分享嘉賓：黃博文
分享主題：《房企做強(qiáng)做大的6大階段、10大方向、常見(jiàn)20大瓶頸》
博志成股份創(chuàng)始人 研究院院長(zhǎng) 房地產(chǎn)戰(zhàn)略與人力資源專(zhuān)家 黃博文
黃博文老師在會(huì)上對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行了分析，他指出雖然現(xiàn)今我國(guó)的GDP增速有所下降，但房地產(chǎn)行業(yè)依舊是國(guó)家發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)，還有很大的發(fā)展空間。但在當(dāng)前市場(chǎng)情況下，房企不僅需要加強(qiáng)對(duì)投資節(jié)奏、行業(yè)發(fā)展和企業(yè)布局的判斷能力， 更需要加強(qiáng)企業(yè)的人才培養(yǎng)能力，因?yàn)閷?duì)于大多數(shù)發(fā)展中房企來(lái)說(shuō)，公司發(fā)展的最大問(wèn)題和瓶頸便是人才的缺失。因此黃老師就HRD如何助力企業(yè)人才培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提出了切實(shí)可行的建議。此外，黃老師還結(jié)合落地案例，從行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)戰(zhàn)略制定、企業(yè)經(jīng)營(yíng)邏輯、風(fēng)險(xiǎn)管控等方面對(duì)房企做強(qiáng)做大的20個(gè)瓶頸、6大階段、10大方向進(jìn)行了全方位解讀。
分享嘉賓：程光水
分享主題：《房企人才發(fā)展趨勢(shì)及2020年人才培訓(xùn)建議》
博志成股份董事長(zhǎng) G50董事長(zhǎng)俱樂(lè)部秘書(shū)長(zhǎng) 人才賦能專(zhuān)家 程光水
程光水老師結(jié)合具體企業(yè)實(shí)例和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，全面解析了當(dāng)前房地產(chǎn)人才培訓(xùn)與企業(yè)咨詢(xún)行業(yè)存在的問(wèn)題以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，分析了企業(yè)在選擇培訓(xùn)和咨詢(xún)業(yè)務(wù)時(shí)看中的要點(diǎn)，同時(shí)也細(xì)致分享了企業(yè)人才培養(yǎng)的建議。此外，程老師還從認(rèn)知、提升、綜合解決方案、共贏四個(gè)方面詳細(xì)解讀了博志成最新推出的2020年產(chǎn)品手冊(cè)的亮點(diǎn)和價(jià)值，為現(xiàn)場(chǎng)嘉賓展示了博志成讓落地見(jiàn)證價(jià)值的十八般套路。程老師強(qiáng)調(diào)，在即將到來(lái)的2020年，博志成也將繼續(xù)交付可靠的培訓(xùn)咨詢(xún)成果，用硬核技術(shù)幫助客戶(hù)成功。
分享嘉賓：吳會(huì)鵬
主題分享：《基于戰(zhàn)略落地的房企機(jī)制建設(shè)的“六脈神劍”》
博志成副總裁 多家典型成長(zhǎng)型房企咨詢(xún)總顧問(wèn) 吳會(huì)鵬
吳老師介紹了在戰(zhàn)略為王的“智”勝時(shí)代，戰(zhàn)略落地是非常重要的，此外在戰(zhàn)略落地的過(guò)程中機(jī)制建設(shè)也需要配套而行。然而很多企業(yè)戰(zhàn)略落地機(jī)制不健全，不完善，無(wú)法匹配企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。博志成認(rèn)為戰(zhàn)略落地必須通過(guò)6個(gè)方面的機(jī)制建設(shè)保障戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。授權(quán)機(jī)制，解決組織運(yùn)行效率的問(wèn)題；投資決策機(jī)制，解決企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題；大運(yùn)營(yíng)機(jī)制，解決投融運(yùn)銷(xiāo)節(jié)奏匹配的問(wèn)題；用人機(jī)制，解決人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)的問(wèn)題；激勵(lì)機(jī)制，解決發(fā)展過(guò)程中個(gè)體內(nèi)驅(qū)力的問(wèn)題；文化機(jī)制，同心同德，共赴前程。它們不僅是企業(yè)的機(jī)制建設(shè)，也是企業(yè)發(fā)展的六脈神劍，將助力房企有質(zhì)量的增長(zhǎng)，基業(yè)長(zhǎng)青。
分享嘉賓：高碩
分享主題：《智能時(shí)代下的HR生存手冊(cè)——2019華中地產(chǎn)數(shù)據(jù)分享及解讀》
太和顧問(wèn)北方數(shù)據(jù)總監(jiān) 高碩
高碩老師從宏觀經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)家信心等方面，結(jié)合豐富的調(diào)研數(shù)據(jù)介紹了現(xiàn)今的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r以及人力資源工作所面臨的挑戰(zhàn)。高老師指出，現(xiàn)今這個(gè)智能時(shí)代的方法論是信息與經(jīng)驗(yàn)的互換，是信息和困難的博弈，因此要想做好人力工作就必須學(xué)會(huì)從各個(gè)渠道獲取信息。高老師還結(jié)合人工成本變化、人員來(lái)向、重點(diǎn)崗位薪酬結(jié)構(gòu)、離職率、年終獎(jiǎng)計(jì)算等方面的數(shù)據(jù)，講解了HR如何能夠在這個(gè)時(shí)代結(jié)合數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人才賦能，通過(guò)人力資源的視角幫助企業(yè)打造靈活而卓越的組織。
分享嘉賓：黃紅梅
主題分享：《金茂地產(chǎn)人力資源創(chuàng)新與實(shí)踐》
金茂華中區(qū)域總經(jīng)理助理 黃紅梅
黃紅梅老師在會(huì)上從相信年輕的力量、團(tuán)隊(duì)中的學(xué)習(xí)、做業(yè)務(wù)的好軍師三個(gè)板塊詳細(xì)分享了金茂在人力管理工作上所做的創(chuàng)新。黃老師在分享中介紹到，金茂不斷擴(kuò)寬年輕人的競(jìng)聘和提升渠道，為他們創(chuàng)造了更大的發(fā)展空間，同時(shí)這些年輕力量也為金茂開(kāi)闊了新的視角，注入了新的力量。金茂還對(duì)自己的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行了升級(jí)，從引導(dǎo)實(shí)施到跟蹤落實(shí)，不斷助力企業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。此外，黃老師還結(jié)合自己多年的人力工作經(jīng)驗(yàn)以及公司的實(shí)際發(fā)展情況分析了人力工作創(chuàng)新為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值。
本次人力資本峰會(huì)的另一重要環(huán)節(jié)就是評(píng)選出華中區(qū)域“2019年度最佳學(xué)習(xí)型組織”獲獎(jiǎng)企業(yè)。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，最終大漢城建，嘉福地產(chǎn)集團(tuán)，中國(guó)金茂，綠地控股湖南事業(yè)部，潤(rùn)和城，順悅集團(tuán)、碩豐控股、灣田集團(tuán)，潯龍河、中欣集團(tuán)，中建信和地產(chǎn)，永康集團(tuán)這12家企業(yè)獲此榮譽(yù)。博志成股份創(chuàng)始人黃博文、博志成股份董事長(zhǎng)程光水共同為獲獎(jiǎng)企業(yè)頒獎(jiǎng)。
在本次峰會(huì)上，《博志成2020年產(chǎn)品手冊(cè)》首次開(kāi)始發(fā)放。全新的博志成2020產(chǎn)品手冊(cè)絕對(duì)不只是一個(gè)產(chǎn)品手冊(cè)，更是一本人力資源部編制年度培訓(xùn)計(jì)劃與咨詢(xún)業(yè)務(wù)規(guī)劃的指導(dǎo)建議書(shū)，它將從多個(gè)角度落地性地指導(dǎo)企業(yè)人力資源工作的開(kāi)展。
本屆峰會(huì)讓與會(huì)嘉賓了解了當(dāng)前行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略部署與經(jīng)營(yíng)邏輯，最重要的是學(xué)習(xí)到了許多企業(yè)人才培養(yǎng)的新方法，因此收到了眾多參會(huì)嘉賓的一致好評(píng)。
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