【促就業(yè)，全社會(huì)在行動(dòng)】
脫下畢業(yè)時(shí)的學(xué)位服，穿上實(shí)驗(yàn)室的白大褂，開(kāi)始從事科研項(xiàng)目輔助研究、實(shí)驗(yàn)（工程）設(shè)施運(yùn)行維護(hù)、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化以及學(xué)術(shù)助理等工作，自2020年以來(lái)，許多高校畢業(yè)生有了這樣全新的際遇。
他們都有一個(gè)共同而響亮的名字——科研助理。
2020年6月，科技部、教育部等六部門聯(lián)合印發(fā)通知，支持高校、科研院所和企業(yè)在所承擔(dān)的各類國(guó)家科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）項(xiàng)目中，面向高校畢業(yè)生設(shè)立科研助理崗位。三年來(lái)，高校畢業(yè)生中有數(shù)十萬(wàn)人走上了科研助理崗位。
統(tǒng)計(jì)顯示，僅2022年度，科研助理崗位就吸納17.9萬(wàn)人就業(yè)，其中15萬(wàn)人為2022屆高校畢業(yè)生，超額完成任務(wù)。今年以來(lái)，截至7月14日，已完成科研助理崗位發(fā)布14萬(wàn)個(gè)，已為超過(guò)6萬(wàn)人落實(shí)崗位。
科技部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為切實(shí)發(fā)揮科技創(chuàng)新促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的作用，科技部將開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，作為落實(shí)中央穩(wěn)就業(yè)工作部署的重要政策舉措，積極聯(lián)合教育部等部門，要求各地方科技管理部門和國(guó)家高新區(qū)依托高校、科研院所、企業(yè)等各類創(chuàng)新主體加大科研助理崗位開(kāi)發(fā)力度，確保完成任務(wù)。
湖北武漢東湖高新區(qū)對(duì)開(kāi)發(fā)落實(shí)科研助理崗位的企業(yè)，在人社部政策基礎(chǔ)上，再給予3000元/人的補(bǔ)貼；山東部分高新區(qū)從人才公寓、住房補(bǔ)貼等方面對(duì)科研助理崗位出臺(tái)扶持政策；廣東要求當(dāng)前申報(bào)的相關(guān)科技項(xiàng)目要填報(bào)開(kāi)發(fā)科研助理崗位計(jì)劃，并將各地開(kāi)發(fā)崗位任務(wù)完成情況作為科技創(chuàng)新考核等工作的重要考量因素……各地方紛紛出臺(tái)了推進(jìn)科研助理崗位開(kāi)發(fā)和落實(shí)工作的相關(guān)政策文件，加強(qiáng)科研助理崗位的服務(wù)保障措施。
今年6月8日，科技部召開(kāi)視頻會(huì)議，就各地方科技管理部門和國(guó)家高新區(qū)開(kāi)發(fā)科研助理崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)工作進(jìn)行動(dòng)員部署，強(qiáng)調(diào)要充分認(rèn)識(shí)科研助理工作的重要意義，創(chuàng)新方式方法，保質(zhì)保量、不折不扣完成工作任務(wù)。設(shè)立專項(xiàng)工作組，成果與區(qū)域司聯(lián)合火炬中心成立科研助理崗位開(kāi)發(fā)工作專班，大力推動(dòng)科研助理崗位吸納應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作；會(huì)同有關(guān)部門，先后發(fā)布政策文件，部署具體任務(wù)；建立定期調(diào)度工作機(jī)制，跟蹤掌握各地方科技管理部門和國(guó)家高新區(qū)目標(biāo)完成情況。
科技部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，科研助理崗位的開(kāi)發(fā)和落實(shí)，既為科技管理打造了專業(yè)化支撐隊(duì)伍，又能為創(chuàng)新主體儲(chǔ)備青年力量。對(duì)于各類創(chuàng)新主體來(lái)說(shuō)，開(kāi)發(fā)科研助理已成為加強(qiáng)人才儲(chǔ)備、優(yōu)化人力資源配置的重要方式，是提升研發(fā)質(zhì)量和效率、增強(qiáng)創(chuàng)新能力的有效途徑。
（本報(bào)記者 楊舒）
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