三年學(xué)會(huì)“說(shuō)話”，三十年“學(xué)會(huì)不說(shuō)”。職場(chǎng)畢竟是利益場(chǎng)，同事之間，或?yàn)槊驗(yàn)槔?，或純粹就是看你不順眼，也許有人天生就是“小人”。說(shuō)者無(wú)意，聽(tīng)者有心。人心隔肚皮，防人之心不可無(wú)。同事關(guān)系再好，混得再不如意，打死也不說(shuō)這3句話，好事不出門(mén)，壞話傳千里，被“有心之人”抓住把柄，你就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)無(wú)情打壓，越混越差，后果嚴(yán)重。
【一】瞧不起領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)涼話。
誰(shuí)人背后不說(shuō)人，誰(shuí)人背后無(wú)人說(shuō)。上司最忌諱下屬瞧不起他，哪怕他笨得“真像豬”，下屬也不能說(shuō)出口。你實(shí)在生氣，心里默默罵幾句就行了，千萬(wàn)不要說(shuō)給同事聽(tīng)。關(guān)鍵時(shí)刻，同事會(huì)原汁原味地“出賣(mài)”你，這種話對(duì)你最有殺傷力。有些年輕人，翅膀還沒(méi)有硬，就覺(jué)得自己能飛，一百個(gè)看不起上司，背后經(jīng)常說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)涼話。同事關(guān)系硬，他不會(huì)傳你的壞話。一旦有利益之爭(zhēng)，這些話就是你最大的把柄，沒(méi)有任何領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用瞧不起自己的下屬。
【二】抹黑領(lǐng)導(dǎo)成績(jī)的怪話。
但凡當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，都有一種優(yōu)越感，希望員工認(rèn)可他的成績(jī)。任何領(lǐng)導(dǎo)上任一兩年后，都會(huì)總結(jié)自己做出了突出貢獻(xiàn)，就算是硬湊，也要湊出幾個(gè)新進(jìn)展，否則自己的任期就黯淡無(wú)光。否認(rèn)上司的成績(jī)，矮化上司的形象，抹黑上司的前景，這都是職場(chǎng)大忌。就算上司的業(yè)績(jī)持續(xù)下滑，你可以不拍馬屁、不阿諛?lè)畛?，但不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)的怪話。事實(shí)擺在那里，用事實(shí)打上司的臉就夠了，你又何必嘴賤刺激上司呢？你的怪話傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，絕對(duì)沒(méi)有好果子吃。
【三】怨恨領(lǐng)導(dǎo)的狠話。
人生不如意，十之八九，誰(shuí)沒(méi)有糟心事，誰(shuí)不怨恨別人。人性有一個(gè)劣根性：做對(duì)了，都是自己的本事；做錯(cuò)了，都是別人害的。職場(chǎng)上，你可以怨天怨地怨空氣，就是不要說(shuō)出“埋怨上司的狠話”。有的下屬混得不如意，喜歡跟同事抱怨領(lǐng)導(dǎo)，必帶幾句狠話。比如，等我有機(jī)會(huì)，看我不收拾他。這種狠話，解氣是解氣，但解決不了問(wèn)題。你怨恨上司的狠話，傳得比風(fēng)還快。領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了怎么想？“你小子想收拾我，那我還是先收拾你吧”。后果嚴(yán)重，越混越差。
聯(lián)系客服
