黑龍江省日前調(diào)整個體、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策。2016年8月以后，對個體、靈活就業(yè)人員參保（含斷保）的，可自主選擇按照全省在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%檔次參保繳費。
此次最大的變化就是，以前只有60%、100%兩個繳費檔位，現(xiàn)在變成了5個檔位。
昨天，哈爾濱市人社局養(yǎng)老保險處，對近期市民提出的熱點問題進行了解答。
問：
我曾是一名企業(yè)職工，1979年參加工作隨單位參過保，有職工檔案，2008年與單位解除勞動關(guān)系，之后一直沒有固定工作，可以按靈活就業(yè)人員參保嗎？
答：
可以。靈活就業(yè)包括兩類人員：一類是非正規(guī)部門就業(yè)、沒有用人單位、或與用人單位沒有建立固定的勞動關(guān)系，但有勞動收入的人員；另一類是有正規(guī)就業(yè)手續(xù)、有國家承認(rèn)連續(xù)工齡，與單位解除勞動關(guān)系后從事各種臨時性的勞務(wù)人員，他們的檔案材料都存放在各級檔案管理部門，處于間斷繳費狀態(tài)。
問：
靈活就業(yè)人員的參保條件、繳費標(biāo)準(zhǔn)是什么？什么時候可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？
答：
靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險必須符合2個條件：一是具有哈市戶籍；二是年齡在16周歲以上，男未滿60周歲、女未滿55周歲。2016年8月以后，新參保靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%、100%五個檔次自主選擇；繳費比例為20%。
靈活就業(yè)人員退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。參保人員達到規(guī)定退休年齡，繳費年限滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
有國家承認(rèn)連續(xù)工齡的靈活就業(yè)人員達到法定退休年齡（男年滿60周歲、女工人年滿50周歲），繳費年限滿15年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
問：
間斷繳費的靈活就業(yè)人員補費標(biāo)準(zhǔn)是什么？
答：
2016年8月之前解除勞動關(guān)系間斷繳費的靈活就業(yè)人員，補繳間斷期間養(yǎng)老保險費的基數(shù)為歷年全省在崗職工平均工資的60%或100%兩個檔次自主選擇；之后補費的，繳費基數(shù)為全省上年度在崗職工月平均工資的60%至100%之間五個檔次自主選擇，繳費比例為20%。
沒有國家承認(rèn)連續(xù)工齡的靈活就業(yè)人員是不可以往前補費的，只能從參保之日起開始繳納保費。
問：
靈活就業(yè)人員達到退休年齡時，繳費不滿15年怎么辦？
答：
有兩種方法。一是社會保險法（2011年7月）實施后參保的人員，達到退休年齡時繳費不足15年，可以延續(xù)繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；社會保險法實施前已參保的，延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。二是申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
問：
靈活就業(yè)人員怎么辦理參保、補費手續(xù)？
答：
靈活就業(yè)參保、續(xù)保人員攜帶本人的工商銀行個人結(jié)算存折原件及復(fù)印件、本人身份證原件及復(fù)印件、本人哈市戶口簿原件及復(fù)印件（戶口首頁、本人頁），到戶口所在區(qū)社保局經(jīng)辦窗口辦理參保、續(xù)保手續(xù)。
新晚報記者 李赫.
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