女性在家庭中需要通過處理好夫妻關(guān)系、盡到孩子的教養(yǎng)責任、通過有效的溝通和家庭成員平等和自由的角色定位，讓自己擁有一個和諧的家庭。女性也需要在職業(yè)上有自己的職業(yè)定位，通過制定各階段的職業(yè)生涯規(guī)劃，讓自己擁有一生的事業(yè)。然而，對于家庭的組建和成長，以及事業(yè)的發(fā)展，在各階段又有所側(cè)重點。因此，職業(yè)女性可以結(jié)合兩者不同階段的發(fā)展重點，來均衡家庭和事業(yè)。讓自己能在有限的精力和條件下，擁有兩者的完美組合。
青年女性，事業(yè)為重
對于，大學(xué)畢業(yè)到初入職場的青年女性，通常指年齡在22到28歲左右的女性，她們正經(jīng)歷從學(xué)校到社會的過渡。她們開始經(jīng)歷愛情，在愛情穩(wěn)定和確定后，才會考慮婚姻和家庭。這時候基本沒有家庭的壓力，沒有繁瑣的家務(wù)和孩子的教育等問題。另外，她們思想比較新，對很多東西都感興趣，能夠輕易的獲得大量的信息，可以快速的接受新的事物和觀點。因此，她們可以在兼顧愛情的同時，著重發(fā)展職業(yè)。
從職業(yè)發(fā)展周期看，她們正處在職業(yè)發(fā)展前期，這個時期的職業(yè)目標應(yīng)該以積累為主，通過了解自己和就業(yè)環(huán)境，明確自己的職業(yè)定位，提高自己的各項素質(zhì)，并進行有針對性的“充電”，以掌握專業(yè)技能和知識，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和習慣，結(jié)識對自己重要的人，讓自己能在職業(yè)早期有個扎實的基礎(chǔ)，形成自己核心能力。這時候的女性不要把錢和權(quán)看得過重，應(yīng)該把自己的能力積累是放在首位，在職業(yè)發(fā)展上，踏實而注重策略，不能期望一步到位。
三十女人，兼顧平衡
三十女人，尤其是年齡在29歲到35歲這個階段的女性，她們正面臨家庭和事業(yè)的雙重壓力，這階段也是人生生涯的關(guān)鍵時期，如果在事業(yè)上發(fā)展得順利，這階段容易獲得晉升和提拔。家庭方面壓力也很大，面臨家庭得組建、買房、生育等。
因此，她們?nèi)绾翁幚砗霉ぷ魃系膲毫腿穗H關(guān)系等方面，在工作上有所突破；在家庭上，如何能兼顧事業(yè)得同時，完成生育以及早期孩子的教養(yǎng)同時能保住自己的職業(yè)，兩者的兼顧平衡，比其他任何階段的女性都更加重要。
這個階段是職業(yè)發(fā)展的立業(yè)期。職業(yè)目標應(yīng)該是增長專業(yè)技能、知識，通過職業(yè)規(guī)劃，在某個領(lǐng)域形成優(yōu)勢，形成自己的核心能力，并建立自己的支持網(wǎng)絡(luò)，樹立良好形象，獲得職位的提升，以獲得更大的收入。同時，兼顧家庭的發(fā)展，尋找適合的伴侶，結(jié)婚和組建家庭，通過與家庭成員的融合，形成成員間的親密關(guān)系，如夫妻關(guān)系，親子關(guān)系等。
把握好家庭和事業(yè)的平衡度，讓自己在事業(yè)上實習自己的價值，并在家庭中不斷成長和成熟，使自己變得更加自信與成熟。
四十女人，職場充電
四十女人，這里指年齡在36歲到42歲這一階段的女人，她們的世界觀、人生觀等已經(jīng)確定，物質(zhì)基礎(chǔ)和社會地位已經(jīng)很明確，生存狀態(tài)也已經(jīng)很穩(wěn)定。如有很多人已經(jīng)在事業(yè)上獲得了成功，家庭方面的壓力也變小。她們對生活和工作有較高的滿意度，所以，家庭和事業(yè)的平衡也是比較自然了。當然，如何在職場中有一個持續(xù)的競爭力的提高，需要進行必要的“充電”，形成自己復(fù)合的優(yōu)勢，避免過早的退出職場。這階段是職業(yè)中期，也是收獲期，女性需要不斷獲得業(yè)績，技術(shù)要不斷更新，個人要有廣闊的視野，開發(fā)新的工作興趣，豐富自己的職業(yè)選擇。
五十女人，創(chuàng)新生活
45歲或50歲之后，即將退出職場的女人。她們的家庭和事業(yè)都不再處于旺盛時期，容顏老去，她們的家庭生活缺少了爛漫，缺少了丈夫的呵護，缺少了兒女的依傍，顯得有些空虛和失落。在事業(yè)上，處于職業(yè)發(fā)展后期，逐漸退出職場。因此，家庭和事業(yè)這兩方面，似乎對這階段的女性都失去壓力和魅力。她們需要調(diào)整心理，平衡心態(tài)，開創(chuàng)自己退休后的社交圈子，通過社交或再就業(yè)來填補自己在家庭和事業(yè)上的失落。
人一生的經(jīng)歷是短暫的，也是美好的。在這美好有限的人生旅程中，經(jīng)營好家庭和事業(yè)，平衡處理好兩者關(guān)系，那你的人生將會是快樂輝煌的。
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