我們國家從2005年開始至今，每年都要給退休職工加工資，養(yǎng)老金基本上實現(xiàn)了14連漲的態(tài)勢。從2005年到2015年這10年期間，養(yǎng)老金每年漲幅都超過了10%的增速，高于當(dāng)年GDP增長的速度。
而到了2016年也就是近三年時間，實際上養(yǎng)老金的增長比例要低于10%。2016年養(yǎng)老金增長6.5%，2017年的養(yǎng)老金增長是5.5%，2018年的養(yǎng)老金的增長是5%?？陀^來說，近三年的數(shù)據(jù)顯示養(yǎng)老金的增長都在不斷收窄之中，而且低于當(dāng)年GDP增速。預(yù)計今年養(yǎng)老金漲幅會保持在5%的增速以內(nèi)。
養(yǎng)老金漲幅的降低主要有以下幾個原因：首先，經(jīng)濟增速在放緩。過去國內(nèi)經(jīng)濟動輒都是10%以上的高增長，而最近幾年國內(nèi)經(jīng)濟要從提高質(zhì)量入手。所以，經(jīng)濟增速有所放緩。受此影響，社?；鸬氖杖胍矔鄳?yīng)減少。當(dāng)前，我們國家采取審慎原則，對社?；鸬氖罩怯卸康?，要以收定支，略有結(jié)余。
此外，由于歷史原因，我國養(yǎng)老金個人賬戶一直在空轉(zhuǎn)。退休人員的工資主要是由在職人員繳納的養(yǎng)老金所供養(yǎng)的。目前中國老齡化現(xiàn)象嚴重，現(xiàn)在可能一個老人有三四個年輕人來供養(yǎng)，而未來很可能是不到三個年輕人來供養(yǎng)。養(yǎng)老保險的漏洞還是需要逐步補掉。在這種情況下，養(yǎng)老保險還是要留點結(jié)余補窟隆的。
再者，本來每年都要給退休人員加工資，主要是應(yīng)對年年快速上漲的物價。做到養(yǎng)老金的漲幅略高于物價漲幅，這樣我國的退休人員生活質(zhì)量也能同步略有提高。2016年我們的CPI漲幅是2%，2017年降到了1.6%。2018年CPI漲幅也在2.5%以內(nèi)。國內(nèi)物價基本保持平穩(wěn)狀態(tài)。而退休人員的養(yǎng)老金增速都在5%以上，這樣退休工資遠超物價的增速，應(yīng)該說還是不錯的。
最后，在一些地區(qū)退休人員的收入要比在崗職工還要高。由于退休人員連續(xù)十多年的加薪，而且基礎(chǔ)退休工資也在不斷提高，很多人在崗時只拿三千多元，四千還不到，退休后收入反而拿到五六千元。而正常的情況是，退休人員的收入應(yīng)該是在職人員平均收入的70-80%左右。
在這種情況下，很多人都想方設(shè)法想早點退休，特別是一些國企職工只有四十多歲，就想著50歲退休后的生活了。這無疑加大了社保支出的壓力。在這種情況下，減少養(yǎng)老金增幅，也是縮小與在職職工的收入差距。別在崗職工忙了一個月，還不如退休收入來得高，這樣的收入分配就不合理了。
2019年中國退休職工的收入還會繼續(xù)提高，但是收入增幅會有所放緩，可能會保持在5%左右，這既與我國經(jīng)濟增速放緩，物價上漲乏力等外界因素有關(guān)。也有地方社?；鹨酎c結(jié)余彌補缺口有關(guān)，當(dāng)然也不能培養(yǎng)一些人不思進取，坐等退休養(yǎng)老的消極態(tài)度?？傊罄m(xù)退休人員收入還會繼續(xù)提高，漲幅可能就不會像過去那么快了。
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