好吧好吧，我承認(rèn)，，職場(chǎng)里真的有巨嬰存在！而我，曾經(jīng)也是其中最大號(hào)的一個(gè)···其實(shí)大多數(shù)的成年人進(jìn)入職場(chǎng)，都會(huì)或多或少出現(xiàn)嬰兒心理水平，而克制和轉(zhuǎn)變是擺脫“巨嬰”的一個(gè)關(guān)鍵。本是成人身，偏為嬰兒心 —— “職場(chǎng)巨嬰”
我們經(jīng)常會(huì)在職場(chǎng)看到，有些人，工作馬馬虎虎，遇到問題喜歡推脫、逃避，他們認(rèn)為錯(cuò)是理所應(yīng)當(dāng)！他們還有共同的臺(tái)詞：“這個(gè)事情我不知道···應(yīng)該是小張做的吧···反正和我沒關(guān)系···你去找他吧···不可能啊···這個(gè)我不行···那就你來幫我做好啦···”他們喜歡把抱怨牢牢拴在嘴邊，就連“謝謝”二字也是吝嗇得很~
任性賴皮，借口纏身、熟視無睹、理直氣壯、他們對(duì)任何事都感覺不公，常常被掛上“太不靠譜”的標(biāo)簽。
蘇軾曾說過“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有堅(jiān)忍不拔之志”。自古以來想成大事的人,不光要有超凡出眾的才能，還要有敢于面對(duì)問題、解決問題的勇氣和堅(jiān)忍不拔的意志。因此，想馳聘職場(chǎng)的唯一秘訣即為”靠譜“二字。不是所有人都必須經(jīng)歷浴火重生，但做出小成績(jī)一點(diǎn)都不難。
以下是“職場(chǎng)巨嬰”五個(gè)典型特點(diǎn)，分享給大家下面是職場(chǎng)秘籍，聽說能幫助巨嬰快速成長(zhǎng)，不妨一起嘗試收藏??
1.尊重原則和規(guī)則
也許你不想被規(guī)則束縛，但真正聰明的人會(huì)通過刻意練習(xí)提高自我的執(zhí)行力以及闡述目標(biāo)的能力，更能分得了輕重緩急，說到做到并有始有終。2.克服消極情緒
與其影響他人、拖累進(jìn)度，不如及時(shí)理應(yīng)明確應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，理性地對(duì)待自己的情緒，時(shí)刻將“效率”作為行動(dòng)指向的第一要義，提升手速和腦速，不打持久戰(zhàn)。3.時(shí)效性是重中之重
做任何決策之前都要準(zhǔn)備好一系列替代方案，窮盡可能選擇最有效率的一條，盡最大的努力，也做好最壞的準(zhǔn)備，在最短的時(shí)間里做出最高質(zhì)量的活兒。4.膽大心細(xì)，能做“苦活兒”也敢挑大梁
想要成長(zhǎng)，就要逼迫自己把每一件事做到最好。臟活兒、累活兒、苦活兒、雜活兒都齊活兒之后，你也就具備了眼觀六路耳聽八方的能力，等到獨(dú)挑大梁的時(shí)候才不會(huì)感到惶惶不安。5.懂得反饋并及時(shí)溝通
有節(jié)奏的把控進(jìn)度，適時(shí)的匯報(bào)溝通，會(huì)讓一切都順當(dāng)許多。時(shí)刻保持謙遜，強(qiáng)化辨別分析、提煉精華以及利用渠道來解決問題的能力是成功的必經(jīng)之路，只有做好歷經(jīng)長(zhǎng)征的準(zhǔn)備，才能享受在孤獨(dú)中奮斗的絕望與脫胎換骨的重生。
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