jù)某些事情看得出來你得到了特別關(guān)照，所以這個時候你不能和他深聊這個問題。因為對方詢問的本意太麻煩了，有關(guān)公司裙帶關(guān)系、和領(lǐng)導(dǎo)近期的互動情況等問題，直接否認(rèn)就可以了。永遠(yuǎn)記住一條原則，在利益競爭很明顯的辦公室，這些東西并不能讓你拿來作為談資。真正有城府的人，只會躲避鋒芒，而不是只會炫耀把自己放在風(fēng)口浪尖。這一點處事態(tài)度，還是希望大家都了然于胸。
3.問你現(xiàn)在有沒有時間
這種情形想必大家肯定都經(jīng)歷過，而且十有八九都是來請我們幫忙的，那遇到這種情況的話，還是要視對方品行而定。也就是你想不想幫對方，如果想幫就繼續(xù)和對方聊下去，看對方真實的意圖是什么。如果不想幫，在對方第一次開口的時候，就直言自己沒有時間，準(zhǔn)備好自己要說的工作。讓他知道你也很忙，也就打退堂鼓了。因為既然對方來講套話，肯定是極善于觀察你的種種細(xì)節(jié)?？赡苣愕谝淮魏芟刖芙^，和對方聊著聊著就守不住自己的心理防線了，所以不妨從一開始就躲過這樣的話題。
雖說與人交往得講究至誠，但職場上的人事有些復(fù)雜，需要我們多長些心眼，大家還覺得有哪些我們最該躲開的“套話”？
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