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【僑聲報(bào)】2月21日消息，西班牙我們能黨（Podemos）提出倡議，要求以最快的速度制定并通過一部“反工資差距”法律，以處理當(dāng)下男女不平等薪資差距的問題，西班牙眾議院（El Congreso de los Diputados）對(duì)此做出反應(yīng)：周二開始全面辯論，周四做出最初裁定；目前，眾議院中除了人民黨（PP）受到其他黨派及無黨派議員的全部支持；而人民黨認(rèn)為：該項(xiàng)措施人民黨政府已經(jīng)在處理，并已經(jīng)和社會(huì)進(jìn)行了對(duì)話。
雖然也登記了該項(xiàng)提案，西班牙社工黨表示，并不會(huì)排除將本黨的提案與我們能黨的提案合并；此外，西班牙市民黨（Ciudadanos）、ERC、PNV、PDeCAT、Compromís以及Bildu都支持該項(xiàng)提案；不過如果該提案在議會(huì)中獲得通過，那么各黨派還會(huì)在正式法律誕生前的開發(fā)過程中加入修改意見。
目前已知的情況是，該項(xiàng)提案將有西班牙勞動(dòng)法專家Amparo Ballester協(xié)調(diào)開發(fā)進(jìn)行，其中細(xì)節(jié)包括更改現(xiàn)行的工人勞動(dòng)法規(guī)、設(shè)定法律意義上的公職人員，基本規(guī)約社會(huì)保障中的平等體系；其目的之一就是在處理勞資矛盾、仲裁過程中迫使企業(yè)雇主認(rèn)識(shí)到薪酬的不平等問題，發(fā)現(xiàn)薪資發(fā)放程序中對(duì)女性可能存在的歧視；這部法律的誕生還將厘清工資與薪酬的概念，以便任何勞動(dòng)力市場(chǎng)的打工者都便于讀懂這些法律條款以及法制觀點(diǎn)，并能夠依照行業(yè)、職業(yè)、職務(wù)和性別進(jìn)行分類。
此外，西班牙加利西亞共產(chǎn)黨副主席Yolanda Díaz對(duì)我們能當(dāng)?shù)奶岚高€做出了補(bǔ)充要求，她認(rèn)為應(yīng)該在西班牙各大區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門設(shè)立檢查小組，專門對(duì)兩性薪酬平等的問題來處理細(xì)節(jié)上的問題，并規(guī)定如果企業(yè)不能及時(shí)向雇員支付薪資及福利，那么將進(jìn)入商定模式，而這需要制作一份細(xì)致且讓雇員和企業(yè)都受保護(hù)的模型。
此外，這部法律將延伸另外一層法制精神，即：鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，通過扶助雇主企業(yè)發(fā)展來降低其社保的繳納額度，實(shí)現(xiàn)雇主層面的更大收益，并通過收益增大來降低雇主的支出，令其在對(duì)待雇員男女同工同酬方面做出更大的進(jìn)步；與此同時(shí)，該法律還將做出規(guī)定，要求雇主以平等的姿態(tài)和合同條款對(duì)待兼職工作者、全職工作者與長(zhǎng)期合同雇員。
西班牙我們能黨議員Irene Montero認(rèn)為這將是一部偉大的“愛國(guó)法律”，徹底結(jié)束西班牙男女不平等薪酬現(xiàn)象，她認(rèn)為當(dāng)下西班牙男女薪酬差距高達(dá)24%，這等于意味著女性比男性要多勞動(dòng)54天/年；而這種薪資差距，可以讓雇主平均每年省下42000歐元，并直接譴責(zé)以拉霍伊為首的人民黨政府為“腐敗且平庸的大男子主義政府”。
據(jù)悉，該提案內(nèi)法律開發(fā)方向?qū)瑥?qiáng)制性男女同工同酬的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，如果男女薪酬不平等，必須在額外對(duì)受損放提供補(bǔ)充福利的發(fā)放，如果雇主將男女同工不同酬，且收入差距超過20%時(shí)，即裁定為“歧視”。
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