當前，工程行業(yè)正在經(jīng)歷一場深刻的變革，其產(chǎn)業(yè)生態(tài)、企業(yè)形態(tài)、業(yè)務模式將發(fā)生根本性變化。在轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)役中，人才建設成為無可爭議的第一要務， 而人才隊伍建設的關鍵是如何智慧地開展能力提升和團隊學習。
▲2018年7月10日獲得版權(quán)證書
基業(yè)長青作為專業(yè)服務工程企業(yè)的資深人才服務供應商，深諳新階段、新業(yè)務、新市場、新模式、新要求的內(nèi)涵，傾力匯集行業(yè)頂尖資源，為企業(yè)提供立竿見影、標本兼益的系統(tǒng)解決方案——基業(yè)長青“智跑”學習卡。2018年7月，基業(yè)長青“智跑”學習卡經(jīng)中國版權(quán)保護中心審核，予以登記，并取得了獲得了作品登記證書。
1“智跑”學習卡的優(yōu)勢是什么？
1. 匯集中國交建、中國電建、中國中鐵等十余年培訓必備的精品課程和案例
精選百余門課程，按需搭配，有效服務和補充企業(yè)年度培訓計劃。
多樣化培訓方式和形式，既滿足前瞻性個性學習需求，又為工程行業(yè)提供完整的、一體化的培訓解決方案。
2. 多種套餐組合，便捷高效，讓惠于企，比常規(guī)市場價優(yōu)惠30-50%
囊括內(nèi)訓、公開課、解決方案、取證學習、在線課堂等學習形式，全年選學，效率倍增。
全方位對接企業(yè)的培訓安排，無需反復比較供應商，快速響應個性化多樣化學習需求。
多種套餐靈活選擇，節(jié)約成本，讓惠于企；豐儉由人，方便企業(yè)靈活分配培訓預算。
一卡在手，通過多種學習和服務模式讓員工受益，滿足個人提升需求，助力企業(yè)打造學習型組織。
3. 學習方式便捷多樣，多重品質(zhì)保障
智能化服務模式，線上選課，過程跟蹤，學習考核在線測試，效果評估。
線上與線下的學習雙通道，線上作為多樣化便捷化補充，延長學習過程。
專家交流、同行切磋，擴展人脈、資源共享。
課程菜單持續(xù)更新，企業(yè)根據(jù)需求定制培訓課程，快速、準確對接培訓需求，與時俱進。
2“智跑”學習卡能為企業(yè)帶來什么？
1. 突破瓶頸
構(gòu)建行業(yè)適應性的能力提升解決方案，為企業(yè)提供一套立體式學習計劃，幫助企業(yè)著力提升轉(zhuǎn)型升級期的五項能力，解決企業(yè)四大生存發(fā)展難題。
2. 提質(zhì)增效
線上+線下相結(jié)合的學習模式，公開課、內(nèi)訓、解決方案、考試取證、咨詢輔導等多種學習形式，快速匹配各層級人員的學習需求，企業(yè)可按需搭配選學，既能降低30%—50%的培訓成本，又可滿足企業(yè)共性化與個性化的培訓需求，有效提高培訓效率與品質(zhì)。
3. 獲取商機
行業(yè)內(nèi)權(quán)威專家擔綱主講，使學員習得新知，獲得智慧；標桿學習、資本對接、項目對接等增值服務，使企業(yè)率先了解行業(yè)動向與稀缺信息，共享商機。
4. 拓展資源
構(gòu)建學友圈，打造實踐高端社群，鏈接政、企、學、研、金，拓展人脈圈，實現(xiàn)資源互通共享。
3“智跑”學習卡適合什么企業(yè)或人群？
1. 適合企業(yè)
從事國際/國內(nèi)工程業(yè)務的建設承包企業(yè)、投資企業(yè)、平臺公司、設計企業(yè)、咨詢企業(yè)、裝備制造企業(yè)、工貿(mào)企業(yè)及其他相關企業(yè)。
政府投資規(guī)劃、建設管理、建營服務等相關單位與部門。
2. 適合人群
公司總部、下屬子公司、事業(yè)部、專業(yè)板塊的負責人、班子團隊等高層管理者。
公司職能部門、下屬子公司職能部門、項目公司/部的部門負責人、關鍵崗位管理者及后備潛力人員等中層管理者。
公司職能部門、下屬子公司專業(yè)崗位及項目公司/部的業(yè)務骨干，包括專業(yè)崗位技術管理者、項目副經(jīng)理及核心團隊成員。
4已服務客戶
注：以上為部分客戶展示，排序不分先后
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