同事之間難免會有一點(diǎn)小摩擦，這就需要我們學(xué)會做一個(gè)寬容、大度的人，不為一點(diǎn)小事而斤斤計(jì)較。當(dāng)我們進(jìn)入一個(gè)新團(tuán)隊(duì)時(shí)，也許那里的很多情況都不如我們所愿，碰到這種情況，先不要急著去抱怨，靜下心來去適應(yīng)這里，適應(yīng)之后，也許你會覺得事實(shí)并不是那么糟糕。剛來這所學(xué)校時(shí)，我覺得這里根本不像一個(gè)大學(xué)，后來我漸漸喜歡上了這里。每個(gè)人都是有感情的，我覺得當(dāng)一個(gè)人對一個(gè)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生了感情時(shí)，他就融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)。 一個(gè)人的力量總是有限的，但是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量確是無窮的。因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)不僅僅是將一群人聚集在一起，而更重要的是，讓聚集在一起的這群人牢牢地團(tuán)結(jié)在一起，為了一個(gè)共同的向往和目標(biāo)而奮力地拼搏，最終實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。姚明在這次奧運(yùn)會上的一句話深深打動了我，“把自己交給球隊(duì)，把球隊(duì)扛在肩上”。正是因?yàn)檫@種頑強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和高度的責(zé)任感，使我國男籃頂住了巨大的外部壓力，才如愿以償?shù)赝M(jìn)了八強(qiáng)!
一．多看少說，多觀察少動作。
每一個(gè)人初到一個(gè)新的工作環(huán)境，最好都能注意觀察你的工作環(huán)境。公司的工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流方式是直接還是含蓄，穿著打扮是正式還是休閑，部門與部門之間的合作是順利還是曲折，每家公司都不一樣。在此情況之下，如果貿(mào)然行事或按照自已過去的方式行為處事，多半會碰壁，為以后的相處增加了難度。對新環(huán)境的大致情況比較了解后，再調(diào)整自已，讓自已按照新公司的情況一步步融入集體。
二．行事低調(diào)，謙和。公司里一般都會按到來先后順序論資排輩，如果行事太張揚(yáng)，穿著太突出，肯定會引起大家的反感或抵觸，這個(gè)印象分馬上就下去了。
三．心態(tài)平和，不要急于馬上和同事打成一片。其實(shí)對于新來的人，周圍的同事也都會有好奇心，會暗中觀察你，但不會馬上很急于來跟你聯(lián)絡(luò)。一些一來就跟你很熱絡(luò)的人不見得以后會真心待你。所以這個(gè)時(shí)候如果你很急切地對周圍人示好，只會欲速則不達(dá)。
四．調(diào)整期望值，最好認(rèn)清自已到這里來主要是工作的，和同事之間是工作上的合作關(guān)系而不是交流個(gè)人感情。期望值調(diào)整好后，你的言行舉止才會得體大方，不溫不火，從而引起別人對你的好感。另外職場上主要還是工作關(guān)系，積極在工作上與他人配合，讓大家能愉快地工作其實(shí)是比較理想的方式，如果抱著交朋友交心這樣的心態(tài)到職場，受挫的可能性較大。如果在職場上能交到朋友是你的幸運(yùn)，如果沒有交到朋友則屬正常。
五．對環(huán)境保持敏感度，掌握一些處事技巧，尤其是一些職場新人，有時(shí)候會稀里糊涂把自已卷入一些不必要的辦公室政治里去，最終成為犧牲品。最好不要與某個(gè)部門或某幾個(gè)人走得太近，感覺到有派系之爭或個(gè)人爭斗時(shí)盡量置身事外，與同事之間保持適當(dāng)?shù)木嚯x是比較恰當(dāng)?shù)摹?/p>
