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   按照國(guó)家的統(tǒng)一規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革從2014年10月1日起開(kāi)始正式實(shí)施。近日，哈市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有關(guān)政策問(wèn)答，針對(duì)此次改革中大家關(guān)心的諸多問(wèn)題，進(jìn)行了詳細(xì)解答。    

　　以下是大家關(guān)注的幾個(gè)問(wèn)題的詳細(xì)解答

　　答：職業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，和養(yǎng)老待遇直接相關(guān)，職業(yè)年金是強(qiáng)制性的，單位和個(gè)人必須參加。    

　　答：本年度的繳費(fèi)是以上一年的月工資收入作為基數(shù)的，基數(shù)超過(guò)全市上年度在崗職工平均工資300%的，按300%封頂；低于60%的，按60%保底。比例方面，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人為8%；職業(yè)年金的單位繳費(fèi)比例為8%，個(gè)人為4%。

　　答：如果在市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)，只用轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金；如果調(diào)動(dòng)到其他省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位，或者在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間轉(zhuǎn)移，除轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額外，還要按規(guī)定轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。但不管哪種情況，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額會(huì)累計(jì)計(jì)算的。

　　答：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)發(fā)月數(shù)與退休年齡直接相關(guān)，例如55歲退休的，計(jì)發(fā)月數(shù)規(guī)定為170個(gè)月；60歲退休的則是139個(gè)月。因此，計(jì)發(fā)月數(shù)是固定的，個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額越多，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越高。    

　　答：有兩種方式可以選擇：一是到退休時(shí)，職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)存儲(chǔ)額，可以一次性用以購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，并按保險(xiǎn)合同的約定領(lǐng)取待遇，享受相應(yīng)的繼承權(quán)；二是可以按計(jì)發(fā)月數(shù)領(lǐng)取，即職業(yè)年金=退休時(shí)本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)發(fā)完為止，如果沒(méi)發(fā)完，可以繼承。

　　答：當(dāng)然不會(huì)，如果發(fā)生這種情況，除按規(guī)定享有喪撫待遇外，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額、職業(yè)年金個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額都是可以繼承的。

　　答：10年過(guò)渡期是從2014年10月1日到2024年9月30日，在這期間退休的“中人”，實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。具體來(lái)說(shuō)，按新辦法算出來(lái)的待遇，低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保證待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，為保證改革前后退休人員待遇的平穩(wěn)過(guò)渡，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放超出部分的20%。

　　以此類(lèi)推，到過(guò)渡期末年退休的人員發(fā)放超出部分的100%。