作者：Cynthia Gao 高晨曦
澳財(cái)網(wǎng)主編
cynthia.g@aocai.com.au
據(jù)每日電訊報(bào)最新報(bào)導(dǎo)，金融對(duì)比網(wǎng)站Finder.com.au對(duì)于未來房?jī)r(jià)的預(yù)測(cè)顯示，一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，如果悉尼與澳洲其它主要大城市的獨(dú)立房和公寓房?jī)r(jià)繼續(xù)以過去十年的同樣速度上漲的話，悉尼的獨(dú)立房中位價(jià)在2028年將可能達(dá)到近200萬澳元，要想購買一套典型的公寓房，將需支付134萬澳元。除非市場(chǎng)出現(xiàn)變化。
該預(yù)測(cè)假設(shè)房?jī)r(jià)仍將繼續(xù)以過去十年同樣的速度攀升。2008年公寓房的平均價(jià)格為39萬澳元，十年后的2018年上漲到了72.5澳元。與此同時(shí)，悉尼的平均年薪預(yù)計(jì)將從現(xiàn)在的約8.3萬澳元上漲至2028年的11萬澳元以上。
這意味著購房者必須支付其年薪的18倍來購買一套住房，而現(xiàn)在是年薪的12倍。
也就是說，工資的增長(zhǎng)繼續(xù)以澳洲統(tǒng)計(jì)局所記錄2008至2018年十年間的緩慢速度增長(zhǎng)。在這個(gè)十年中，工資的年平均增長(zhǎng)率為3%，不到獨(dú)立房和公寓房平均6%的房?jī)r(jià)漲幅的一半。
世界上所發(fā)生的事是不可預(yù)測(cè)的，因此準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)價(jià)格也是不可能的，任何未來的增長(zhǎng)都不會(huì)遵循統(tǒng)一的模式。但是，在澳洲薪酬增長(zhǎng)速度的速度與房?jī)r(jià)增速相去甚遠(yuǎn)，已成為不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。
那么，找到一份薪酬豐厚、未來發(fā)展前景廣闊的好工作就成了大多數(shù)澳洲人的努力目標(biāo)。
今天的《澳財(cái)聚焦》節(jié)目我們請(qǐng)到了博滿金資首席分析師魏睿昊先生，與大家聊一下在澳洲如何找一份稱心如意的高薪工作。
澳財(cái)聚焦
撰稿：Cynthia Gao 高晨曦
主持：Blair Sun 以諾
嘉賓：Julius 魏睿昊
視頻編輯：Owen Yuan 袁文
一
最新澳大利亞高薪工作指南：
選對(duì)行業(yè)，選對(duì)地方？
根據(jù)《悉尼先驅(qū)晨報(bào)》報(bào)道：最新數(shù)據(jù)顯示，精算師、數(shù)學(xué)家和統(tǒng)計(jì)學(xué)家歸為一類，成為2015-2016財(cái)年澳大利亞新州第十大高薪職業(yè)，平均應(yīng)稅年收入達(dá)到161215澳元。
悉尼科技大學(xué)(University of Technology Sydney)數(shù)學(xué)高級(jí)講師伍德科克表示，數(shù)學(xué)家的需求越來越大，用于分析量化信息及數(shù)據(jù)集。伍德科克很高興數(shù)學(xué)家能獲得更多從薪酬方面體現(xiàn)的認(rèn)可。
在新州，麻醉師打敗外科醫(yī)生，成為州內(nèi)收入最高的職業(yè)，平均應(yīng)稅年收入高達(dá)334882澳元。外科醫(yī)生、內(nèi)科專家、精神科醫(yī)生和其他執(zhí)業(yè)醫(yī)生分別排名高薪榜單第2位、第4位、第6位及第7位。
澳大利亞各州及領(lǐng)地間存在一定差異。從全國(guó)來說，礦業(yè)工程師的平均薪酬排名第8，但是在維州和新州卻沒有很多這類工作機(jī)會(huì)。新州高薪職業(yè)榜單第10位是數(shù)學(xué)家，而維州高薪職業(yè)榜單第10位是空中交通管制員。
就全澳而言，居民平均應(yīng)稅年收入為59215澳元。在接近1200種職業(yè)中，只有不到100種職業(yè)的女性員工平均薪酬高于男性員工，包括接待員、學(xué)校教師，美容師和山羊養(yǎng)殖農(nóng)民。
所有數(shù)據(jù)基于個(gè)人平均應(yīng)稅收入，即扣除慈善捐款或與工作有關(guān)開銷等項(xiàng)目后的收入。此外，數(shù)據(jù)是基于一大類別的平均收入，同類別內(nèi)各細(xì)分職業(yè)或有相當(dāng)大的差距。
例如，神經(jīng)外科醫(yī)生平均年收入超過50萬澳元，而一般外科醫(yī)生平均年收入約為30萬澳元。
4月27日澳稅務(wù)局（ATO）公布的數(shù)據(jù)也與《悉尼先驅(qū)晨報(bào)》的報(bào)道大致契合，數(shù)據(jù)報(bào)道顯示：在所有職業(yè)中，外科醫(yī)生的收入最高。
醫(yī)療相關(guān)職業(yè)占據(jù)了收入最高的職業(yè)，外科醫(yī)生的平均應(yīng)納稅收入為393,467澳元，麻醉師為359,056澳元，?？漆t(yī)生為291,140澳元，精神科醫(yī)師為211,024澳元，其他醫(yī)務(wù)人員為199,590澳元。
其他前十名職業(yè)包括金融交易員263,309澳元，司法和其他法律專業(yè)人員198,219澳元，采礦工程師166,557澳元，首席執(zhí)行官和總經(jīng)理158,249澳元以及工程經(jīng)理148,852澳元。
而且數(shù)據(jù)還透露了一份“高薪地圖”：其中，澳總理特恩布爾所住的地區(qū)是全國(guó)最富的地區(qū)。特恩布爾所住的地區(qū)郵編為2027，范圍包括悉尼港附近的Darling Point、Edgecliff和Point Piper，該地區(qū)平均納稅收入為192,500澳元。
墨爾本的3142郵編地區(qū)也很“富”，范圍包括Toorak和Hawksburn，平均納稅收入為190,777澳元。
最富有的前10個(gè)地區(qū)中有7個(gè)在悉尼，其中包括2030郵編地區(qū)（Dover Heights、Rose Bay North,、Vaucluse 和 Watsons Bay），2023郵編地區(qū)（Bellevue Hills），2088郵編地區(qū)（Mosman,、Spit Junction），2063郵編地區(qū)（Northbridge），2110 郵編地區(qū)（Hunters Hill、Woolwich）， 2028 郵編地區(qū)（Double Bay）。
位于珀斯的Cottesloe和Peppermint Grove平均應(yīng)納稅收入為150,230澳元，前十名中除墨爾本和悉尼之外的唯一一個(gè)地區(qū)。
二
揭秘“高薪指南”：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“迷人眼”？
博滿金資首席分析師魏睿昊先生在節(jié)目中表示，這份“高薪指南”中非常幾次提到了醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，在各行業(yè)中高薪人數(shù)比例對(duì)比中更是相當(dāng)突出。但仔細(xì)觀察就可以發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生這個(gè)行業(yè)也是需要再進(jìn)行細(xì)分的。
全世界都差不多，外科醫(yī)生這個(gè)職業(yè)通常都會(huì)位列高薪職業(yè)列表前幾位。但博滿金資首席分析師魏睿昊先生在節(jié)目中提醒大家，還是這份列表在采納時(shí)候，還需要考慮到統(tǒng)計(jì)口徑。
眾所周知，在華人家長(zhǎng)眼中，醫(yī)生和律師是最為光鮮的職業(yè)，也是華人家長(zhǎng)們?cè)跒楹⒆幼雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí)的首選。但律師的排名的榜單中卻并不是很高。這其實(shí)就涉及到一個(gè)分類及樣本的問題。
毋庸置疑，醫(yī)生和律師必然是最有機(jī)會(huì)出高薪的職業(yè)。但醫(yī)生、律師這樣的職業(yè)描述只是泛泛而談，這其中恐怕還需要繼續(xù)細(xì)分。醫(yī)生就要考慮其所精于的專業(yè)，從業(yè)時(shí)間；律師就要考慮其職業(yè)資質(zhì)、上庭經(jīng)驗(yàn)等。
另外，這兩個(gè)職業(yè)需要付出的前期準(zhǔn)備也是非常大的。如果并不是志在于此，只是為了高薪保障，恐怕還應(yīng)謹(jǐn)慎選擇這兩個(gè)職業(yè)。
博滿金資首席分析師魏睿昊先生在節(jié)目中提到，我們處在一個(gè)日新月異的時(shí)代，信息更迭的加快促使職場(chǎng)也變得瞬息萬變。許多從前炙手可熱的職業(yè)，現(xiàn)在都已經(jīng)趨于冷清，甚至很可能被社會(huì)徹底的淘汰。
博滿金資首席分析師魏睿昊先生說：記得，十年以前，也就是2008年的時(shí)候十大熱門職業(yè)排行，列表里面有大量的公司的管理人員、大量財(cái)務(wù)的專業(yè)人才，比如說會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)經(jīng)理、還包括像甚至工程師、市場(chǎng)推廣經(jīng)理等。
十年前財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的需求可謂是非常大，但現(xiàn)在顯然并沒有那么高了。當(dāng)然一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在多了很多會(huì)計(jì)，另一方面也和社會(huì)的發(fā)展有一定的關(guān)系，越來越多的一些自動(dòng)化的東西，使得一些低級(jí)的會(huì)計(jì)崗位被機(jī)器所替代。
畢竟，十幾年前的我們，也很難很難想象現(xiàn)在大部分時(shí)候，我們已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了無紙辦公。
隨著科技的發(fā)展，人工智能和自動(dòng)化機(jī)器人的應(yīng)用正在進(jìn)入各個(gè)行業(yè)，機(jī)器人對(duì)人類工作造成威脅的話題也漸漸成為了熱點(diǎn)。在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，尋求工作艱難的當(dāng)下，機(jī)器人影響人類就業(yè)更是飽受關(guān)注。一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家甚至認(rèn)為這種威脅已經(jīng)迫在眉睫。
三
不要“迷信”高薪職業(yè)，把握未來更重要
在未來的幾十年里，傳統(tǒng)上由人類完成的許多工作將會(huì)自動(dòng)化。其中蘊(yùn)含了巨大的商機(jī)，但同時(shí)會(huì)給部分勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來破壞性的影響。
首先，某些體力勞動(dòng)被機(jī)器取代的可能性最高，關(guān)于體力勞動(dòng)或者在可預(yù)測(cè)的環(huán)境中操作機(jī)器的，如制造業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)的一些工作，受到自動(dòng)化影響的可能性最大。在工廠中，機(jī)器人已經(jīng)在從事一些重復(fù)性的勞動(dòng)，比如，產(chǎn)品組裝和包裝。而在餐飲業(yè)中，一些餐館已經(jīng)在嘗試使用自助訂餐甚至機(jī)器人服務(wù)員。
而再往其它領(lǐng)域看，新聞機(jī)構(gòu)已經(jīng)在使用程序算法來編寫商業(yè)新聞和體育更新。而從前相對(duì)安全的如會(huì)計(jì)師、和保險(xiǎn)相關(guān)工作者等職業(yè)，將會(huì)受到下一輪自動(dòng)化革新的壓力。
此前《澳財(cái)網(wǎng)》的報(bào)道中有總結(jié)過，澳洲有8種職業(yè)最不可能被自動(dòng)化取代，這些職業(yè)通常需要例如創(chuàng)造力這樣的獨(dú)特人力技能。在未來最可能不受機(jī)器人替代威脅的職業(yè)，將會(huì)是那些對(duì)新技術(shù)有互補(bǔ)作用，或者非常依賴于如社交互動(dòng)和創(chuàng)造力這樣的人類特質(zhì)的職業(yè)。這些都無法被電腦輕易復(fù)制。
1. 網(wǎng)絡(luò)安全專家
近年來隨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的不斷發(fā)展擴(kuò)張，越來越多公司的運(yùn)營(yíng)都走向了數(shù)字化，網(wǎng)絡(luò)安全類職業(yè)越發(fā)火熱。再加上近期席卷全球的電腦病毒侵襲，網(wǎng)絡(luò)安全專家和數(shù)字取證專家的市場(chǎng)需求繼續(xù)在攀升，澳洲關(guān)于此類職位的招聘廣告在過去的兩年中增長(zhǎng)了124%。
2. 數(shù)據(jù)科學(xué)家
數(shù)據(jù)科學(xué)（Data Science）的需求在不斷上升。此類專業(yè)人士需要將技術(shù)和科學(xué)專業(yè)知識(shí)結(jié)合，以在海量的信息中找到隱藏的重要內(nèi)容。這一領(lǐng)域工作職位的招聘廣告在2015年至2017年期間上漲了185%。
3. 醫(yī)療保健
澳洲統(tǒng)計(jì)局表示，2064年澳洲將有960萬人口的年齡在65歲或以上。這意味著醫(yī)護(hù)人員和職業(yè)醫(yī)師的工作前景較好。同時(shí)這些工作需要高水平的同情心和同理心、感知力和手工能力，被自動(dòng)化的風(fēng)險(xiǎn)極小。Indeed數(shù)據(jù)顯示，澳洲醫(yī)療保健助理這一職位的廣告在2015-17年間增長(zhǎng)了33%。
4. 市場(chǎng)營(yíng)銷與設(shè)計(jì)
從事此類創(chuàng)造性職業(yè)，需要在共同文化和社會(huì)價(jià)值觀下，涉及思想、文字和圖像的復(fù)雜相互作用。因此可以與機(jī)器人自動(dòng)化技術(shù)相抗衡。例如數(shù)字營(yíng)銷相關(guān)職位近年來的需求一直在增長(zhǎng)。
5. 遞送/物流管理
雖然目前快遞已經(jīng)出現(xiàn)無人機(jī)遞送服務(wù)，但這并不意味著物流行業(yè)已經(jīng)達(dá)到成熟的全自動(dòng)化。當(dāng)今非常復(fù)雜的全球遞送交付和供應(yīng)鏈流程，仍需要人工的監(jiān)督管理。
6. 人力資源
管理人才是一種技能，優(yōu)秀的員工則是一種資產(chǎn)。未來基于機(jī)器學(xué)習(xí)的自動(dòng)化篩選和分析工具將在人力資管方面的應(yīng)用更加廣泛。但是仍需人力資源專業(yè)人士在軟件技術(shù)和分析技術(shù)下，將數(shù)字工具和情感智能相結(jié)合管理人才。
7. 教育
知識(shí)就是力量。網(wǎng)絡(luò)公開課和在線教育雖然越來越多，但是不可能通用，并且大部分也需要教師錄制課程視頻。教育僅僅需要知識(shí)是不夠的，教師更多的是通過自身對(duì)知識(shí)的不同理解，來更好傳授與他人。知識(shí)是死的，人是活的，這也就是為什么教授同樣知識(shí)，好的教師價(jià)值更高。教師的工作包含了一些深度的專業(yè)知識(shí)和復(fù)雜的人際互動(dòng)，在這些方面，除了幾個(gè)特例外，機(jī)器的表現(xiàn)還不能跟人相提并論。
8. 廚師
廚師的創(chuàng)造力和復(fù)雜的手工技巧相結(jié)合，使這一職業(yè)很難被機(jī)器人代替。雖然機(jī)器人可以做一些流水線食物，但是和廚師烹飪的菜肴是不一樣的。Indeed網(wǎng)站上，廚師的招聘廣告排名第四。
其實(shí)在今天可實(shí)現(xiàn)的技術(shù)條件下，最難進(jìn)行自動(dòng)化的工作是那些設(shè)計(jì)、管理和培養(yǎng)人才的工作。在這些崗位中，專業(yè)知識(shí)被用于決策、計(jì)劃和創(chuàng)意，或者與人進(jìn)行溝通。
機(jī)器可能會(huì)改變工作，但是不會(huì)完全地取代人類。自動(dòng)化技術(shù)的可能性分析不光是看職業(yè)，更要看人類在這一工作上所花費(fèi)的成本、時(shí)間等因素的總和。因此，人工智能、自動(dòng)化技術(shù)將帶來的影響，不僅僅是在人和機(jī)器之間做出單項(xiàng)選擇那么簡(jiǎn)單。不過隨著人工智能的進(jìn)步，技術(shù)上被自動(dòng)化的工作內(nèi)容肯定會(huì)越來越多。
四
華人在澳擇業(yè)：學(xué)歷高，會(huì)計(jì)職業(yè)最熱門
根據(jù)澳大利亞此前曾發(fā)布人口普查數(shù)據(jù)描繪了澳洲在教育、職業(yè)等方面的現(xiàn)狀。
總體上，超過80%的澳洲工作人口從事服務(wù)行業(yè)，而獲得中小學(xué)教育以上學(xué)歷的人口比例有顯著提升。普查發(fā)現(xiàn)，來自亞洲的海外出生者的人數(shù)第一次超過來自歐洲的海外出生者，居第一位。
中國(guó)是澳洲主要的移民來源國(guó)之一，僅次于澳洲傳統(tǒng)的移民國(guó)英國(guó)和新西蘭，也是近幾年來增加最為迅速的移民群體。統(tǒng)計(jì)顯示，在澳洲講華語的人口為92萬7944，出生在中國(guó)大陸、臺(tái)灣、香港、澳門的華人人口大約為64萬8159。
在澳華人在華人圈內(nèi)的職業(yè)和教育狀況，與全國(guó)整體狀況相比雖有很多相似之處，但也具備自己的特點(diǎn)。
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，華人從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人數(shù)依舊最多，其次是銷售。零售經(jīng)理和廚師也是華人中比較熱門的職業(yè)。其中會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)高達(dá)2.3萬人，銷售助理從業(yè)人數(shù)2萬人，零售經(jīng)理從業(yè)人數(shù)1.1萬人，廚師1萬人，服務(wù)員1萬人，注冊(cè)護(hù)士8175人，IT從業(yè)人員7861人，普通職員6421人，房地產(chǎn)銷售6411人等，辦公室出納5416人，全科醫(yī)生4509人，廣告公關(guān)銷售經(jīng)理4187人，前臺(tái)接待員3957人，保育員3955人。
有趣的是，不同職業(yè)中華人的參與程度也不相同，比如個(gè)人護(hù)理顧問（Personal Care Consultants）職業(yè)，華人工作人員占該從職業(yè)人口的30.8%。其次是輔助治療醫(yī)療師（Complementary Health Therapists）職業(yè)，16.9%的員工是華人，第三位是賭場(chǎng)發(fā)牌員（Gaming Workers），有16.5%。
在行業(yè)分布上，華人最多的行業(yè)（Industry）是住宿與食品服務(wù)業(yè)，占澳洲華人人口的13%；其次是健康護(hù)理與社會(huì)援助行業(yè)為11%；從事零售業(yè)、專業(yè)人士與科學(xué)技術(shù)服務(wù)業(yè)的比例皆為10%，并列華人最多行業(yè)榜第三位。另外，制造業(yè)也相對(duì)較高，為7%。在金融與保險(xiǎn)服務(wù)行業(yè)、教育培訓(xùn)行業(yè)的比例均為6%。
在澳華人的學(xué)歷水平顯著高于澳洲整體水平，尤其持有學(xué)士或碩士學(xué)位者。華人獲得碩士學(xué)位（Master Degree）的比例占整個(gè)澳洲華人人口的10.7%，獲得學(xué)士學(xué)位者（Bachelor Degree）占所有在澳華人的比例為23.4%。范圍如果只考慮中國(guó)大陸和港澳臺(tái)出生的人口，碩士和學(xué)士學(xué)位獲得者占比更高，分別為13.7%和25.4%。而全國(guó)的整體比例分別只有3.2%和12.3%。
總的來說，有研究生級(jí)別學(xué)歷的華人在澳洲華人人口中占12%。在中國(guó)大陸和港澳臺(tái)出生人口（適齡和適用者）中，研究生級(jí)別學(xué)歷的人口比例超過四分之一（26%），遠(yuǎn)超全國(guó)整體8%的水平。
華人具有大學(xué)學(xué)位（學(xué)士和研究生級(jí)學(xué)位）者占所有適齡華人的比例高達(dá)69%，是全澳整體比例（33%）的一倍還多。一個(gè)原因是在澳華人中，留學(xué)生和技術(shù)移民的比例比較高。澳洲約五分之一的留學(xué)生簽證發(fā)給了中國(guó)學(xué)生，同時(shí)中國(guó)（不包括港澳臺(tái)）也是前三大技術(shù)移民來源國(guó)之一。
華人具有大學(xué)學(xué)位（學(xué)士和研究生級(jí)學(xué)位）者占所有適齡華人的比例高達(dá)69%，是全澳整體比例（33%）的一倍還多。
每周工作時(shí)間在35至40小時(shí)之間的華人在有工作的華人中比例最高，接近一半（46%），明顯高出全國(guó)整體水平（38%）。不過，一周工作超過49小時(shí)的華人（9%）大幅低于全國(guó)整體水平（15%）。
與全國(guó)整體狀況大體近似，華人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的全職工作者與全澳適齡華人的比例超過55%，略低于全國(guó)平均水平，兼職工作者比例均在30%左右，華人中找工者的比例為10.8%，高于全澳6.9%的水平。而華人不在勞動(dòng)力市場(chǎng)的比例超過澳洲全國(guó)平均水平近十個(gè)百分點(diǎn)。
博滿金資首席分析師魏睿昊先生指出，在傳統(tǒng)澳洲的高薪列表中，華人所占比例較低。許多華人移民澳洲后，甚至無法從事對(duì)口工作。其原因主要在于，中澳專業(yè)認(rèn)證系統(tǒng)不用、語言障礙等。另外，澳大利亞的技術(shù)移民體系本身也確實(shí)有缺陷。
博滿金資首席分析師魏睿昊先生表示，在人工智能盛行的時(shí)代，我們每個(gè)人還是要利用事業(yè)的發(fā)展期，打造自己的“軟實(shí)力”。比如說從一開始做一個(gè)專業(yè)的事情，或者專門只做一件事情，做到最好。就好比，醫(yī)生、律師也分三六九等；從普通醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生做到專家級(jí)別，也要經(jīng)歷許多才能做到。
結(jié)語
幸福比高薪更成功
事實(shí)上，根據(jù)職業(yè)社交平臺(tái)領(lǐng)英(LinkedIn)的最新研究顯示，77%的澳大利亞人認(rèn)為幸福即成功，而71%的人認(rèn)為健康是成功的首要指標(biāo)。只有18%的人認(rèn)為，年薪達(dá)到10萬澳元以上才是成功的關(guān)鍵。
根據(jù)領(lǐng)英的《成功調(diào)查》，基于健康和幸福狀況，65%的澳人認(rèn)為自己的成功的，超過三分之一的人表示，傳統(tǒng)的成功觀念現(xiàn)在已經(jīng)過時(shí)了。
一半的澳大利亞人認(rèn)為工作和生活平衡是成功的關(guān)鍵；57%的人認(rèn)為和朋友家人在一起是成功的關(guān)鍵；52%的人說成功在于有機(jī)會(huì)旅行；58%的人認(rèn)為成功在于建立親密的友誼。
只有36%的人表示，成功在于取得職業(yè)上的成就；17%的人認(rèn)為成功就是獲得加薪；9%認(rèn)為成功來自于你比朋友賺的錢多。
另外一個(gè)好消息是，最新數(shù)據(jù)顯示，澳洲人的平均工資水平實(shí)際上正在上升。盡管澳洲的工資增幅創(chuàng)紀(jì)錄地長(zhǎng)期停滯不前，但招工廣告上錄得的工資水平同比增加了6.25%。這表明人們?cè)谟懻摷有綍r(shí)能有更多的談判籌碼。
據(jù)澳洲新聞?dòng)邢薰揪W(wǎng)站報(bào)導(dǎo)，求職網(wǎng)站adzuna.com.au的數(shù)據(jù)顯示，新州的工資情況最佳，在截至4月的一年中，招工廣告上的工資平均增長(zhǎng)了6.88%，這意味著新州的工資增長(zhǎng)高于全國(guó)平均廣告工資增長(zhǎng)的6.25%。
此外，來自比較網(wǎng)站Finder.com.au的新研究發(fā)現(xiàn)，近三分之二向老板要求加薪的的澳人，最終得到了加薪。
不過，澳洲統(tǒng)計(jì)局（ABS）的數(shù)據(jù)則顯示，去年澳洲整體工資水平僅增長(zhǎng)了2.1%。
令人擔(dān)憂的是，女性更不愿意提出加薪要求，只有18%的女性尋求加薪，而男性的這一比例為32%。
《澳財(cái)網(wǎng)》為希望加薪的你，提供以下的建議：
首先要建立融洽的關(guān)系——當(dāng)別人喜歡我們的時(shí)候，我們才能更好地影響他人，所以向你的老板表明你是忠誠和值得信賴的。
做好準(zhǔn)備——突出你的獨(dú)特技能和對(duì)公司所做出的貢獻(xiàn)。搜集其它公司中與你有同樣技能和經(jīng)驗(yàn)的人可獲得的薪資情況，你可以此來證明你的工資偏低，并且你正在尋求解決的辦法。
現(xiàn)實(shí)一些——要求加薪幅度太大會(huì)讓老板不安，結(jié)果適得其反。
做出選擇——如果加薪是不可能的，那就用非經(jīng)濟(jì)的方式來提高你的整體薪酬吧。
希望我們每個(gè)人，都能成為自己想要成為的那種人。
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