【平湖一柱 第1068期】
研究生復(fù)試，面試是必不可少的環(huán)節(jié)。
顧名思義。面試也就是考官與考生“面對(duì)面”進(jìn)行考試。既然是面對(duì)面，那當(dāng)然就是通過(guò)語(yǔ)言交流，基本方式就是考官提問(wèn)——考生回答。
通常來(lái)說(shuō)，研究生復(fù)試面試考官一般在5~8人之間，個(gè)別的學(xué)校也可能只有3人，有的學(xué)校也可能有10人。
面試是對(duì)考生的綜合考察，不僅考察考生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更考察考生的心理素質(zhì)和思辨能力，這些都是為以后研究生的研究性學(xué)習(xí)做的準(zhǔn)備，將那些只知道死記硬背、缺乏研究能力、潛力的書(shū)呆子考生甄別出來(lái)。
但現(xiàn)實(shí)中，很多考生專(zhuān)業(yè)實(shí)力雄厚，但心理素質(zhì)卻不強(qiáng)，一上場(chǎng)就緊張，導(dǎo)致面試一關(guān)敗北，讓多年的心血付之東流。因此，當(dāng)下考研“上線”的同學(xué)，備考復(fù)試面試，除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，心理準(zhǔn)備更為重要。
曾經(jīng)有位考生，進(jìn)了面試室，一見(jiàn)到考官，就緊張起來(lái)，臉漲得通紅，說(shuō)不出話來(lái)。考官提問(wèn)后，他大腦空白，什么也想不起來(lái)了，于是磕磕巴巴地問(wèn)：“考官老師，我現(xiàn)在有點(diǎn)緊張，等一下再回答好嗎？”
考官點(diǎn)頭同意。可是，這一等，五六分鐘就過(guò)去了！面試時(shí)間是有限的，面試不就你一個(gè)考生，不可能只等著你，因此，時(shí)間到了，面試就會(huì)結(jié)束，沒(méi)能回答好問(wèn)題，緊張不是理由，人家考官只能憑考生現(xiàn)場(chǎng)情況評(píng)分……
其實(shí)，緊張是人一種很正常的生理表現(xiàn)，是人的大腦受到外界刺激時(shí)，人的神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生暫時(shí)性紊亂，而導(dǎo)致的思維短路和身體調(diào)節(jié)功能喪失。
緊張大多發(fā)生在一些陌生、關(guān)鍵場(chǎng)合，一個(gè)人要面對(duì)許多人的時(shí)候就會(huì)緊張，特別面試，相親等這樣決定人生命運(yùn)的場(chǎng)合。
經(jīng)驗(yàn)告訴我們，人的緊張其實(shí)并非是全場(chǎng)的，一般只發(fā)生剛開(kāi)始的時(shí)候，三分鐘后，人的情緒、心理就會(huì)趨于舒緩，就會(huì)心平氣和下來(lái)，我們且稱(chēng)之為“開(kāi)場(chǎng)緊張三分鐘效應(yīng)”。
人之所以會(huì)出現(xiàn)精神緊張，有兩大方面的原因，一是因?yàn)樽约合氲锰?，顧慮太多，擔(dān)心太多，自然而然就放不開(kāi)手腳；這是個(gè)人心理方面的原因；二是經(jīng)的場(chǎng)合少，“見(jiàn)的世面小”，這是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)不足的緣故。
針對(duì)第一種情況，需要個(gè)人堅(jiān)定自信，“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，“天生我材必有用”，面試和筆試是一樣的，只要“肚中有干貨”，面試豈有不過(guò)的道理。
針對(duì)第二種情況，需要進(jìn)行必要的仿真模擬訓(xùn)練。根據(jù)復(fù)試面試流程，設(shè)置真實(shí)的面試場(chǎng)景，找不同的人、專(zhuān)家、“陌生人”、進(jìn)行仿真模擬，經(jīng)過(guò)十次、二十次的仿真訓(xùn)練，讓面試流程了然于胸，對(duì)面試步驟如數(shù)家珍，門(mén)如何敲，躬如何鞠，好如何問(wèn)，站立行如何得體大方，都成為了下意識(shí)的習(xí)慣，自然而然，就不至于開(kāi)場(chǎng)“三分鐘緊張了”……
研究生復(fù)試面試要在三月底4月初（當(dāng)然今年情況特殊，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)），距現(xiàn)在還有一個(gè)多月呢，考生完全有時(shí)間去準(zhǔn)備，消除“三分鐘緊張”，在面試中旗開(kāi)得勝，馬到成功！
聯(lián)系客服
