職場(chǎng)案例：
女同事小李是一位女銷售，在公司里工作了近一年的時(shí)間，但是前不久出差半年，卻只簽下了10萬(wàn)訂單，回到公司找財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)銷的時(shí)候，竟然報(bào)銷3萬(wàn)差旅費(fèi)，財(cái)務(wù)總監(jiān)直接給老板打電話，老板在知道這件事也是因?yàn)樽鳛閱T工做一名銷售員竟然在出差期間花費(fèi)這么多費(fèi)用，于是老板也是語(yǔ)重心長(zhǎng)的告訴小李，希望小李自己承擔(dān)這些費(fèi)用，老板覺(jué)得小李花費(fèi)這么多的差旅費(fèi)對(duì)于公司還是有很大影響的，所以小李也是發(fā)現(xiàn)自己很難被公司所報(bào)銷，從公司選擇了辭職，后來(lái)大家才知道，原來(lái)小李在老板面前撒謊，被老板拆穿，因此小李也是主動(dòng)遞交辭職報(bào)告。
如今很多年輕人在進(jìn)入社會(huì)工作后，其實(shí)都有過(guò)致富夢(mèng)，發(fā)財(cái)夢(mèng)，大家希望自己能夠從窮人成為一個(gè)有錢人，其實(shí)很多有錢人之所以有地位，有發(fā)言權(quán)，也是通過(guò)他們不斷努力不斷去提升自己能力，這樣才有所成就，筆者在調(diào)查后其實(shí)也是發(fā)現(xiàn)，其實(shí)現(xiàn)在有很多窮慣了的普通人，他們?cè)谏鐣?huì)中之所以庸庸碌碌，就是因?yàn)樗麄儠?huì)有以下這三個(gè)特質(zhì)，很難在一線城市里出人頭地。
第一、從來(lái)不會(huì)合理安排時(shí)間
有不少成功人士，其實(shí)對(duì)于時(shí)間是非?？粗氐?，他們能夠合理安排時(shí)間，保證財(cái)富不會(huì)從手中偷偷溜走，因?yàn)樗麄兡軌蛟诤侠淼臅r(shí)間內(nèi)，在有限的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造巨大財(cái)富，而普通的年輕人卻只能在浪費(fèi)時(shí)間，并不愿意去珍惜時(shí)間，總是在重復(fù)一些簡(jiǎn)單枯燥繁瑣的工作，對(duì)于時(shí)間也沒(méi)有做到合理的管理，最后將會(huì)一事無(wú)成。
第二、在做事情的時(shí)候總是覺(jué)得自己長(zhǎng)期以來(lái)已經(jīng)養(yǎng)成良好的習(xí)慣，于是便總是被自己以往的經(jīng)驗(yàn)所操控
如果你在一線城市里工作不懂得怎樣提升能力，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的習(xí)慣正在壓垮你，讓你在公司里被淘汰，而且在現(xiàn)實(shí)生活中，你也已經(jīng)被以前的習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)所束縛，而那些真正能夠取得成功的人都能夠讓自己的能力不被習(xí)慣所左右，更能夠主動(dòng)去思考，有主見(jiàn)。
無(wú)論遇到什么事情都會(huì)合理的判斷，理性的去思考，這樣才會(huì)有所收獲
第三、做任務(wù)的時(shí)候總是拖延
不愿意在自己所熟悉的領(lǐng)域里精益求精，即使這樣的普通員工在公司里還是非常普遍存在的，因?yàn)榇蠹液茈y在大公司里通過(guò)自身能力專注的去完成一項(xiàng)任務(wù)，無(wú)論對(duì)待什么事情都三心二意，沒(méi)有擅長(zhǎng)之處，久而久之你的財(cái)富肯定都會(huì)被其他人所掠奪，如果你能夠在一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)持續(xù)深耕，持續(xù)地去堅(jiān)持學(xué)習(xí)，相信你的成就并不比那些有錢人要差很多。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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