不久前，看到有位女銷(xiāo)售小李吐槽：她在家銷(xiāo)售公司里工作了近一年的時(shí)間，但是在這一年的時(shí)間里，小李特別努力工作，而且?guī)椭精@得了近500萬(wàn)的訂單，可是在年底發(fā)放年終獎(jiǎng)金的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己比關(guān)系戶(hù)竟然少了5萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，于是小李便主動(dòng)來(lái)到老板辦公室，老板也是有自己的理由，信誓旦旦的告訴小李，并不是所有員工都能夠在公司里獲得高額獎(jiǎng)金，因?yàn)樾±钤诠纠锕ぷ骱推渌玛P(guān)系并不是很好，影響了團(tuán)隊(duì)的氛圍，公司方面也是覺(jué)得小李很難管理，所以在發(fā)放獎(jiǎng)金的時(shí)候也會(huì)有所考量。
如今在職場(chǎng)中很多員工都希望自己能夠升職加薪，但是大家埋頭工作多年，最后卻并不符合領(lǐng)導(dǎo)利潤(rùn)標(biāo)準(zhǔn)，那么無(wú)論你怎樣打拼，怎樣加班，是不可能出人頭地的，因此建議大家，在公司工作想要被領(lǐng)導(dǎo)提拔，一定要符合以下這三個(gè)升職加薪的標(biāo)準(zhǔn)，抓住好機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)讓你在正確的方向去努力堅(jiān)持。
第一、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)考察員工對(duì)工作對(duì)加班的態(tài)度，現(xiàn)在有不少員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作以后都會(huì)有私心，他們?cè)谶M(jìn)入核心崗位之后，明明能夠在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候獲取公眾利益，但是總是在偷懶，嚴(yán)重影響公司或者領(lǐng)導(dǎo)利益，所以領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)輕易給這些員工機(jī)會(huì)的，公司方面為了業(yè)績(jī)更加穩(wěn)定，會(huì)培養(yǎng)那些核心員工和優(yōu)秀員工，所以那些特別忠誠(chéng)或者是擁有專(zhuān)注態(tài)度的員工，自然就能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。
第二、能夠?yàn)榱藞F(tuán)隊(duì)去考慮問(wèn)題，能夠站在多個(gè)角度去分析問(wèn)題，應(yīng)對(duì)問(wèn)題，優(yōu)秀的員工其實(shí)在公司里能夠幫助團(tuán)隊(duì)，幫助公司減少更多失誤，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你能夠在執(zhí)行任務(wù)或者是看待任務(wù)的時(shí)候想的非常全面，其實(shí)就會(huì)把你提拔到核心位置上，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)認(rèn)可了你的能力和才華。
第三、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)欣賞員工的人脈資源，如果員工在進(jìn)入職場(chǎng)工作之后總是獨(dú)來(lái)獨(dú)往，特立獨(dú)行，在遇到無(wú)法解決問(wèn)題的時(shí)候總是們?cè)诠ぷ鲘徫恢胁⒉幌胫蚱渌巳フ?qǐng)教，可能在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候就會(huì)遇到很多麻煩，但是如果你在團(tuán)隊(duì)里有好人緣，能夠借助同事的幫助渡過(guò)難關(guān)，其實(shí)你在公司里無(wú)論遇到什么麻煩，遇到艱難險(xiǎn)阻，都能夠盡快幫助領(lǐng)導(dǎo)，幫助團(tuán)隊(duì)解決問(wèn)題
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫(xiě)在評(píng)論中，大家一起交流。
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