人生那些小挫折，早點來更好。
一位90后朋友聰慧能干，在疫情下翻倍完成預(yù)定業(yè)績，可惜欣賞她的上司剛答應(yīng)為她晉升就調(diào)走了，公司hr與她素?zé)o交集，想把名額給其他部門相熟之人，以年紀(jì)太輕資歷太淺晉升太快之類堂皇理由多方阻撓，而新來的上司又帶來了自己人，她覺得既然在疫情中證明了業(yè)務(wù)能力，沒理由放低身段去給hr或新上司逢迎拍馬，只是板上釘釘?shù)臅x升之事一時竟成虛話，難免郁憤，我笑，說晉升與否都是好事，朋友不解，我說了一件往事：
剛參加工作時進(jìn)了國企，工資按工齡和職稱分等級，我便按部就班從初級開始考，考完初級申報中級，那時國企員工參加職稱考試不能自己直接報名，需要單位審批同意蓋章簽字，我所在分公司領(lǐng)導(dǎo)很支持，痛快給我簽字，我拿著去總部人事部門蓋章，心想著分公司領(lǐng)導(dǎo)都同意了，總部應(yīng)該沒問題，而且這也是對公司有益的事情——提升公司員工整體專業(yè)實力水準(zhǔn)，多幾個中級職稱也對公司接項目有利。
本以為就是走個流程的事情，沒想到hr看了材料，陰陽怪氣地問我“你剛進(jìn)公司就要考中級職稱？材料先放這里，回去等通知?！蔽艺f職稱考試馬上開始了，我要報名買教材準(zhǔn)備學(xué)習(xí)迎考，能不能今天幫我蓋章？我們分公司經(jīng)理都同意了啊。
hr只是說先回去等通知吧，我也不知道哪里出了問題，只好乖乖離開，剛走出來，就聽見后面?zhèn)鱽淼穆曇簟岸畮讱q就想著要考中級，考完中級的工資不就跟我們這些工作十幾二十年的老員工差不多了？現(xiàn)在年輕人日子也太好過了?！?/span>
我想想，轉(zhuǎn)身回去，望著看我又回來表情很不耐煩的hr說：
我寫個保證書，保證考過以后5年內(nèi)自愿不加工資，這樣你今天可以給我蓋章嗎？hr大概沒遇見過我這樣的，只好說：
這可是你自己說的，以后不能怪公司不給你加工資。
我不說話，拿過紙筆刷刷寫好保證書，hr只好給我蓋章，我拿了申請表格就去公司上級管理機(jī)構(gòu)——建委，在那里倒是很順利，但人家也被我的保證書逗樂了，沒再為難我，我拿到所有手續(xù)直奔財政局報名，心里只有一個聲音：考完會計師就離開這里，一個不鼓勵年輕人上進(jìn)的地方不宜久留。
我報名后回到辦公室，一位老同事看我順利報名卻不開心，就開導(dǎo)我：
hr拿工資的，也是好不容易爬到今天的位子，跟你又沒有什么關(guān)系，你晉升加工資又不會分給她，她沒有動力幫你忙。
初涉人世的我還少不更事地爭辯道：這也不是幫我忙，我晉升也是對公司有好處的事情，而且不趁著年輕記憶力好盡快考完這些，難道等著以后像他們一樣年紀(jì)大了考不出來了，只能混日子混工齡資歷混個職稱？
老同事安慰我：單位里大家都是這樣的。
我考完后成為那一年系統(tǒng)里最年輕的中級職稱擁有者，正準(zhǔn)備辭職，結(jié)果事情出現(xiàn)了戲劇性的轉(zhuǎn)變，公司參與競標(biāo)一個項目，項目對所有競標(biāo)公司中級職稱的人數(shù)有要求，公司人數(shù)不夠，就來找我要證書，希望把我的中級職稱也加進(jìn)去，并且答應(yīng)同步為我按照中級職稱晉升職務(wù)工資和津貼，即月發(fā)放。
我故意說寫了保證書，要遵守對人事部的承諾，領(lǐng)導(dǎo)大手一揮說要是沒項目養(yǎng)活公司，大家都喝西北風(fēng)，還有什么承諾？
想到總部hr看到我的工資表的表情，我非常配合地拿出自己剛拿到手的中級職稱證書，也因此在公司多呆了幾年。
我對90后朋友說，晉升了當(dāng)然是好事，一切順利，即便這次不晉升，也是好事，因為人生不是得到就是學(xué)到，那次小挫折讓我學(xué)到要做成一件事情并不只是自己單方面埋頭努力就夠了，尤其是職場，即使你足夠努力，也不一定就能順利達(dá)成目標(biāo)，因為所有的成果都需要天時地利人和，你不是孤島。歷史上多少更優(yōu)秀的人最后沒能成事并不是因為能力不夠，而是要么時機(jī)不對，要么環(huán)境不對，要么生不逢時，要么死不逢時。
其實大多數(shù)人都在混，如果打分，大多數(shù)人的工作態(tài)度就是60-80分，他們并不熱愛自己的工作而是留戀享受這份工作帶來的便利，公司利益并不是他們第一考慮的，其他人的利益也不是他們第一考慮的，不犯錯保住飯碗最重要，這是人性的真相，最好早一點明白。
80分以上的，有主人翁心態(tài)，以大局為重，首先為公司利益考慮，主動積極為每一個員工設(shè)身處地考慮的hr，我也遇上過，現(xiàn)在也是好朋友，遇上這樣的，是緣分，是福氣，是運氣，要懂得感恩。
而且，也并不僅限于hr，推廣到所有行業(yè)部門和崗位，大抵都如此，發(fā)自內(nèi)心享受自己工作的樂趣，真的在崗位上為公司創(chuàng)造價值，為團(tuán)隊每個人創(chuàng)造價值，這樣的人都是極少的。
認(rèn)清這樣的真相，心態(tài)更平和，內(nèi)心的空間更寬廣，可以容納更多委屈煩惱，只要自己心有志向，總有人與你心有靈犀，這不再是一個懷才不遇的時代，只怕你才不夠大，志不夠堅。
少年得志，人生一大不幸，小挫折是財富，早點來更好，年輕時遇上了，還有機(jī)會學(xué)習(xí)、靜思、等待、逆襲，不用等到人生已成定局，只能徒呼奈何，不是更好嗎？
行到水窮處，坐看云起時。那所有水窮處的郁悶委屈，若青云之志不墜，都將化作云起時的從容豁達(dá)。
2021.3.27于滬上柔慈閣
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