春節(jié)過后，人流量回歸，二線城市展開了“搶人大戰(zhàn)”。武漢市近日鄭重宣布：2017年，大學(xué)畢業(yè)生留漢人數(shù)達(dá)30.1萬(wàn)，是2016年的3.1倍；新落戶大學(xué)畢業(yè)生14.2萬(wàn)，是2016年的近6倍。而武漢吸引外來(lái)人才的秘訣卻是，先解決落戶問題，再解決收入問題，最后還有住房問題。
應(yīng)該說(shuō)，武漢公布的吸引人才計(jì)劃還是格外誘人，而且彰顯廣納賢才的誠(chéng)意，去年先是出臺(tái)大學(xué)畢業(yè)生可落戶的問題，隨后調(diào)整最低年薪指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，?？飘厴I(yè)生4萬(wàn)元，本科畢業(yè)生5萬(wàn)元，碩士畢業(yè)生6萬(wàn)元，博士畢業(yè)生8萬(wàn)元。
更讓人振奮的是，武漢市去年甚至還為了解決大學(xué)生的住房問題，出臺(tái)政策，大學(xué)生可以低于市場(chǎng)價(jià)20%的價(jià)格買到安居房、租到租賃房。難怪有一份調(diào)查發(fā)放了十萬(wàn)份問卷，多數(shù)大學(xué)生回答稱，除了北上廣一線城市外，他們更多的愿意選擇在兩個(gè)城市創(chuàng)業(yè)和工作，一個(gè)是武漢，另一個(gè)是杭州。
其實(shí)，縱觀當(dāng)下中國(guó)大地，二線城市搶人大戰(zhàn)正在如火如荼的進(jìn)行中。3月1日，南京發(fā)布政策，進(jìn)一步放寬了人才落戶南京的條件——“40周歲以下本科生可直接落戶南京”。另外，青年大學(xué)生今年1月1日后在南京實(shí)現(xiàn)首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，給予一次性2000元的開業(yè)補(bǔ)貼。
而像武漢、南京等二線城市這樣的“搶人”的示范效應(yīng)引發(fā)鄭州、西安、太原等城市紛紛跟進(jìn)，據(jù)《2018旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，在二線城市中，杭州、武漢、南京、鄭州、西安五個(gè)城市人才吸引力最高，2018年選擇離開北上廣深的求職者，有35.5%的人選擇了這五個(gè)城市。
二線城市強(qiáng)勢(shì)崛起的同時(shí)，一線城市人才凈流出率有所上升。有報(bào)告顯示，近三年來(lái)，工作首選城市為北上廣深的18至35歲青年勞動(dòng)者比例迅速下降，從2015年的65.8%下降至2017年末的46.5%?？傮w來(lái)看，北上廣深這四個(gè)一線城市2018年初人才凈流出率達(dá)到0.6%，較2017年同期增加0.05個(gè)百分點(diǎn)。
盡管，武漢拿出低于市場(chǎng)價(jià)20%價(jià)格讓大學(xué)生買到安居房、租到租賃房。但也有23%的人在逃離北上廣深15個(gè)月后，又選擇回歸一線城市。因?yàn)榕c二線城市相比，一線城市都處于更靠沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，這對(duì)于人才尋找到適合自己發(fā)展的機(jī)會(huì)更多一些。
現(xiàn)在問題來(lái)了，為什么像武漢這樣的二線城市為了吸引外來(lái)人才，使盡了渾身解數(shù)，甚至還要低于市場(chǎng)價(jià)20%來(lái)讓大學(xué)生們落戶，這背后究竟有何用意呢？我們認(rèn)為，吸引外來(lái)人才落戶這項(xiàng)政策，本身是在布一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)大局。
首先，一二線城市都面臨著人口老齡化問題，而且這種情況有蔓延之勢(shì)。現(xiàn)在很多城市是企業(yè)招聘出高薪也招不到人才，而滿大街的都是跳廣場(chǎng)舞的大爺大媽。這主要是我國(guó)在五六十年代放開人口生育政策，而到了七十年代末開始進(jìn)行長(zhǎng)期的計(jì)劃生育政策。
正是由于不同年齡段的人口結(jié)構(gòu)失衡，導(dǎo)致二線城市為了吸引更多人才的落戶，只能拿出各種各樣的優(yōu)惠政策。因?yàn)榈胤浇?jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開大量年輕勞動(dòng)力，更離不開具有高等學(xué)歷的大學(xué)畢業(yè)生。
再者，二線城市也想留住更多人才，以提高城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)在大家都把武漢、鄭州、南京等二線城市稱之為“新一線”，但是其綜合實(shí)力與真正的一線城市的差距還是蠻大的。
而一份2018年春季招聘報(bào)告顯示，從事互聯(lián)網(wǎng)、金融、專業(yè)服務(wù)等高新行業(yè)且學(xué)歷為碩士以上的人才，超過八成仍然選擇在一線城市打拼。顯然，二線城市為了向一線城市叫板，要成為名附其實(shí)的新一線城市，吸引更多的人才進(jìn)入落戶，不拿出一點(diǎn)血本來(lái)留住人才這恐怕是不行的了。
最后，大學(xué)生買房打8折，對(duì)于二線城市房地產(chǎn)去庫(kù)存更有利。盡管二線城市去庫(kù)存問題并不嚴(yán)重，消化庫(kù)存嚴(yán)重的在三四線城市。但是不管怎么說(shuō)，如果有大量應(yīng)屆畢業(yè)生落戶當(dāng)?shù)兀瑒t會(huì)對(duì)當(dāng)?shù)氐姆康禺a(chǎn)市場(chǎng)起到積極促進(jìn)作用，而且房屋租賃市場(chǎng)也可以得到快速發(fā)展，這遠(yuǎn)比鼓勵(lì)投資炒作資金介入房地產(chǎn)，抄高當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)要安全得多，
武漢、南京等二線城市出臺(tái)優(yōu)厚政策，這儼然是在向正急于流出一線城市的高學(xué)歷人才發(fā)放“英雄貼”。從長(zhǎng)期來(lái)看，既可解決二線城市日益突出的老齡化問題，又可使各個(gè)城市之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展更趨平衡，同時(shí)，也為我國(guó)二三線城市留住可用人才探索出一條新路。不過，二線城市要想真正與一線城市展開“搶人大戰(zhàn)”，恐怕還需進(jìn)一步提高自身的吸引力才行。
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