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我們在平時尤其是過年的時候，很可能會看到這樣的場景：小朋友到鄰居家玩，鄰居家的阿姨拿出一大盤子的糖果，要小朋友自己拿一把糖果。但是這個小朋友卻沒有任何的動作。幾次的邀請之後，阿姨就親自抓了一大把糖果放進(jìn)他的口袋中。很可能我們在座的各位小時候都有經(jīng)歷過的，呵呵，當(dāng)然有可能是我們害羞，不好意思拿了吃，也有可能膽兒小。呵呵但其中就有一位母親很好奇的問了一個小朋友：“為什沒有自己去抓糖果而要非要人家給你抓呢？”小朋友回答得很妙：“因為我的手比較小呀！而阿姨的手比較大，所以他拿的一定比我拿的多很多！”從這個小故事我們可以看到，這是一個聰明的孩子，他知道自己的有限，而更重要的，他也明白別人比自己強(qiáng)。凡事不只靠自己的力量，學(xué)會適時的依靠他人，是一種謙卑，更是一種聰明和智慧。沒有一個人能夠獨自成功。讓更多的人幫助你成功。這是一種高超的社會智慧。在當(dāng)今社會，個人能力如果不與團(tuán)隊精神結(jié)合，必然產(chǎn)生不了理想的效益。很多人之所以覺得問題難，是由于他只倚重自己的才華和能力，而不懂得去獲取別人的幫助。有的人甚至由于過于表現(xiàn)自己，把本來可以幫助自己的人趕走了。無論你是一位普通的員工或者是一位部門主管，你都要懂得這樣一個道理：“你無法獨自成功?！币虼?，你必須讓你周圍的同事來幫助你。有了他們的幫助，你才能更快地達(dá)成你的目標(biāo)。某公司要招聘一個營銷總監(jiān)，報名的人很多，經(jīng)過層層考試，最后只剩下三個人競爭這個職位。為了測驗誰最適合擔(dān)任這個角色，公司出了一道怪題：請三名競爭者到果園里摘水果。三名競爭者一名身手敏捷，一名個子高大，還有一名個子矮小?？磥恚懊鎯蓚€最有可能成功，但正好相反，最后獲勝的竟然是那個矮個子。這到底是為什么？原來，這次考試是經(jīng)過精心設(shè)計的，競爭者要摘的水果都在很高的位置，很多都在樹梢。個子高的人，盡管一伸手就能摘到一些果子，但是畢竟有限。身手敏捷的人，盡管可以爬到樹上去，但是樹梢的一部分，他就夠不著了。而個子矮小的人，毫無優(yōu)勢可言。這位小個子的應(yīng)聘者意識到這次招聘非同尋常，也許個個都是考官，也許處處都是考場，所以在剛進(jìn)門時，他就很熱情地和果園的守護(hù)老頭打了招呼。他很謙虛地請教老頭他是怎樣摘這些樹梢上的水果的，老頭回答說是有梯子。于是，他向老頭提出借梯子，老頭十分爽快地答應(yīng)了。有了梯子，摘起水果來自然不在話下。結(jié)果，他摘得比誰都多。因此，他贏得了最后的勝利，獲得了總監(jiān)的職位。從他這個故事中，你是否看出來了主考官在考什么嗎？他考的是團(tuán)隊精神中的一項重要內(nèi)容—通過對他人的關(guān)心和支持，贏得別人幫助和協(xié)作自己工作的能力！很多人之所以覺得問題難，是由于他只倚重自己的才華和能力，而不懂得去獲取別人的幫助。有的人甚至由于過于表現(xiàn)自己，把本來可以幫助自己的人趕走了。我們怎樣才能爭取更多人的幫助呢？最重要的事情就是要和你的團(tuán)隊成員合作。因此，在團(tuán)隊合作當(dāng)中，你應(yīng)該努力做到以下幾點：善于交流同在一個公司工作，你與同事之間會存在某些差別，如知識、能力、經(jīng)歷等，這些差別會造成你們在對待和處理工作時產(chǎn)生不同的想法。交流是協(xié)調(diào)的開始，把自己的想法說出來，聽聽對方的想法，你要經(jīng)常說這樣一句話：“你看這事怎么辦，我想聽聽你的想法?！?div style="height:15px;">