“去年我下定決心辭職，現(xiàn)在總算是找到新工作了！和過(guò)去的不好，大聲說(shuō)拜拜的感覺(jué)，真贊！”
查看粉絲私信時(shí)，看到這樣的一條留言。
“新的一年，新的工作，我滿懷信心。工作內(nèi)容和公司氛圍，都是我喜歡的，只不過(guò)剛開(kāi)始的工資不高，只有三四千。不過(guò)，聽(tīng)前輩們說(shuō)，有幾個(gè)特別優(yōu)秀的大佬，月薪差不多上百萬(wàn)......""
“所以，我想問(wèn)問(wèn)，有沒(méi)有什么提升自己的方法呀？我也想成為那種被人羨慕的、能賺大錢(qián)的人~”
看到這，我忍不住吞了吞口水，“月薪差不多上百萬(wàn)”，誰(shuí)不羨慕呢？
但話又說(shuō)回來(lái)了，我始終認(rèn)為，薪資水平是和我們的能力成正比的。
能力越強(qiáng)，自我價(jià)值越大，所獲得的收入也就越高。
著名的“二八定律”告訴我們，財(cái)富分配是不均勻的，20%的人占據(jù)了整個(gè)財(cái)富的80%，讓人震驚之余，也在提醒著每一個(gè)人，自我提升的重要性。
有人說(shuō)：“金錢(qián)是流動(dòng)的，它代表的是超越期待后的感動(dòng)。與其思考做了一件事之后能得到多少回報(bào)，不如去想如何超越期待，讓更多人感動(dòng)。”
這讓我想起了，近期看的一本書(shū)。
書(shū)中說(shuō)：“帶著經(jīng)營(yíng)者的意識(shí)，坦誠(chéng)地與他人建立商業(yè)關(guān)系，比起被認(rèn)可、被贊賞，更重要的是為對(duì)方做出貢獻(xiàn)，讓對(duì)方覺(jué)得開(kāi)心、感動(dòng)。隨之而來(lái)的便是收入的增加，價(jià)值的提升?！?/strong>
我說(shuō)的這本書(shū)就是：《超越期待》。
書(shū)的作者是松浦彌太郎，他17歲輟學(xué)，半句英語(yǔ)不會(huì)，卻只身闖蕩美國(guó)。
后面，他曾任日本老牌生活雜志《生活手帖》總編輯，挽救了持續(xù)下滑的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，讓該雜志成為銷(xiāo)量百萬(wàn)級(jí)的生活指南。
從一個(gè)微不足道的小人物，到了成為編輯大咖，他的成功逆襲，所依靠的思維，大部分都凝聚到了這本書(shū)中。
我選取了其中的6點(diǎn)，分享給大家。
“提升自己的6個(gè)重要原則，請(qǐng)逼自己遵守！”
新的一年，希望大家的能力強(qiáng)強(qiáng)強(qiáng)，工資漲漲漲~
原則1：帶著經(jīng)營(yíng)者意識(shí)
在人們的正常認(rèn)知中，會(huì)覺(jué)得自己只是個(gè)普通的打工者，本本分分完成工作就好了，沒(méi)必要站在經(jīng)營(yíng)者角度思考問(wèn)題，徒增煩惱。
但作者卻認(rèn)為，即使只是公司職員，經(jīng)營(yíng)者意識(shí)也很重要。他從20多歲起，便是自由職業(yè)者，自然而然形成了經(jīng)營(yíng)者意識(shí)。所有的問(wèn)題，唯有主動(dòng)面對(duì)，才有解決之法，逃避是解決不了任何問(wèn)題的。
而且，極早的培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)者意識(shí)，也有助于個(gè)人的成長(zhǎng)，站在更高層次思考問(wèn)題，和大佬同頻，吸收更多知識(shí)，為己所用。即使以后創(chuàng)辦屬于自己的公司，也是有一定幫助的。
所以，在工作時(shí)，不要總想著自己是員工，適當(dāng)換換角色，你的成長(zhǎng)，肯定不止眼前看的這些。
原則2：會(huì)上經(jīng)常發(fā)言
主動(dòng)發(fā)言這個(gè)事，作為當(dāng)初的我，是萬(wàn)萬(wàn)做不到的。
害怕發(fā)言時(shí)，說(shuō)錯(cuò)話，得罪人；
害怕被追問(wèn)，堵得自己?jiǎn)】跓o(wú)言；
覺(jué)得自己的想法，不值得一提；
這三種心理動(dòng)態(tài)，是不愛(ài)發(fā)言常有的想法，但在明明有很多發(fā)言機(jī)會(huì)的場(chǎng)合，不發(fā)言的人，給人的印象一定是負(fù)面的。
作者也提到，“沒(méi)有人會(huì)去責(zé)備不說(shuō)話的人，所以很多時(shí)候，當(dāng)事人完全意識(shí)不到別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)在降低?！?/strong>
發(fā)言，其實(shí)是在表現(xiàn)自己，就像在嚴(yán)肅認(rèn)真的面試時(shí)，孟羽童自信的一舞，贏得了董明珠的青睞。
一個(gè)敢于表現(xiàn)自己的人，也才能獲得更多的機(jī)會(huì)，畢竟，把項(xiàng)目給個(gè)自己懂的人，比給一個(gè)一言不發(fā)的人，要強(qiáng)得多。
原則3：掌握利他思維
“明明我和表弟做得一樣好，為什么媽媽總是表?yè)P(yáng)表弟，很少贊同我呢？”這個(gè)問(wèn)題，在我很小的時(shí)候，經(jīng)常讓我很是疑惑。
直到現(xiàn)在，我仿佛明白了，對(duì)于母親來(lái)說(shuō)，表弟是外人，我是自家人。
自家人怎么說(shuō)，都無(wú)所謂，當(dāng)若是對(duì)表弟不好，表弟回到家中跟他的家人說(shuō)了，那后果便不堪設(shè)想，對(duì)我家的負(fù)面評(píng)價(jià)，很快就會(huì)在街坊鄰里傳播開(kāi)來(lái)。
所以，母親才會(huì)說(shuō)和做有利于表弟的事情，讓表弟在這得到極好的待遇。這其實(shí)便是利他思維的具體運(yùn)用。
這點(diǎn)放在生意上，也同樣的適用，就像作者說(shuō)的，“生意，如果不能給對(duì)方提供利益便無(wú)法做成。”
只有你做的事情、說(shuō)的話，給對(duì)方能夠提供利益，讓對(duì)方感到心情愉快，所謂的交易，也才能正常地進(jìn)行下去。
原則4：不刻意區(qū)分工作和休息
“老板怎么這樣，老是占據(jù)我們休息時(shí)間開(kāi)會(huì)，真是太煩了！”
相信不少的職場(chǎng)人，都經(jīng)歷過(guò)這樣的心境，當(dāng)我們刻意區(qū)分工作和休息時(shí)間時(shí)，就會(huì)特別在意這些東西。
認(rèn)為這是老板的不對(duì)，但若是反過(guò)來(lái)想，那是一次難得的培訓(xùn)會(huì)，如果能夠領(lǐng)悟其中的內(nèi)涵，所獲得的收益，將會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于埋怨別人。
作者曾經(jīng)也刻意區(qū)分過(guò)工作和休息，他認(rèn)為“如果不將工作和生活區(qū)分開(kāi)，會(huì)讓自己心神俱疲，但如今的他，卻能在放松的同時(shí)，也能完成工作?！?/span>
而且，作者還認(rèn)為，工作是讓他感到最開(kāi)心的事情。
不區(qū)分工作和休息，在休息之余，思考工作，你的提升，也許會(huì)超乎你的想象。
原則5：越是不喜歡的人，越要主動(dòng)會(huì)見(jiàn)
職場(chǎng)中，我們總是會(huì)遇到不喜歡的人，但越是不喜歡的人，我們就越需要主動(dòng)會(huì)見(jiàn)。
作者提到，“當(dāng)你能夠打破自己不擅長(zhǎng)的局面，便會(huì)感到工作變得有趣，而且會(huì)越來(lái)越得心應(yīng)手，甚至?xí)X(jué)得“工作不過(guò)如此?！?/span>
對(duì)于不喜歡的人，選擇主動(dòng)會(huì)見(jiàn)，增加和對(duì)方溝通的次數(shù)，其實(shí)是件很有趣的事情。因?yàn)槟憧朔俗晕以O(shè)置的限制，即便是最開(kāi)始的效果不好，但最終一定會(huì)朝著好的方向發(fā)展。
畢竟，沒(méi)有人一直會(huì)以冷淡、刻薄的態(tài)度對(duì)待一個(gè)積極樂(lè)觀、且重視自己的人。
而且你也并不需要把所有人變成摯友，換種心態(tài)去交流，帶著快樂(lè)，去見(jiàn)見(jiàn)你不喜歡的人。
原則6：將想說(shuō)的話總結(jié)成一點(diǎn)
和人交談時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，你正說(shuō)得起勁，對(duì)方卻冷不丁的來(lái)了句：“你今天是來(lái)講什么的？”
這就說(shuō)明，對(duì)方聽(tīng)得云里霧里的，還沒(méi)有找到你談?wù)摰闹攸c(diǎn)內(nèi)容，甚至還會(huì)覺(jué)得很煩躁。
就像作者說(shuō)的，“比起一次性提供大量信息，簡(jiǎn)短的回答更能獲得對(duì)方情感上的共鳴?！?/strong>
所以，在每次話題開(kāi)始前，請(qǐng)將想說(shuō)的話總結(jié)成一句，簡(jiǎn)潔明了的傳達(dá)對(duì)方必須知道的事情。
同時(shí)，在訴述的中間，還可以多次提及那句話，加深聽(tīng)眾的印象，從而能夠讓對(duì)方明白，你想表達(dá)的究竟是什么。
寫(xiě)到最后
“優(yōu)秀的人，會(huì)吸引優(yōu)秀的人！”
等你優(yōu)秀了，你所期望的，自然會(huì)找上門(mén)來(lái)。好比是“窮在鬧市無(wú)人問(wèn)，富在深山有遠(yuǎn)親?！?/span>
新的一年，我們一起忘懷過(guò)去，重新出發(fā)！
新的一年，遵循6大原則，成為人群中的佼佼者！
新的一年，祝大家生活幸福滿滿、錢(qián)包鼓鼓！
互動(dòng)話題：你的身邊，有沒(méi)有工作能力特別強(qiáng)的人呢？他們都是怎么做的呢？歡迎在評(píng)論區(qū)和大家分享~
圖/網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)必刪
聯(lián)系客服
