媒體天天都在報(bào)道德國(guó)失業(yè)率又創(chuàng)新低，是這樣的嗎？德國(guó)就業(yè)局定期會(huì)發(fā)布詳細(xì)的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)顯示，即使德國(guó)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)樂(lè)觀，然而社會(huì)不穩(wěn)定階層人數(shù)開(kāi)始增多。女性問(wèn)題相對(duì)嚴(yán)重。好在從業(yè)人員都獲得了基本的社會(huì)保障。
不穩(wěn)定人群：
數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在開(kāi)始出現(xiàn)一個(gè)新的概念Prelariat，這是指一群新的不穩(wěn)定階層，他們不屬于那種長(zhǎng)期失業(yè)，以吃救濟(jì)為生那個(gè)貧窮群體，也不屬于工作有保障，生活水平有保證的那個(gè)幸福群體。他們堅(jiān)持工作，但是他們的生活長(zhǎng)會(huì)出現(xiàn)危機(jī)，他們得到的遠(yuǎn)不及付出，有保證有規(guī)劃的生活離他們還比較遙遠(yuǎn)。他們生活在社會(huì)的中間地帶，就讓我們稱他們?yōu)椴环€(wěn)定人群吧。
研究結(jié)果顯示，德國(guó)有400萬(wàn)人口生活在這樣的中間地帶，占德國(guó)從業(yè)人口的12%。
這個(gè)不穩(wěn)定階層主要由三種人組成：
他們中超過(guò)一半人是25-54歲的女性，很多都是母親， 占德國(guó)總從業(yè)人口的6,7 % .
25-54歲的爸爸們，占德國(guó)總從業(yè)人口的4,3 %
15-25歲的年輕男性，占德國(guó)總從業(yè)人口的 1,3 %。
男女有別，但是社會(huì)保障提高
聯(lián)邦統(tǒng)計(jì)局將2014年的低工資率定為21.4％。27，2%的女性，和15,8%的男性小時(shí)收入不到10歐元，這個(gè)工資金額不到平均小時(shí)工資的三分之二。此外，女性員工更有可能從事低收入（服務(wù)）職業(yè)，兼職工作。
2017年女性領(lǐng)導(dǎo)人占比29.2％，遠(yuǎn)低于女性的總勞動(dòng)人口（46.5％）的比例。二十年前，管理層女性占比26.6％。然而相同工作，女性領(lǐng)導(dǎo)人投入工作的時(shí)間卻更長(zhǎng)。德國(guó)約有一成（10.7％）的全職員工每周工作超過(guò)48小時(shí)，男性（13％）大約是女性6.3％）的兩倍。一般來(lái)說(shuō)，年齡越大，工作時(shí)間越長(zhǎng)。當(dāng)然，這也和年齡較大的群體更多人擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)職位有關(guān)。
德國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的積極方面可以在社會(huì)保險(xiǎn)中找到。2017年，幾乎所有的員工都有醫(yī)療保險(xiǎn)，89％的人失業(yè)享有失業(yè)福利，83.3％使用國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)。平均而言，每位員工在2017年的休假時(shí)間為31.4天。由于疾病導(dǎo)致的缺勤率下降到每位員工10.6個(gè)工作日。
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