有些人天生就能說(shuō)會(huì)道，因此在職場(chǎng)上左右逢源，

跟每個(gè)人的關(guān)系都處得十分融洽。

那是不是意味著這樣的人在職場(chǎng)上一定會(huì)獲得成功呢？

其實(shí)不然，人際關(guān)系混得好說(shuō)明你有一定的本事，但這并不代表一切。

記住這六個(gè)忠告，才能受益一生。

一、人際關(guān)系好，不代表沒(méi)有利益沖突，歸根到底還是講利益

職場(chǎng)上人際關(guān)系好，只是表面現(xiàn)象，代表只是暫時(shí)沒(méi)有利益沖突，

大家相安無(wú)事，相談甚歡，可真到要為利益拔刀相見(jiàn)的時(shí)候，誰(shuí)也不會(huì)手軟，

因?yàn)槁殘?chǎng)上蛋糕就那么大，下手遲了自然就沒(méi)有了，

有時(shí)候可能一步，就步步落后。

二、人際關(guān)系好，不代表說(shuō)話無(wú)保留，少說(shuō)多做才是上策

跟同事之間關(guān)系再好，也要保持一定的距離，

即使是夫妻之間有時(shí)候也會(huì)藏著一些話。

所以沒(méi)有必要將所有的事情都告訴對(duì)方，

或許現(xiàn)在沒(méi)事，萬(wàn)一關(guān)系惡劣，那你的隱私就是對(duì)你致命的傷害。

職場(chǎng)上，少說(shuō)多做，永遠(yuǎn)沒(méi)錯(cuò)。

三、人際關(guān)系好，不代表什么事都要答應(yīng)幫忙，要懂得適當(dāng)拒絕

有些人好面子，覺(jué)得跟對(duì)方關(guān)系不錯(cuò)，應(yīng)該幫助，

所以對(duì)方要求什么，都不拒絕。

結(jié)果導(dǎo)致自己加班加點(diǎn)幫對(duì)方做事，耽誤了自己的事不說(shuō)，萬(wàn)一做不好還要被責(zé)怪。

同事之間相互幫忙沒(méi)錯(cuò)，但要守住底下，

適當(dāng)?shù)木芙^，有時(shí)候更利于工作的推進(jìn)。

四、人際關(guān)系好，不代表別人的幫忙就是應(yīng)該，要懂得感恩

做人最忌諱的就是不懂得感恩。由于關(guān)系好，經(jīng)常幫助同事，

也經(jīng)常獲得同事的幫助，久而久之，認(rèn)為是理所當(dāng)然。

認(rèn)為關(guān)系好就該互相幫助，而忘記了幫你是情分，不幫你是本分，誰(shuí)也不欠誰(shuí)的。

職場(chǎng)上，誰(shuí)幫助你都要表示感謝，這是基本禮貌。

五、人際關(guān)系好，不代表吃遍天，自己要有真本事

職場(chǎng)上真正能吃遍天的不是你的人際關(guān)系，而是你的本事。

人際關(guān)系只是其輔助作用，并不是決定作用。

打鐵還需自身硬，沒(méi)有真本事，即使你上去了，也坐不穩(wěn)，

同時(shí)也會(huì)有人在背后說(shuō)三道四，并不會(huì)讓他們心悅誠(chéng)服。

六、人際關(guān)系好，不代表升職沒(méi)阻力，只是少了些絆腳石

決定你升職加薪的是你的領(lǐng)導(dǎo)，他一句話說(shuō)你行你就行，說(shuō)你不行就不行。

那是不是說(shuō)跟同事的人際關(guān)系沒(méi)有什么作用。

誠(chéng)然，人際關(guān)系不能決定你上不上，但是卻可以給你上的路上制造點(diǎn)麻煩，

讓你不那么順利。所以人際關(guān)系好，不代表升職沒(méi)有阻力，只是少了些絆腳石。

人際關(guān)系不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有人際關(guān)系也是萬(wàn)萬(wàn)不能的。

記住這六點(diǎn)忠告，雖說(shuō)不能把人際關(guān)系處理得十分到位，但相安無(wú)事還是沒(méi)問(wèn)題的。

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