曾經(jīng)讀過許多勵(lì)志類的書籍，這些書告訴我們，成功是有規(guī)律的，勤奮的程度往往是具有決定性的因素。
但讀了馬爾科姆·格拉德威爾的《異類》，卻改變了我對(duì)以往成功規(guī)律的認(rèn)知。他在書中告訴我們，成功雖然與勤奮有關(guān)，但并非唯一要素，往往與天賦、智商、機(jī)遇、家庭血統(tǒng)、社會(huì)環(huán)境、時(shí)代主流、民族傳統(tǒng)文化甚至是個(gè)人的出生年月都會(huì)有關(guān)系。號(hào)稱怪才的格拉德威爾用生動(dòng)的故事詮釋了這些另類成功的規(guī)律。這些看似偶然的成功案例啟示我們，勤奮固然重要，但如果沒有機(jī)遇和文化、環(huán)境等外在因素，即便是智商超過愛因斯坦，也只能做一份平庸的工作，一生過平淡無(wú)奇的生活。這些成功要素，恰恰是一些名人傳記或許是故意忽略，并沒有告訴你的秘密。
其實(shí)，成功人士的成功絕非偶然，而是社會(huì)綜合因素的結(jié)果。但成功者首先是蕓蕓眾生中最勤奮的努力者，這是由“一萬(wàn)小時(shí)定律”揭示的。成功往往是垂青那些有所準(zhǔn)備的人。正如愛因斯坦所言，人的差異在于業(yè)余時(shí)間。魯迅先生不承認(rèn)自己是天才，他認(rèn)為自己只不過是把別人聊天的時(shí)間喝咖啡的時(shí)間都用到了工作和學(xué)習(xí)上。
值得我們深思而又無(wú)奈的是，對(duì)于超越勤奮努力的另類成功因素來(lái)說，并不是每個(gè)人都有的，也不是每個(gè)人都能夠按自己所愿選擇的。正是這些因素，有時(shí)人與人之間看起來(lái)并不太大甚至于微乎其微的差距，造成的命運(yùn)和結(jié)局卻是天壤之別。比如比爾·蓋茨、喬布斯雖然都是中途輟學(xué)，但他們的成功與其出生、家庭和環(huán)境、機(jī)遇密切相關(guān)。
正如《異類》的副題所詮釋的：不一樣的成功啟示錄?？梢哉f，“一樣的”是拼搏努力，“不一樣的”是外在的機(jī)遇、環(huán)境等“好運(yùn)氣”。也就是說，不努力肯定不會(huì)成功，但僅靠個(gè)人努力，也不一定能夠成功。這本書看起來(lái)好像是關(guān)于成功的奇談怪論，但揭示了成功背后的真相和根源，顛覆了一般成功學(xué)傳播的心靈雞湯，讓我們發(fā)現(xiàn)了偶然因素背后的深刻社會(huì)文化之于成功的邏輯聯(lián)系，也為我們重新思考新的社會(huì)變革與成功的內(nèi)在邏輯提供了契機(jī)。個(gè)人如此，企業(yè)和國(guó)家同樣如此。無(wú)論是中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)人民成功打江山，還是波瀾壯闊的改革開放40年令人驚嘆的成就，都極富勵(lì)志和啟示意義，除了黨自身辛勤努力外，成功把握戰(zhàn)略機(jī)遇期至關(guān)重要。從此意義上說，有中國(guó)特色的“中國(guó)智慧”“中國(guó)方案”本身不就是一部杰出的另類成功史嗎？！
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