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鼓勵對口支援關(guān)系表外的部屬高校、部省合建高校等“雙一流”建設(shè)高校積極支持本校優(yōu)秀退休教師參加本計劃。

鼓勵各省份結(jié)合實際情況自主實施本地銀齡教師支援計劃，調(diào)動優(yōu)秀退休教師繼續(xù)投身教育事業(yè)的積極性，提升區(qū)域高校發(fā)展水平。

2023—2024學年，根據(jù)受援高校需求，第一、第二、第三批試點高校選派計劃不變，新增的伊犁師范大學、新疆理工學院、西寧大學選派計劃各為20名銀齡教師。第一、第二、第四批每所對口支援高校應(yīng)選派3名及以上銀齡教師支援受援高校。第三批每所對口支援高校應(yīng)選派1名及以上銀齡教師支援受援高校。支援高校應(yīng)按計劃完成對口援派任務(wù)，鼓勵向其他有需求的受援高校選派具有學科、專業(yè)優(yōu)勢的銀齡教師。

根據(jù)受援高校需求，援受雙方協(xié)商完成選派計劃，具體遴選方案、學科需求由受援高校與對口支援高校銜接落實。

申請線下教師年齡一般在70（含）歲以下，申請線上教師年齡一般在75（含）歲以下，身體情況較好者可適當放寬年齡要求。申請教師應(yīng)具有副高級及以上職稱，一線教學科研經(jīng)驗豐富；政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良；身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實。

1. 以課程教學、教學指導、課題研究、團隊建設(shè)指導為主，短期授課、學術(shù)講座（報告）為輔，鼓勵通過在線教育、同步課堂等柔性方式支教，指導受援高校教師做好教學和科研工作，把先進教學方法和科研理念傳授給受援高校教師。面向職業(yè)本科院校的支援工作應(yīng)注重遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術(shù)技能人才成長規(guī)律。

2. 長期銀齡教師，支援服務(wù)時間原則上不少于1學年，每學年承擔不少于64課時的教學工作，參與指導1項課題研究，通過傳、幫、帶等方式指導青年教師，組織開展若干學術(shù)講座、教研等活動。鼓勵考核合格的銀齡教師持續(xù)開展支援服務(wù)。

3. 短期和線上銀齡教師，按照“突出實效、形式多樣、時間靈活、示范引領(lǐng)”的原則，根據(jù)受援高校需求，認真做好支教、支研工作。

1. 長期銀齡教師稅前補助標準為正高級職稱教師10萬元/年、副高級職稱教師8萬元/年，按月發(fā)放。受援省份和高校根據(jù)實際情況，可適當提高補助標準，高出部分由受援省份和高校自行負擔。

2. 短期銀齡教師稅前補助標準為正高級職稱教師8000元/月，副高級職稱教師6400元/月。

3. 通過在線教育、同步課堂等柔性方式支教，課時費為100元/課時。受援省份和高校根據(jù)實際情況，可適當提高課時費標準，高出部分由受援省份和高校自行承擔。

4. 到校開展學術(shù)講座（報告）等的勞務(wù)費或咨詢費參照受援高校相關(guān)標準執(zhí)行。

5. 受援高校提供崗前培訓費、派出地往返交通差旅費、意外保險費、必要的商業(yè)醫(yī)療保險費、采暖費等保障性經(jīng)費。支援高校提供派出前體檢費、選派工作經(jīng)費等。

6. 第一、第二、第三批試點高校上一學年實際選派人數(shù)低于計劃數(shù)的，減少本學年預(yù)算經(jīng)費數(shù)額。新增的第四批受援高校根據(jù)選派計劃，按照正高級職稱教師標準下?lián)苣甓阮A(yù)算經(jīng)費。受援高?？稍陬A(yù)算經(jīng)費總額內(nèi)靈活聘用長期銀齡教師、短期銀齡教師、柔性方式支教教師等。銀齡教師報名踴躍，實際選派數(shù)量可超出選派計劃。超出預(yù)算經(jīng)費總額部分由受援省份和學校自籌經(jīng)費承擔。

7. 鼓勵各地配套投入經(jīng)費，吸引部屬高校、部省合建高校等“雙一流”建設(shè)高校優(yōu)秀退休教師參與。

1. 銀齡教師服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。長期銀齡教師享受受援高校同類同級別人員的各項福利待遇，按受援地有關(guān)規(guī)定正常享受探親和寒暑假。未休假的，按有關(guān)規(guī)定可由受援高校報銷1名家屬往返受援地的交通費。

2. 受援高校應(yīng)為銀齡教師創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的教學科研設(shè)備和食宿等生活條件，做好日常服務(wù)工作，落實相關(guān)待遇與保障措施。

3. 支援高校要關(guān)心關(guān)注銀齡教師及其家屬，全力解決他們工作和生活中的困難；負責提供遠程授課設(shè)施設(shè)備，協(xié)助受援高校做好后勤保障工作。

4. 銀齡教師服務(wù)期間因病因傷發(fā)生醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理；援受雙方可通過商業(yè)醫(yī)療保險、校內(nèi)醫(yī)療互助基金等多種方式靈活提供補充支持?；加新约膊⌒瓒ㄆ陂_藥的教師，支援高校應(yīng)為其提供必要的便利。服務(wù)期間生病或受傷的銀齡教師，參照受援學校相關(guān)制度，給予探望慰問等待遇。急性病、意外傷害致病可在當?shù)丶痹\就醫(yī)，按規(guī)定報銷診療費用。

5. 銀齡教師可根據(jù)聘用合同、工資發(fā)放、納稅記錄、授課記錄、教學評價記錄、教學檔案規(guī)范性等如實反映教學參與度和其他教學科研相關(guān)活動的支撐材料和數(shù)據(jù)，在高校設(shè)置、中國教育監(jiān)測評價、學位授權(quán)審核、辦學條件監(jiān)測、教學合格評估工作中，按相關(guān)規(guī)定折算。