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你能接受AA制婚姻嗎？

隨著女性在經(jīng)濟上越來越獨立，在政治、商業(yè)和其他領(lǐng)域的地位越來越高，一些男性也開始期望甚至要求女性在婚姻中支付自己的費用，也就是所謂的AA制婚姻。這種AA制不僅局限于金錢，還包括家務(wù)、照顧孩子，及婚姻中所有可以分擔的事情。

雖然表面上聽起來夫妻之間平分一切是很公平的，但問題在于，能AA制的都是可量化的東西，而那些無法量化的東西又如何去盤算呢？比如女性的生育風險和成本、情緒勞動以及犧牲的事業(yè)發(fā)展機會。

對婚姻AA與否的選擇固然因人而異，但絕對的AA制婚姻是不存在的。如若一味追求AA制婚姻，那么婚姻便成了一道算術(shù)題，一臺永遠算計卻永遠難以平衡的天平。

在婚姻關(guān)系或是長期的伴侶關(guān)系中，不論是情緒勞動還是體力勞動，有償勞動還是無償勞動，真正的AA制是從來不可能實現(xiàn)的。然而時至今日，仍有人想在婚姻中延續(xù)AA制的傳統(tǒng)。

試圖在婚姻中實現(xiàn)絕對的“五五開”，或者說AA制，也許是為輪到誰給孩子換尿布而挑起爭執(zhí)的好辦法，但卻不是維持健康關(guān)系的最佳方式。夫妻雙方各司其職固然很重要，但斤斤計較免不了讓人受傷。雖然AA制本意是為了使婚姻中雙方互相支持、盡量平等，但很多時候，促進夫妻平等的初衷卻變成了一種算計。

心理治療師惠特尼·古德曼說，“假設(shè)AA制婚姻是說‘你負責這個，我負責那個，’那么夫妻雙方很難實現(xiàn)精確分工，尤其是雙方對各自的貢獻度有不同價值評判的時候。”

是的，AA制婚姻意味著你對自己的每個行為都要記賬。在婚姻中，你所做的每一件事，都希望他能以某種方式回報。如果某天早上你把廚房打掃干凈，就開始期望他改天也會這樣做。對伴侶之間平等的期待固然沒錯，但若事事算計，雙方不免有種“你欠我的”的態(tài)度，最終轉(zhuǎn)化為對彼此的不滿和憤怒。

很多時候，有些事情上，雙方未必都能做得一樣好，因此也就更難達成彼此對等的期待。我能為對方做的事情，他未必回報得了；而他能做的事情，我又未必力所能及。這不重要，重要的是我們?yōu)閷Ψ阶隽肆λ芗暗氖虑?，沒有斤斤計較。一段關(guān)系不是為了記賬，而是為了在伴侶薄弱的領(lǐng)域幫助他們。

結(jié)婚之前，弗朗切斯卡·沃倫也想過與丈夫過AA制的婚姻，在婚姻中的一切事務(wù)中都五五平分。今天我做飯，明天你做飯。然而日積月累，她發(fā)現(xiàn)這樣的婚姻非常難以實現(xiàn)，有些時候她和丈夫是六四分或是三七分。

其實，AA制婚姻是一種謬誤，也是一個陷阱，它源于傳統(tǒng)和現(xiàn)代婚姻對伴侶雙方期望的結(jié)合。在較傳統(tǒng)的關(guān)系中，婚姻中的責任分配有嚴格限定的：女性被期望持守家庭，而男性則要養(yǎng)家糊口。從當下觀念來看，這種家庭責任分配模式并不平等；但從文化上看，也是一種各司其職的體系。

然而，隨著越來越多的女性進入職場，越來越多的男性挑起了家庭的重擔，夫妻雙方對實現(xiàn)情緒勞動、體力勞動、有償和無償勞動的平均分配更加理想化。但真正實現(xiàn)起來遠比預(yù)期的有挑戰(zhàn)性。這是因為長期伴侶關(guān)系需要靈活度才能維持下去。很多處于AA制婚姻中的伴侶關(guān)系已經(jīng)僵化，心灰意冷，但他們卻沒有意識到原因。

在現(xiàn)實生活中，至少從數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看，AA制婚姻也從未真正實現(xiàn)過，甚至在更加現(xiàn)代的平等主義婚姻中也是如此。哈佛大學的研究發(fā)現(xiàn)，盡管自1975年以來，擁有全職薪酬的女性比例從34%增加到48%，但同期她們在家庭中的責任只從81%下降到72%。其他研究也表明相似的跡象，職業(yè)媽媽的家務(wù)工作下降不多，而職業(yè)爸爸的家務(wù)工作也沒有增加多少。

這并不是說男性不做任何家務(wù)，他們一直特別愿意學習烹飪和護理的知識。但他們并沒有承擔每一項家務(wù)，一個可能的解釋就是：家庭中的無償勞動價值往往被貶低。

哈佛大學研究報告的作者亞歷山德拉·基勒瓦爾德說，“女性有很多動力去追求高聲望的教育、專業(yè)職位，而男性則沒有那么大的動力去追求那些相對貶值的家務(wù)勞動。”如果家務(wù)勞動無法擁有與其他工作類似的社會價值，那么尋求AA制的婚姻就是把一個錯誤的前提建立在一個基座上，徒勞無果。

當然，追求公平的婚姻本身，并不是一件壞事。AA制婚姻之所以受到一些人推崇，部分原因或許在于婚姻中的分工至關(guān)重要?；胀郀柕掳l(fā)現(xiàn)，婚姻是否能成功，取決于夫妻在婚姻中對彼此的貢獻度比例。然而并沒有、也不可能有一個放之四海而皆準的標準。在某些非常牢固的婚姻中，這個比例可能每天都在變化，有時候甚至每個小時都在變化，并且是由夫妻雙方共同協(xié)商的。而AA制婚姻意味著雙方的貢獻度始終固定在50%，這是極其難以實現(xiàn)的。

婚姻治療師布蘭登·桑坦警告說，在追求AA制婚姻中，夫妻們遇到的主要風險是以競爭代替溝通。他解釋說，“試圖在角色與責任中獲得50-50的平衡，可能會導致夫妻之間積累怨恨和消極情緒，因為它太有競爭力了。從表面上看，AA制或可促進雙方責任平等，但它真的會成為夫妻之間的絆腳石。”

最終，即使AA制婚姻可以實現(xiàn)，也不值得，因為這會使婚姻變得更加脆弱。一旦有一方生病或是失去工作，無法像往常一樣維持自己50%的貢獻度，那么AA制婚姻的平衡便極有可能被打破。而對另一些更加健康靈活的婚姻關(guān)系來說，則沒有這么大的風險。

古德曼說，“夫妻之間的分工方式總是可以靈活改變，如果一方情況發(fā)生變化，那就應(yīng)該做出適時調(diào)整。雙方應(yīng)該始終如一地互相檢查他們的分工，確保對彼此都公平合理?！?/p>

弗朗切斯卡·沃倫就是這樣的情況。在她看來，有時在一段關(guān)系中，你必須先獨自扛起婚姻的重任，讓它健康發(fā)展下去。這一觀點雖頗有爭議，卻非?，F(xiàn)實。以沃倫為例，她大學剛畢業(yè)的時候，比丈夫先找到 一份“好”工作，而她的丈夫雖然也在打拼，卻囿于專業(yè)限制，就業(yè)市場人員流動很緩慢。即便他想，也無法在經(jīng)濟上做出同等的貢獻。

但他們還是挺過來了，因為沃倫知道，這可能只是暫時的，也只是婚姻的一方面。在其他方面，她的丈夫付出的可能更多。正如她所言，“我很欣賞我們之間從不互相指責（對方哪里做的不夠），因為我們都在這段婚姻中盡力付出。”

原文鏈接：https://www.fatherly.com/love-money/why-fifty-fifty-marriages-do-not-work/; https://blackandmarriedwithkids.com/four-reasons-a-5050-relationship-just-isnt-possible/