【2016年5月5日，上?！拷裉?，由中國最大的人力資源媒體公司HRoot主辦的“2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展（China Human Resource Service EXPO 2016）”五地巡演首站--上海站在上海浦東嘉里大酒店盛大舉辦。截至17:00，展會現(xiàn)場共吸引了10,774位來自全國各地的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者等組成的觀展人潮，再次刷新了這一人力資源行業(yè)超級盛會的單次觀展人數(shù)紀(jì)錄。
2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展（上海站）現(xiàn)場
>>>>展區(qū)人潮涌動 10,774名人力資源精英云集
“2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展”（上海站）現(xiàn)場氣氛熱烈，共吸引了10,774名人力資源精英，均為來自國內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)的中高層管理者、人力資源經(jīng)理人、人力資源專家及采購者以及人力資源各個(gè)職能部門的資深從業(yè)者。觀展的人力資源精英積極參與展會現(xiàn)場的各項(xiàng)活動，在展區(qū)與參展人力資源機(jī)構(gòu)的深入交流以及在研討廳的主題分享討論學(xué)習(xí)中度過了收獲頗豐的一天。
人潮涌動的展會現(xiàn)場
“2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展”（上海站）的展臺區(qū)域匯聚了近百家全球及中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，領(lǐng)域涉及綜合人力資源服務(wù)、人力資源外包、企業(yè)管理咨詢、人力資源咨詢及調(diào)研、薪酬管理、員工福利及健康、人才尋獵及招聘、雇員背景調(diào)查、人才評鑒與測評、人力資源管理軟件、e-Learning及培訓(xùn)等，展示了人力資源服務(wù)行業(yè)各細(xì)分領(lǐng)域前沿且品種繁多的人力資源產(chǎn)品及服務(wù)。觀展嘉賓在與各參展機(jī)構(gòu)的專家和顧問進(jìn)行面對面交流溝通的同時(shí)，第一時(shí)間獲悉了提升企業(yè)人力資源管理水平的新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品和解決方案、最佳實(shí)踐以及行業(yè)發(fā)展的新趨勢等，并對切合企業(yè)自身人力資源服務(wù)需求的業(yè)務(wù)合作伙伴有了更深入的認(rèn)識和了解。
>>>>研討廳座無虛席 近百場主題分享人氣火爆
“2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展”（上海站）現(xiàn)場觀展的另一項(xiàng)必不可缺的重要活動是近距離聆聽近百場人力資源管理熱點(diǎn)主題分享研討會。這些研討會的內(nèi)容分享集熱門性與實(shí)用性于一體，均由全球及中國領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的總裁、合伙人、總經(jīng)理、CEO、資深顧問專家等親自主講。這些主題演講嘉賓擁有人力資源行業(yè)的資深經(jīng)驗(yàn)，對人力資源解決方案在企業(yè)的實(shí)踐見解獨(dú)到，通過對熱門話題深入淺出的剖析以及風(fēng)趣幽默的演講風(fēng)格，為現(xiàn)場參會嘉賓呈現(xiàn)了一場場精彩的理論與實(shí)踐有效銜接的知識盛宴，每一場次的研討會都人氣火爆，時(shí)時(shí)傳出熱烈的掌聲。
人氣火爆的展會研討廳
“2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展”（上海站）現(xiàn)場分享的人力資源話題非常豐富，從互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才招聘、招聘中的風(fēng)險(xiǎn)控制，到人才培養(yǎng)與測評、人才戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，再到績效管理與激勵(lì)、薪酬與福利、人力資源外包、人力資源管理大數(shù)據(jù)、人力資源管理創(chuàng)新等，從宏觀到微觀，全面覆蓋了企業(yè)人力資源管理中的各大流程與細(xì)分環(huán)節(jié)。
“2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展”（上海站）各研討廳的精彩主題分享：
英格瑪專場
上海制造型企業(yè)用工新模式高級研討會
太和集團(tuán)專場
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型當(dāng)口，人力激勵(lì)的自我救贖
2015-2016年全行業(yè)雇傭風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)發(fā)布
背景調(diào)查真相
彈性福利彰顯企業(yè)用人之道
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才招聘
互聯(lián)網(wǎng)招聘+用工新模式
招聘快又準(zhǔn) -- 5+12分鐘在人海中找到“千里馬”
互聯(lián)網(wǎng)+人力資源
Hello World
企業(yè)用工三宗罪，如何靈活突破重圍？
校園招聘的跨界與創(chuàng)新
解碼2016招聘與保留策略
云招聘的未來發(fā)展趨勢
招聘的社交和數(shù)字化思維，如何超越你的人才競爭對手
亞太雇員風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布 -- 如何有效利用雇員背景核查控制招聘風(fēng)險(xiǎn)
從CEO視角看資深職位（HRD，CFO等）的招聘
招聘中的風(fēng)險(xiǎn)控制
勞動合同法的修法爭論
企業(yè)招聘如何做好背景調(diào)查及實(shí)操案例分享
招聘風(fēng)控體系搭建與創(chuàng)新技巧
人才培養(yǎng)與測評
企業(yè)HR的人才透視鏡 -- 高信效度的人才測評
揭秘 -- 看名企如何運(yùn)用人才測評工具
企業(yè)心理顧問 -- 來自組織風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)踐分享
六頂思考帽?--如何在工作/生活中應(yīng)用？
運(yùn)用水平思考?工具推進(jìn)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新
兜行90后CEO和她的小伙伴們這么玩轉(zhuǎn)移動學(xué)習(xí)
90后和你聊聊讓數(shù)據(jù)化的人才培養(yǎng)成為企業(yè)的護(hù)城河
人才管理時(shí)代的培訓(xùn)發(fā)展體系落地
創(chuàng)造當(dāng)責(zé)文化，培育當(dāng)責(zé)員工
Eagle's Flight 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法 -- 我感動，所以我行動，培訓(xùn)也可以做的很不一樣
培訓(xùn)的三重境界
從道法術(shù)看大客戶銷售
重構(gòu)學(xué)習(xí)場景，移動時(shí)代企業(yè)培訓(xùn)新路徑
“測+訓(xùn)”一體，靶向提升 -- 標(biāo)桿企業(yè)提升培訓(xùn)效能的秘密武器
大數(shù)據(jù)時(shí)代Competence+助力精準(zhǔn)人崗匹配
以人為本，全面量化人才價(jià)值
e時(shí)代人才測評的數(shù)字化解決方案
人才戰(zhàn)略
跨區(qū)域業(yè)務(wù)形態(tài)的用工管理挑戰(zhàn)和應(yīng)對
移動互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的戰(zhàn)略人才管理創(chuàng)新
戰(zhàn)略高潛人才梯隊(duì)打造
時(shí)空序列，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的三次元方程
人才盤點(diǎn)最佳實(shí)踐
智能化人才管理之道
從逃離北上廣剖析人才爭奪戰(zhàn)格局
梯隊(duì)人才建設(shè)
全面人才管理與發(fā)展 -- NS核心人才跟蹤培養(yǎng)最新實(shí)踐案例
如何從頂層推動跨部門協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
移動互聯(lián)時(shí)代的混合領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營
當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵 -- 引領(lǐng)變革與成就更多卓越領(lǐng)導(dǎo)
打造高效團(tuán)隊(duì)、和諧工作環(huán)境的關(guān)鍵
績效管理與激勵(lì)
人力數(shù)據(jù)分析 -- 讓績效預(yù)測準(zhǔn)確性提高8倍
敬業(yè)度 -- 撬動組織效能提升的杠桿
股權(quán)激勵(lì) -- 人力資源資本運(yùn)作運(yùn)營論
薪酬與福利
從財(cái)務(wù)角度考量彈性福利方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施
新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下最佳雇主的彈性福利與激勵(lì)創(chuàng)新策略
創(chuàng)新養(yǎng)老福利：員工的痛點(diǎn)，福利項(xiàng)目的起點(diǎn)
人力資源外包
薪酬外包變革之路
助力HR之巧妙運(yùn)用人力資源外包
HR外包服務(wù)中的加減乘除
外包圍城下的人力資源信息化管理
人力資源管理大數(shù)據(jù)
人力資源數(shù)據(jù)的挖掘和管理應(yīng)用
數(shù)據(jù)化HR -- 移動端的人力資源管理系統(tǒng)
互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源信息化
世界首款人工智能HR系統(tǒng)，帶你贏得國際競爭力
人力資源管理創(chuàng)新
走進(jìn)趨勢，預(yù)見全鏈條HR服務(wù)
跨界理念驅(qū)動的HR創(chuàng)新服務(wù)
HR視界的智能革命
變與不變 -- HR在未來組織中的角色定位
系統(tǒng)動力·促進(jìn)變革
共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人力資源服務(wù)行業(yè)新風(fēng)口
>>>>近百家頂尖人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)齊聚 驚喜不斷
“2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展”（上海站）的參展機(jī)構(gòu)覆蓋了人力資源服務(wù)行業(yè)內(nèi)包括綜合服務(wù)、招聘及人才尋獵、外包、咨詢、薪酬與福利、評鑒、軟件、e-Learning及培訓(xùn)等領(lǐng)域。參展機(jī)構(gòu)在現(xiàn)場發(fā)布的人力資源新產(chǎn)品、新服務(wù)與解決方案，以及各種驚喜不斷的創(chuàng)意展示，吸引了參展嘉賓的極大關(guān)注與咨詢。
參展機(jī)構(gòu)展示區(qū)域精彩回放
“2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展”（上海站）參展機(jī)構(gòu)：
“2016 HRoot中國人力資源服務(wù)展”深圳站（6月16日）、北京站（7月1日）、成都站（7月21日）、廣州站（11月10日）將陸續(xù)舉辦，期待您的持續(xù)關(guān)注。參展報(bào)名以及了解關(guān)于展會的更多信息，請?jiān)L問：http://expo.hroot.com或點(diǎn)擊左下角【閱讀原文】。
關(guān)于主辦方：
HRoot是中國最大的人力資源媒體公司，旗下?lián)碛兄T多行業(yè)領(lǐng)先品牌與平臺業(yè)務(wù)，包括：全球領(lǐng)先的人力資源管理網(wǎng)站—HRoot（HRoot.com）、中國發(fā)行量最大的人力資源管理期刊—《人力資本管理》（Human Capital Management Magazine）（國際刊號：ISSN 2095-8404，國內(nèi)刊號：CN31-2102/F）、中國領(lǐng)先的人力資源精英社團(tuán)—卓悅會（Overclass）、中國最權(quán)威、規(guī)模最大、層次最高、最受矚目的人力資源評選—中國年度人力資源評選（Annual Human Resource Awards in China）等。同時(shí)，每年HRoot還舉辦中國領(lǐng)袖級人力資源年度峰會——中國人力資本論壇（China Human Capital Forum）、中國最為高端的人力資源管理會議——首席人力資源官大會（CHRO DIALOGUE）、中國規(guī)模最大的巡回人力資源管理論壇—人力資源技術(shù)與服務(wù)大會（Tech^HR）和全球規(guī)模最大的人力資源行業(yè)展會—中國人力資源服務(wù)展（China Human Resource Service Expo），2015年參加這一展會的人力資源經(jīng)理高達(dá)33,187人。HRoot還擁有中國下載量和活躍用戶量最大的人力資源新聞的移動App—《全球人力資源新聞》移動應(yīng)用。HRoot每年度推出的“大中華區(qū)人力資源服務(wù)品牌100強(qiáng)榜單與白皮書”（Ranking & White Paper of Best 100 Human Resource Service Brands in Greater China）和“全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)50強(qiáng)榜單與白皮書”（Ranking & White Paper of Global 50 Human Resource Service Providers），業(yè)已成為人力資源服務(wù)業(yè)的晴雨表與風(fēng)向標(biāo)。HRoot基于行業(yè)競爭情報(bào)聚合和監(jiān)測平臺打造的全球第一個(gè)人力資源服務(wù)行業(yè)市場分析平臺—“全球人力資源市場觀察”（HR-MarketWatch），今天已是人力資源行業(yè)精英快速獲取全球人力資源服務(wù)行業(yè)資訊和動態(tài)的主要渠道。
目前，HRoot旗下網(wǎng)站注冊用戶總數(shù)達(dá)到200萬人，每年向用戶提供5億人次的人力資源在線信息訪問，每年主辦活動的參加人數(shù)超過5萬人次，旗下出版物讀者達(dá)3.5萬人?，F(xiàn)在，HRoot客戶已經(jīng)超過了5萬家，同時(shí)在華的《財(cái)富》全球500強(qiáng)企業(yè)中，超過95%是HRoot的客戶，此外還擁有超過500家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、商學(xué)院、協(xié)會等廣告客戶或贊助商，其中包括全球最大的10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中的9家。這些廣告客戶和贊助商包括全球最大的科技公司—國際商用機(jī)器（IBM）、全球最大的人力資源咨詢公司—美世（Mercer）、全球最大的人力資源服務(wù)公司—德科（Adecco）、全球最大的人力資源外包公司—安德普翰（ADP）、全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站—領(lǐng)英（LinkedIn）、全球排名第一的商學(xué)院—哈佛商學(xué)院（HBS）、全球最大的企業(yè)管理軟件解決方案提供商—思愛普（SAP）、全球最大的企業(yè)軟件與數(shù)據(jù)庫公司—甲骨文（Oracle）......
戰(zhàn)略合作媒體：
《中歐商業(yè)評論》是中國第一本真正意義上的商業(yè)評論雜志。依托中歐國際工商學(xué)院強(qiáng)大的資源優(yōu)勢，《中歐商業(yè)評論》力求成為中國商業(yè)思維的引領(lǐng)者。《中歐商業(yè)評論》以最權(quán)威的聲音、最深入和前瞻性的觸角，透析瞬息萬變的商業(yè)世界，為中國企業(yè)提供最行之有效的管理方案?！吨袣W商業(yè)評論》擁有30萬高層經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫，為讀者提供高端論壇、精英俱樂部及私人晚宴等各種高檔社交平臺。面向中國最有影響力和最富足的人群，為廣告客戶提供度身定制的整合營銷方案，傳遞客戶品牌信息。
來源：HRoot
