說起工會，相信很多人在外打工的人都聽過這個詞語，顧名思義，工會就是工人聯(lián)合會、勞工總會的意思，是由工人表代組成的群眾組織，它存在的意義巨大，主要作用是幫工人談判薪水、工作時間、維護工人的合法利益等，是打工一族在他鄉(xiāng)可以依賴與依靠的組織。
也許有些人對工會并不了解，但當(dāng)工人的合法利益被侵害時，工會組織往往起到很大的作用。
例如，當(dāng)某位工人被老板惡意拖欠工資，工人就可以向工會反映情況，工會就會根據(jù)實際情況幫工人去跟對方進行協(xié)商和調(diào)解，為工人拿回應(yīng)得的工資。
資料圖片，與本事件無關(guān)
近年來，隨著社會的發(fā)展，國內(nèi)有不少企業(yè)也受到外籍員工的青睞，有不少外籍員工遠渡重洋，來到中國參加工作，他們?yōu)橹袊慕?jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻。
然而，在現(xiàn)實中，外籍員工有時也會面臨各種勞資問題。
據(jù)勞動報6月5日消息，一名叫馬克的外籍員工因欠薪向工會尋找?guī)椭?，工會發(fā)揮了調(diào)解作用，成功幫助馬克拿回了17萬欠薪，還為他爭取到了豐厚的年終獎。
據(jù)悉，馬克來中國工作多年，具有豐富的工作經(jīng)驗，他于2017年在北京某科技公司擔(dān)任他意總監(jiān)一職，月薪為6萬余元，每年的年底還有豐厚的年終獎。
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后來因受疫情影響，馬克任職的公司經(jīng)營狀況一度陷入困境，累計拖欠馬克3個月的工資以及兩年的年終獎。在這種情況下，馬克感到十分無助和失望，于去年3月份與公司解除了勞動關(guān)系。
勞動關(guān)系雖然解除了，但公司仍然沒有支付馬克的工資、年終獎及離職補償金。
馬克得知中國有工會這一組織后，于是就向工會尋求幫助。
就在這關(guān)鍵時刻，工會發(fā)揮了積極作用。工會得知這一情況后，迅速向馬克了解具體情況，并表示將積極協(xié)調(diào)幫助解決這一問題。工會與企業(yè)和馬克進行了多次溝通和協(xié)商，最終促使企業(yè)拿出了具體的解決方案。
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起初，公司同意支付給馬克所拖欠的工資，但由于公司已停工停產(chǎn)，拿不出那么多資金，所以拒絕支付年終獎，而且還認為是馬克主動向公司辭職，沒有相關(guān)的離職補償金。還認為馬克負責(zé)的項目出現(xiàn)問題讓公司損失數(shù)百萬，打算請律師告馬克。
馬克認為公司方面沒有誠意，所以想終止調(diào)解，但工會的工作人員沒有放棄，繼續(xù)幫馬克與公司負責(zé)人進行談判，經(jīng)過多番努力，公司最終的解決方案是支付拖欠馬克的17萬工資，還有30萬的年終獎。
得到這樣的結(jié)果，馬克肯定會十分感激工會對他的幫助，能拿回這么多錢，得益于工會的積極協(xié)調(diào)和溝通，也離不開馬克對工會的信任和支持。
作為打工一族，我們需要認識到工會在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系中的重要性。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是公司與職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
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在處理勞資關(guān)系方面，工會發(fā)揮著不可替代的作用。他們可以代表職工與企業(yè)進行溝通和協(xié)商，維護職工的合法權(quán)益。同時，工會還可以為職工提供法律援助和心理輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助職工解決實際問題。
在當(dāng)前形勢下，職工的合法權(quán)益面臨著許多挑戰(zhàn)。有些企業(yè)存在不簽訂勞動合同、違法延長工作時間等問題，嚴重侵犯了職工的權(quán)益。因此，工會就需要加強對企業(yè)的監(jiān)管力度，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)。
馬克的案例，是工會幫助工人的一次成功的實踐，這充分體現(xiàn)了工會在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系中的重要作用。我們應(yīng)該認識到工會的重要性和必要性，加強對工會的支持和幫助，讓工會更好地為職工服務(wù)。
同時，我們也需要探討如何更好地發(fā)揮工會的作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為社會的穩(wěn)定和發(fā)展作出更大的貢獻。
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