免費(fèi)培訓(xùn) 統(tǒng)一教學(xué) 持證上崗
家政服務(wù)工程培育放心家政員(組圖)
http://www.workercn.cn2011/11/4 09:14來源： 中工網(wǎng)--《勞動(dòng)午報(bào)》 分享到：
更多家政服務(wù)員互相佩戴上崗徽章
愛美的家政服務(wù)員
“家政服務(wù)工程”首批學(xué)員領(lǐng)到上崗資格證
培訓(xùn)合格的學(xué)員與家政公司簽訂就業(yè)協(xié)議
讓保姆好就業(yè)，讓雇主找得到好保姆。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，北京市家政服務(wù)工程一步一個(gè)腳印，為京城保姆市場營造了一個(gè)健康的環(huán)境。
2009年起，市總工會、市商委和市財(cái)政局共同實(shí)施了北京市家政服務(wù)工程。為了將家政服務(wù)促就業(yè)工程打造成推進(jìn)家政服務(wù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的示范品牌，相關(guān)部門與首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指導(dǎo)委員會辦公室聯(lián)合成立了實(shí)施家政服務(wù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申報(bào)、驗(yàn)收、審核及市總工會負(fù)責(zé)的家政人員培訓(xùn)工作。
兩年多過去了，家政服務(wù)工程已培訓(xùn)家政服務(wù)從業(yè)人員上萬人，并幫助他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。最近，工程新添的三個(gè)項(xiàng)目——月嫂、保育員、老年護(hù)理員也有了崗前培訓(xùn)。
政府出資 萬名失業(yè)人員學(xué)技能
嫻熟的技能、良好的素質(zhì)，從“北京市家政服務(wù)工程”出來的保姆就是不一樣?，F(xiàn)在，經(jīng)過北京市家政服務(wù)工程培養(yǎng)出的家政人員，已經(jīng)逐漸成為家政市場的“生力軍”，“家政服務(wù)工程”也已成為社會認(rèn)可、雇主放心、家政公司省心的品牌工程。
隨著城鎮(zhèn)居民人均收入的不斷提高，我國進(jìn)入家政服務(wù)需求旺盛期，家政服務(wù)吸納就業(yè)的潛力巨大。為進(jìn)一步促進(jìn)家政服務(wù)就業(yè)，擴(kuò)大家政服務(wù)消費(fèi)，商務(wù)部、財(cái)政部、全國總工會決定從2009年開始實(shí)施家政服務(wù)工程。通過實(shí)施技能培訓(xùn)等措施，每年扶持一批城鎮(zhèn)下崗人員、農(nóng)民工從事家政服務(wù)，以逐步形成規(guī)范、安全、便利的家政服務(wù)體系。
北京市家政服務(wù)工程正是在這個(gè)背景下啟動(dòng)的，通過政府“買單”，讓城鎮(zhèn)下崗失業(yè)職工和農(nóng)民工免費(fèi)學(xué)習(xí)，真正掌握一技之長，學(xué)好后推薦就業(yè)，引得前來報(bào)名學(xué)習(xí)的人絡(luò)繹不絕。當(dāng)年就有12000多人參加了免費(fèi)培訓(xùn)。
作為最早一批受益者，趙淑霞在150學(xué)時(shí)的課程里，學(xué)習(xí)了包括家庭清潔衛(wèi)生、家庭烹飪、家用電器使用常識等技能。家政服務(wù)不再是簡單的“洗衣做飯打掃衛(wèi)生”，而是有程序、有步驟的規(guī)范操作。
“想不到每天在雇主家重復(fù)做的事情原來還有這么多門道?！睂W(xué)員張蕭上課后有了這樣的感想。現(xiàn)在，對于買米買菜到食物搭配有哪些禁忌等，她都能夠熟練的掌握。
加盟簽約 聯(lián)手12351服務(wù)平臺
打造信得過、叫得響、效果好、質(zhì)量高的品牌工程，是北京市家政服務(wù)工程的目標(biāo)。為此，市總工會12351服務(wù)平臺優(yōu)先與已建會家政企業(yè)簽訂加盟協(xié)議，優(yōu)先為加盟公司的員工提供免費(fèi)上崗培訓(xùn)服務(wù)，以此進(jìn)一步推進(jìn)全市家政服務(wù)企業(yè)建會工作。
按照規(guī)定，男性年齡16周歲以上、55周歲以下，女性年齡16周歲以上、50周歲以下，身體健康，從事家政服務(wù)工作的城鎮(zhèn)下崗人員、農(nóng)民工都能享受補(bǔ)助培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1500元的技能培訓(xùn)，北京市力爭每年培訓(xùn)1萬—1.2萬人。
家政行業(yè)職工培訓(xùn)內(nèi)容包括與家政服務(wù)工作相適應(yīng)的人文社會知識、自然科學(xué)知識、醫(yī)療保健知識以及職業(yè)道德基本知識等。經(jīng)過一段時(shí)間的審核和公示，北京富平家政服務(wù)中心等6家自主培訓(xùn)家政企業(yè)和北京市商貿(mào)學(xué)校等13家專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成為本市首批“家政服務(wù)工程”培訓(xùn)單位。培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、自學(xué)與統(tǒng)一考試相結(jié)合的方式進(jìn)行，完成理論知識培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)共150學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)。
市總工會通過這一平臺向全社會推介這些家政公司，優(yōu)先為這些家政公司員工提供免費(fèi)上崗培訓(xùn)服務(wù)；同時(shí)市總工會還將借助家政服務(wù)工程的實(shí)施，推進(jìn)全市家政服務(wù)企業(yè)建會工作，從而推動(dòng)家政行業(yè)規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。
不但家政人員要進(jìn)行培訓(xùn)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的教師也都要參加上崗前的培訓(xùn)，因?yàn)榧艺こ虒鹘y(tǒng)的家政服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了拓展，培訓(xùn)內(nèi)容涉及禮儀習(xí)俗、寵物植物養(yǎng)護(hù)、家庭護(hù)理等，考慮到有的培訓(xùn)人員時(shí)間難以協(xié)調(diào)，還有的文化程度偏低的實(shí)際情況，對教師的要求就更加高。
有證一族 成家政市場“香餑餑”
“工作忙，老人身體也不好，想找保姆幫忙帶孩子，可看到網(wǎng)上許多評價(jià)，又不放心。”在外企工作的白女士懷孕7個(gè)月，對于孩子出生后由誰來帶，內(nèi)心充滿了矛盾。
對此，家在外地的陳先生也有同感：“把孩子送回老家，舍不得；不把孩子送回老家，我們夫妻兩個(gè)都得上班掙錢。這真是一對矛盾！”
今年，家政服務(wù)工程增加了月嫂、保育員、老年護(hù)理員崗前培訓(xùn)內(nèi)容。首都職工素質(zhì)建設(shè)工程指導(dǎo)委員會辦公室繼續(xù)負(fù)責(zé)教學(xué)管理、培訓(xùn)考核、學(xué)員管理等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)制定工作。
月嫂的培訓(xùn)內(nèi)容主要有產(chǎn)褥期產(chǎn)婦護(hù)理、新生兒護(hù)理、產(chǎn)婦哺乳和嬰兒喂養(yǎng)等。小兒生長發(fā)育及體格鍛煉、嬰幼兒游戲、學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)中的保育等方面知識則被納入了保育員培訓(xùn)內(nèi)容。老年護(hù)理員培訓(xùn)內(nèi)容包括老年常見病的護(hù)理、常見癥狀與疾病等。
素質(zhì)辦相關(guān)負(fù)責(zé)人還表示，“家政服務(wù)工程”2011年工作指南中要求各培訓(xùn)站點(diǎn)在教學(xué)管理環(huán)節(jié)中實(shí)行“五統(tǒng)一”管理模式，即：統(tǒng)一教學(xué)大綱、統(tǒng)一師資培訓(xùn)、統(tǒng)一培訓(xùn)考核、統(tǒng)一學(xué)員管理、統(tǒng)一證書發(fā)放和項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。師資培訓(xùn)的內(nèi)容主要是教學(xué)任務(wù)說明、教學(xué)進(jìn)度及考核，理論教學(xué)、技能操作。素質(zhì)辦將組織教師舉辦互訪交流活動(dòng)，并每年舉辦一次教師基本功大賽。
所做的這一切，目的就是為了讓保姆在工作中更有責(zé)任心，更科學(xué)地為雇主服務(wù)，讓雇主放心。
現(xiàn)在，有證一族成為家政市場上的“香餑餑”。領(lǐng)到家政“培訓(xùn)合格證書”的學(xué)員喜悅之情溢于言表，她們笑著說：“有了這個(gè)證，出去找工作工資都要高點(diǎn)了?！薄。ㄎ鐖?bào)記者邊 磊/文周世杰/攝)
