外賣騎手送餐途中受傷后
通過確認(rèn)勞動關(guān)系推進工傷認(rèn)定
趙某某于2020年1月20日應(yīng)聘做“外賣騎手”，約定按單計酬、每單6元。1月25日，趙某某在下班途中接到外賣站點讓其加班送餐的電話。趙某某在送餐途中，不慎撞到非機動車護欄倒地受傷，自行前往醫(yī)院就診。趙某某是孤兒，無錢住院治療，被迫選擇在家養(yǎng)傷。一個多月后，趙某某強行拆掉繃帶到外賣站點上班。
趙某某是農(nóng)民工，到江蘇省昆山市法律援助中心咨詢并申請法律援助。法律援助中心指派律師承辦此案。承辦律師接案后，注意到趙某某沒有在受傷后第一時間報警，因剛?cè)肼殯]有受傷前的工資流水記錄，也沒有書面勞動合同和社會保險繳納記錄。承辦律師通過深入調(diào)查取證發(fā)現(xiàn)，趙某某有受傷后上班時外賣站點通過第三方公司發(fā)放的工資流水，以及就受傷事故跟外賣站點溝通的錄音等。結(jié)合以上證據(jù)，承辦律師準(zhǔn)備先確認(rèn)勞動關(guān)系，再進行工傷認(rèn)定和工傷理賠。
在仲裁階段，承辦律師就勞動關(guān)系確認(rèn)多次與仲裁員溝通：趙某某是外賣站點的專職人員，站點對其有上下線的時間要求，說明其需要服從站點管理；趙某某的工資雖不設(shè)底薪，根據(jù)接單數(shù)量進行結(jié)算，但是由站點統(tǒng)一確認(rèn)結(jié)算，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其與外賣站點存在勞動關(guān)系。同時，承辦律師積極與用工單位溝通，陳述趙某某生活窘迫的實際境況，希望公司能夠依法給予申報工傷，盡快進行工傷賠償。
最終，雙方達成調(diào)解協(xié)議：公司與趙某某終止勞動關(guān)系，由外賣站點在三日內(nèi)結(jié)算趙某某剩余工資，幫助其緩解生活困境，站點同時配合申報工傷，并在鑒定后兩個月內(nèi)給予工傷賠償。
【案件點評】
這是一起法律援助維護農(nóng)民工權(quán)益的典型案例。本案中，法律援助承辦律師從認(rèn)定勞動關(guān)系的“三要素”著手，結(jié)合證據(jù)材料，幫助受援人成功確定與外賣站點之間的勞動關(guān)系，并積極促成雙方達成調(diào)解協(xié)議，對今后處理同類案例具有參考意義。
員工打傷他人被派遣公司辭退，
通過辨別傷情認(rèn)為對方詐傷，解除違法！
24歲的強某初中畢業(yè)后一直在山西省打工，一次偶然機會看到山西省某勞務(wù)派遣公司高薪招聘，承諾外派到福建省廈門市某電子公司工作，時薪20元且包吃包住。強某認(rèn)為待遇不錯，于2020年4月4日由派遣公司外派至電子公司工作。同年6月2日，強某因開空調(diào)問題與同宿舍的王某發(fā)生爭執(zhí)，王某辱罵強某，強某用手拉扯王某衣領(lǐng)，后王某報警并前往醫(yī)院診療，經(jīng)診斷為右肩部挫傷?；诖耍娮庸疽詮娔炒蚣芏窔獮橛蓪⑵渫嘶嘏汕补?，派遣公司解除了與強某的勞動合同。強某感到委屈，自己被開除還被拖欠6000元工資，沒有任何經(jīng)濟來源的他生活陷入窘迫，于是他來到廈門市翔安區(qū)法律援助中心申請法律援助。
翔安區(qū)法律援助中心認(rèn)為強某的情況符合法律援助條件，受理了其法律援助申請，指派律師承辦此案。承辦律師介入后發(fā)現(xiàn)，電子公司僅是用工單位，而派遣公司是用人單位，應(yīng)作為賠償主體，便把派遣公司和電子公司一并作為被申請人提起勞動仲裁。
一個月后，本案如期開庭。派遣公司在仲裁庭上矢口否認(rèn)未足額發(fā)放工資的事實，強調(diào)強某打架斗毆被解除勞動合同屬于合法，并提供王某就醫(yī)證明，證明右肩部受傷是強某所致。承辦律師辯解稱無論強某是否存在打架斗毆，工資是每位農(nóng)民工最基本的生活保障，應(yīng)如期如數(shù)發(fā)放。同時，門診病歷載明王某是右肩部挫傷，而電子公司提供的證據(jù)描述為強某抓住王某的衣領(lǐng)致其脖子挫傷，描述挫傷部位與王某就醫(yī)確診部位不同，且王某在就醫(yī)當(dāng)天就回公司上了班。根據(jù)證據(jù)及事實邏輯分析，承辦律師提出王某詐傷且派遣公司解除勞動合同行為違法。
最終，派遣公司認(rèn)識到自身錯誤，與強某達成調(diào)解協(xié)議，派遣公司不僅支付拖欠強某的工資6000元，還額外支付賠償金2000元。
【案件點評】
本案中，強某作為外來農(nóng)民工，身在他鄉(xiāng)無親無故，法律援助中心快速受理并指派律師介入，勸說強某以調(diào)解方式解決問題，保障了強某的合法權(quán)益，體現(xiàn)了法律援助關(guān)愛農(nóng)民工、為民辦實事的宗旨。
三個公司混同下用工
勞動者同時主張仲裁請求
2020年8月18日，胡某到貴州省貴陽市烏當(dāng)區(qū)法律援助中心申請法律援助。胡某稱，自2013年11月5日以來，她在貴州某藥業(yè)有限公司的分公司任職美療師，公司按月為其發(fā)放2000元工資，但雙方未簽訂書面勞動合同，公司也未為其繳納社會保險。此外，自2013年11月5日至2020年7月31日，公司延長胡某勞動時間，也未結(jié)算加班費。因新冠肺炎疫情原因，公司要將胡某辭退，且不向其支付補償金。
貴陽市烏當(dāng)區(qū)法律援助中心指派貴州黔鷹律師事務(wù)所律師陳葉葉承辦此案。承辦律師接受指派后，經(jīng)過調(diào)查了解發(fā)現(xiàn)，胡某的工資是由貴州某藥業(yè)有限公司、貴州某藥業(yè)有限公司的分公司、貴州某香藥產(chǎn)業(yè)有限公司混同發(fā)放，三個公司的法定代表人均為同一人。律師認(rèn)為，三個公司之間已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重的財產(chǎn)、人員混同，建議胡某向三個公司一并申請勞動仲裁。胡某于2020年10月12日向貴陽市烏當(dāng)區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，請求上述三個公司向其支付因未簽訂書面勞動合同的二倍工資共計2.2萬元，向其支付經(jīng)濟補償金1.4萬元，向其支付法定休假日、雙休日以及工作日延長勞動時間的加班工資2103元。
烏當(dāng)區(qū)勞動仲裁委依法立案并組成合議庭，于2020年11月6日開庭審理，最終裁決支持了公司為胡某發(fā)放經(jīng)濟補償金1.4萬元，并為其補繳2013年12月至2020年9月期間的社會保險。
2021年1月18日，烏當(dāng)區(qū)法律援助中心對胡某進行電話回訪時，得知貴州某藥業(yè)有限公司向貴陽市中級人民法院申請撤銷烏當(dāng)區(qū)仲裁委的裁決。烏當(dāng)區(qū)法律援助中心立即指派貴州航建律師事務(wù)所律師潘飛為胡某提供法律援助。1月29日，貴陽市中級人民法院開庭審理此案，最終通過調(diào)解，貴州某藥業(yè)有限公司支付胡某12000元經(jīng)濟補償金，維持補繳社會保險的裁決。
【案件點評】
這是一起法律援助將因疫致貧的勞動者作為重點服務(wù)對象的典型案例。法律援助承辦律師接案后，聯(lián)系受援人開展調(diào)查工作，通過分析本案的法律關(guān)系和案件事實，幫助厘清訴求金額，在庭審中提出有力代理意見，成功維護了受援人的合法權(quán)益。
追索勞動報酬367萬余元
分包公司、建筑方及發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任
顏某等農(nóng)民工在某建筑公司承建的工程項目從事建筑勞務(wù)工作，但勞務(wù)分包公司、建筑公司及發(fā)包方在2年多時間里均沒有支付任何費用，累計拖欠199名農(nóng)民工勞動報酬367萬余元。2019年12月初，顏某等人來到第四師法律援助中心申請法律援助，希望通過法律途徑幫助他們維權(quán)。
第四師法律援助中心指派“1+1”中國法律援助志愿律師曾凡玲承辦此案。彼時已臨近年關(guān)，承辦律師將199名農(nóng)民工分成九個班組，準(zhǔn)備起訴狀、證據(jù)目錄及證據(jù)明細(xì)、財產(chǎn)保全申請書，協(xié)助法院辦理財產(chǎn)保全裁定的制作和送達等工作。在律師的努力下，法院及時完成在建工程的保全工作，將涉案農(nóng)民工的勞動成果進行了查封凍結(jié)，保障了該案勝訴后的執(zhí)行效果。
此后，法院對此案進行了10余次開庭審理。2020年11月，法院作出一審判決，判決勞務(wù)分包公司于判決生效后十五日內(nèi)支付顏某等199人勞動報酬367萬余元，建筑公司及發(fā)包方共同對勞務(wù)分包公司上述債務(wù)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。判決后，勞務(wù)分包公司提起上訴。二審法院駁回其上訴，維持一審判決。
2020年12月7日上午，顏某等10余人代表本案199名農(nóng)民工來到第四師法律援助中心，向承辦律師贈送錦旗，表達對法律援助中心和承辦律師辛苦努力的感激之情。
【案件點評】
本案是一起農(nóng)民工追索勞動報酬法律援助案件，涉案人數(shù)多，社會影響大。法律援助承辦律師積極為受援人講解相關(guān)法律知識，做好他們的心理安撫工作，引導(dǎo)他們依法維護自身權(quán)益，盡其所能幫助受援人討回欠款，讓受援人切實感受到公平和正義。
積極化解工傷賠償法律援助案
萬某是在某公共交通集團有限公司擔(dān)任駕駛員的外來務(wù)工人員。2018年9月，萬某上班期間在公司駐站加油站加油時，發(fā)現(xiàn)車輛底部漏油，在清理完漏油部分起身時不慎摔倒，致使其受傷。經(jīng)醫(yī)院診治，萬某被確診為腦損傷引發(fā)腦出血，被認(rèn)定為工傷，勞動能力鑒定為八級傷殘，屬于部分喪失勞動能力。
萬某到內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市東勝區(qū)法律援助中心尋求幫助。法律援助中心審核萬某提交的材料后，指派律師劉艷辦理該案。
法律援助承辦律師接受指派后，主動與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人聯(lián)系并進行多次協(xié)商，指出除工傷保險賠償金外，公司依照法律規(guī)定還應(yīng)支付其一次性用餐補助金差額，一次性就業(yè)補助金，停工留薪期工資，工傷保險未報銷的醫(yī)療費用，治療期間的誤工費、護理費、伙食費、交通費及解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金等，希望公司能夠從人性化的角度和依法辦事的原則出發(fā)，不要逃避責(zé)任，給予萬某應(yīng)得的賠償。至此，雙方態(tài)度有所緩解，但仍因賠償數(shù)額差距較大不能達成一致意見。
在承辦律師的幫助下，萬某向勞動爭議仲裁機構(gòu)提出了申請。勞動仲裁委受理案件后，公司開始主動尋求調(diào)解。最終，在法律援助承辦律師和仲裁員共同努力下，順利化解了糾紛，以公司給付萬某賠償金16萬元達成和解協(xié)議，由勞動仲裁委出具調(diào)解書結(jié)案。
【案件點評】
本案是一起典型的農(nóng)民工請求工傷賠償糾紛。本案法律援助承辦律師通過運用調(diào)解、勞動仲裁方式，推動矛盾糾紛就地就近化解，降低了當(dāng)事人的維權(quán)成本，促使受援人獲得足額賠償金，有效維護了受援人的合法權(quán)益。
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