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以數(shù)智治,商企如何突破滿意度重圍?

隨著字節(jié)跳動、愛奇藝、騰訊、京東等頭部科技公司及游戲公司紛紛自建寫字樓,現(xiàn)代寫字樓開始配備更多樣化的功能,并成為企業(yè)的一張生動“名片”。由此,寫字樓設(shè)施及服務(wù)不再只是租戶方重新審視辦公場地的標(biāo)準(zhǔn),更成為影響打工人擇業(yè)選擇的重要考慮因素。

再加上2023年伊始,線城市寫字樓市場搶跑進入促銷行情,寫字樓運營方也能感受到來自各方的壓力,更加重視樓內(nèi)租戶和白領(lǐng)的滿意度。通常這類運營方會尋求第三方評估機構(gòu)的支持,來不斷挖掘和滿足他們的辦公生活需求。

良莠不齊,第三方囿于滿意度困境

然而,運營方要找到合適的寫字樓第三方并非易事。

現(xiàn)有寫字樓由于品牌異、面市時間長短、硬件設(shè)施的新舊、人工成本高低、物業(yè)管理收費標(biāo)準(zhǔn),在服務(wù)水平和管理效率會呈現(xiàn)較大差異。同時,缺乏數(shù)據(jù)互通的平臺及智慧化管理體系,也進一步地拉大了這種差異。

與之對應(yīng),傳統(tǒng)的調(diào)研方法,在為企業(yè)提出快速有效且具有針對性、科學(xué)性的整體解決方案,并成為有效且專業(yè)的管理工具時也稍顯不力。

縱觀商辦領(lǐng)域滿意度評估現(xiàn)狀,存在以下五方面不足

01

無法有效保護客戶信息

信息是數(shù)字時代下的寶貴資源,信息安全更是牽動企業(yè)和個人切身益的重要命題。但不少寫字樓在處理、存儲及傳輸租戶信息時仍在使用微信、郵件等存在風(fēng)險的方式,容易導(dǎo)致客戶信息的泄露,進而可能造成客戶的損失。

02

無法還原項目真實情況

及時優(yōu)化更新寫字樓功能及服務(wù)是第三方的重要作用之一。然而,目前傳統(tǒng)的調(diào)研方法仍在使用單一片面的傳統(tǒng)數(shù)據(jù)收集形式,存在信息收集不夠全面、評分判定主觀為主、多次詢問易混淆等問題,且各項目只能抽樣訪問,難免有失公允,使得客戶原聲無法真實還原項目的實際情況。

03

被動配合影響回收反饋的及時性

部分租戶及白領(lǐng)拒訪率高,需要運營方配合加強內(nèi)部宣傳和大力引導(dǎo),導(dǎo)致收集到的數(shù)據(jù)存在一定滯后性最終影響整體調(diào)研進度和數(shù)據(jù)反饋時效。

04

契合實際的建議輸出難

通常通過度調(diào)研獲取相關(guān)方的評估意見及需求后,需要辨別共性問題、個性化問題及有效需求,并在平衡相關(guān)利益方后,在可控的框架內(nèi),結(jié)合可入的成本,才能輸出可用的建議和具體措施。

05

建議的落地性跟進難

一般在消化滿意度報告,即便看似形成了有效閉環(huán)管理體系,但整改建議的后期執(zhí)行常常無法落實到位,制定的制度未被嚴格執(zhí)行,在實際實施過程中具有較大的偏差。

零點有數(shù)第三方評估管理新范式三大亮點

第三方評估需要向維度多視角發(fā)展創(chuàng)新,這對第三方評估機構(gòu)也提出了新的要求,目前零點有數(shù)在第十代滿意度調(diào)研方法論基礎(chǔ)上,以第三方評估為核心,融合運營方內(nèi)部管理、工作機制,建立系統(tǒng)的服務(wù)管理體系,提供有效的服務(wù)管理工具。

01

評估角度更全面

增加如政企相關(guān)方的調(diào)研,構(gòu)建更全面的產(chǎn)辦空間生態(tài)鏈相關(guān)方的滿意度評體系框架。

02

評估指標(biāo)更準(zhǔn)確

結(jié)合零點有數(shù)滿意度數(shù)據(jù)庫、市場先進滿意度指標(biāo)、資深業(yè)內(nèi)人士建議、引入委托方專業(yè)理解,形成主客觀指標(biāo)相結(jié)合的評價體系,摒除項目運營成果與滿意度主觀評測不盡一致的尷尬局面,找到解決運營問題的關(guān)鍵切入點。

03

評價反饋更及時

補充即時性指標(biāo)和即時性的評價動作,增強時效性,用即時性和節(jié)點性指標(biāo)補充過往一次人為評價指標(biāo),通過常態(tài)化的調(diào)研持續(xù)追蹤項目的整改計劃和落實情況,實現(xiàn)滿意度提升閉環(huán)。

零點有數(shù)借力數(shù)據(jù)智能,形成創(chuàng)新之策

作為中國前沿的數(shù)據(jù)分析與決策智能服務(wù)機構(gòu),零點有數(shù)以第三方評估為驅(qū)動、以解決應(yīng)用場景中的關(guān)鍵問題為出發(fā)點,推進決策科學(xué)化、服務(wù)高效化。結(jié)合日常滿意度評估工作,提升運營水平和服務(wù)能力,需具備以下三點:

01

私有化平臺部署

實時且快速采集、計算、聚合、提取與管理數(shù)據(jù)。助力大數(shù)據(jù)應(yīng)用落地,相關(guān)人員亦可通過數(shù)據(jù)大屏監(jiān)測項目的動態(tài)情況,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效的工作狀態(tài)。

02

大數(shù)據(jù)人才賦能

對行業(yè)深入洞察,滿足各群體對產(chǎn)業(yè)集聚、商務(wù)合作、物業(yè)服務(wù)、上下游產(chǎn)業(yè)鏈打造、辦公場景升級等邊服務(wù)的期望與需求。

03

全周期閉環(huán)管理

在項目全生命周期內(nèi),用項目管工具實現(xiàn)項目的閉環(huán)管理,使項目計劃調(diào)整更加易于操作和控制。

零點有數(shù)業(yè)務(wù)負責(zé)人表示,“唯有將客戶評估這項工作做足做活,用更新的工具和方法,將愿意反饋真意見的客戶資源當(dāng)做稀有的寶藏來挖掘,才能更大地發(fā)揮客戶評估的價值,最終在商辦賽道上脫穎而出,成為客戶青睞有加的對象。

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