大家都知道，背景墻的存在是非常有意義的。一家企業(yè)，它的文化載體表現(xiàn)形式，可能大多就是以背景墻的形式出現(xiàn)的。一家企業(yè)中，良好的文化氛圍，能對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展起到非常大的作用。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、責(zé)任心、執(zhí)行力、文化底蘊(yùn)以及團(tuán)隊(duì)等，方面的口號(hào)等，都可用各種新穎的形式展現(xiàn)在墻體上。比如我們隨機(jī)想幾句口號(hào)：專注、認(rèn)真、快，絕不找借口，這樣的口號(hào)適用于市場(chǎng)部門；提高IT技術(shù)，用濃厚的興趣激發(fā)靈感，這樣的口號(hào)可能更適合網(wǎng)絡(luò)IT部門。
大家都知道，辦公室是員工的辦公場(chǎng)所，員工之間良好的溝通、良好的人機(jī)關(guān)系能激發(fā)彼此的工作潛力。同部門之間，要促進(jìn)良好的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，整體提升公司在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。大家都記得這句話：公司與公司之間的競(jìng)爭(zhēng)， 其實(shí)是公司員工人才之間的競(jìng)爭(zhēng)。
那背景文化墻都有什么作用呢？
第一：打造良好的文化氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作
員工在企業(yè)之間，一是要尋找到榮譽(yù)感，二是要尋找到歸屬感，三是要尋找到成就感。良好的文化氛圍，能讓企業(yè)更好的激發(fā)員工的工作效率，打造彼此良好的文化底蘊(yùn)。我們知道，團(tuán)隊(duì)之間，要保持團(tuán)結(jié)友好合作奮進(jìn)的狀態(tài)。這樣的辦公室文化，能讓企業(yè)保持活力與狀態(tài)。而上面所講的三感，更能讓一個(gè)企業(yè)良性發(fā)展。
第二：激發(fā)員工責(zé)任感
責(zé)任感的強(qiáng)弱，是一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的態(tài)度的表現(xiàn)。一個(gè)員工的強(qiáng)烈責(zé)任感，是能讓公司更有狀態(tài)，如果一個(gè)企業(yè)里面所有的員工都能保持強(qiáng)烈的責(zé)任感，將是一個(gè)無(wú)比幸福的事情。
第三：保持和諧狀態(tài)
背景墻的出現(xiàn)，能讓每一個(gè)員工都能保持一個(gè)良好的人機(jī)關(guān)系。促進(jìn)員工之間和睦相處。增加企業(yè)的凝聚力和吸引力。
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