每天都感覺時間不夠用。尤其是對于一些父母來說，屬于自己的時間更是少得可憐?！皶r間貧困”問題從未被放大過。
留給自己的時間，和孩子在一起的時間，做家務(wù)的時間。去問任何一位父母，最困擾他們的是什么，許多人都會說同樣的話：根本沒有足夠的時間來完成每件事。
“時間貧困”的定義是：有太多事情要做，但卻沒有足夠的時間去做。感到“時間貧困”的人數(shù)正在上升。研究表明，大多數(shù)人不斷感到“時間貧困”，時間貧困的負(fù)面影響不容小覷，包括幸福感降低，影響身體健康和工作效率。
這一問題在有子女的父母中尤為突出；根據(jù)2018年英國官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)，孩子在15歲以下的父母每周的空閑時間要比獨居者少14小時。研究表明，許多監(jiān)護(hù)人——尤其是收入水平不高的家庭主婦特別容易受壓力影響，她們經(jīng)常會感覺自己陷入了時間與金錢上雙重貧困的循環(huán)。疫情的蔓延更凸顯了這種時間貧困，但專家堅信，這種貧困差距能夠縮小。
01
科技的進(jìn)步讓我們“隨時待命”
我們生活在一個追求效率的時代：“永不停歇”的加班文化意味著我們的私人時間經(jīng)常被工作所占據(jù)；身為父母的人更是感覺自己的時間被占滿；而我們的朋友、愛好和個人興趣只能通過劃幾下手機(jī)屏幕來維系。
“幾乎沒人敢說自己感到時間完全夠用”，倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院主任格雷斯·洛丹說，“人們越來越感覺到自己需要在工作、家人和朋友之間隨時待命，因為我們一直與科技緊密相連。對于孩子們來說，與過去相比，可以組織的活動越來越多，因此對于身為父母的你來說，你的周六不再是簡單地開門讓孩子出去玩。這些從根本上已經(jīng)改變了?！拔覀儗r間的感知方式也發(fā)生了變化。”
波士頓學(xué)院經(jīng)濟(jì)系戰(zhàn)略、創(chuàng)新和技術(shù)副院長亞歷山德·托米奇表示：“時間貧困極大地影響著家庭主婦們，同時也或多或少地影響著窮人?！??！皩τ跓o法支付看護(hù)費用的家庭，無論是看護(hù)家中的老人還是病人，或是照料兒童都會占用大量時間。而看護(hù)任務(wù)幾乎總是由女性完成，即使她們與伴侶生活在一起?！?/p>
對于女性——尤其是有孩子的女性——時間貧困是一個嚴(yán)重的問題。研究表明，在發(fā)達(dá)國家，女性每天花在做飯、打掃衛(wèi)生和照顧孩子等無薪工作上的時間是單身女性的兩倍，而在發(fā)展中國家，這一數(shù)字上升到了3.4倍。
02
時間貧困的惡性循環(huán)
美國俄勒岡州波特蘭市的職業(yè)治療師妮可·維列加斯說，經(jīng)常有一些疲憊的工人來找她，向她抱怨他們一天的時間不夠。她說，大多數(shù)人感覺每天過得太快了，這種時間貧困會導(dǎo)致人們睡眠不足、精疲力竭，甚至郁郁寡歡。
對一些人來說，健康上影響尤為顯著。被家庭的重?fù)?dān)壓得喘不過氣來可能會導(dǎo)致女性推遲就醫(yī)，一項研究顯示，超過四分之一的美國女性在過去12個月內(nèi)因缺少時間而推遲或沒有就醫(yī)。還有證據(jù)表明，時間貧困會導(dǎo)致飲食不規(guī)律，運(yùn)動時間減少，大大降低人們的幸福感。
維列加斯說：“時間貧困將人們限制在工作和照顧家庭之中，剝奪了他們拓展個人興趣的權(quán)利，處于時間貧困中的人們往往會錯過能夠維持生活質(zhì)量的休閑活動。”他們錯過的不僅僅是休息時間和拓展新興趣的機(jī)會，更是改善他們生活環(huán)境的機(jī)會。與無子女的同齡人相比，早早孕育子女的大學(xué)生們很少有人能夠繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，子女在13歲以下的父母花費在提升自我上的時間明顯較少，專家特別指出，主要原因就是時間貧困。
學(xué)者們還指出，感到時間貧困的人很難抽出時間來尋找更好的工作，而且往往沒有精力去做出合理的財務(wù)決策。由此導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)貧困反過來又加劇了這種時間貧困。進(jìn)而陷入惡性循環(huán)。人們的低收入讓他們在時間上陷入貧困，時間貧困又阻止了他們改善經(jīng)濟(jì)狀況。專家稱：“從經(jīng)濟(jì)角度來看，時間貧困表現(xiàn)為工作效率降低，最終導(dǎo)致晉升機(jī)會降低。最終造成工資差距?！?/p>
03
縮小時間貧困差距
新冠疫情導(dǎo)致現(xiàn)有的時間貧困差距擴(kuò)大，在疫情封鎖的早期階段，每人日平均工作時間增加了48分鐘，而女性從事無薪工作的比例增加了一倍，因為許多職業(yè)母親在家上學(xué)的同時還要兼顧工作。壓力和抑郁情緒在過度勞累的父母中急劇上升，在美國，女性勞動力市場參與率降至30年來的最低水平，在工作和家庭之間苦苦掙扎的母親最終辭職。
美國克萊姆森大學(xué)行為、社會和健康科學(xué)學(xué)院助理教授伊琳娜·沙萊耶夫斯卡說：“疫情為人們增加了額外的責(zé)任，例如為老年鄰居購買雜貨。這些額外的責(zé)任主要落在婦女的肩上。因此，母親失去工作的可能性是父親的兩倍，而許多人不得不減少工作時間。有色人種婦女、沒有大學(xué)學(xué)位的婦女和低收入婦女受到的影響最大?！?/p>
沙萊耶夫斯卡擔(dān)心時間貧困的人數(shù)比例在未來只增不減。“作為一個社會，我們對生產(chǎn)力和績效的期望不斷提高，作為父母的參與和責(zé)任感同樣不斷提升，”她說。“我們贊揚(yáng)那些'無所不能’的人。媒體和社交媒體上不斷出現(xiàn)'無所不能’的'超級媽媽’，在缺乏政府、雇主和社區(qū)支持的情況，讓責(zé)任回到了母親身上?！?/p>
她說，縮小時間貧困差距需要政府和雇主做出真正的改變，需要有明確的政策來支持母親和家庭主婦們?！罢枰贫ㄕ呦蚋改柑峁┲С帧缬斜Ｕ系膸郊倨诤陀齼杭伲辉偈恰耙簧淮巍钡漠a(chǎn)假，”她說?！皯?yīng)該為單親家庭、低收入家庭和農(nóng)村社區(qū)的家庭提供額外的援助。雇主必須創(chuàng)造一個環(huán)境，讓員工能夠在不擔(dān)心失去工作的情況下兼顧自身需求。
編輯：伐竹貓
排版：阿桃
監(jiān)制：April
聯(lián)系客服
