如今在進(jìn)入職場(chǎng)工作后，有不少員工其實(shí)都難以逃脫領(lǐng)導(dǎo)的陷阱，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)挖了很多坑，如果員工沒有做好準(zhǔn)備，那么在職場(chǎng)中你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己會(huì)很難跟領(lǐng)導(dǎo)有共進(jìn)的關(guān)系，很多領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你幫不少忙，如果你不好意思拒絕，最后傻傻點(diǎn)頭，反而會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所陷害，因此建議大家當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)越讓你幫以下這三種忙時(shí)，老實(shí)人一定要拒絕，這樣才能讓你在公司里不會(huì)被小人利用。
第一、讓你去幫不符合你自己能力的忙
常言道，人要有自知之明，如今有不少員工在公司里工作的時(shí)候，他們總是不好意思拒絕領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)求，總是礙于面子或者是強(qiáng)行的去逞強(qiáng)，最后反而會(huì)因?yàn)閹椭I(lǐng)導(dǎo)吃力不討好，還影響到了領(lǐng)導(dǎo)的情緒，因此大家在公司工作一定不要影響自己的工作進(jìn)度，而且在公司執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，也沒有必要總是幫助領(lǐng)導(dǎo)去解決一些自己不可能完成的事情。
第二、需要花費(fèi)很多時(shí)間很多精力或者財(cái)力才能夠完成的工作
年輕人也要學(xué)會(huì)委婉拒絕，有不少大學(xué)生在進(jìn)入公司工作之后發(fā)現(xiàn)自己沒有較好的人際關(guān)系，于是便跟領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)地打交道，但是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求你去幫一些不可能完成的忙時(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)，即便是花費(fèi)很多時(shí)間和精力，最后反而會(huì)因?yàn)閹湾e(cuò)忙幫倒忙，被領(lǐng)導(dǎo)所反感，所以大家一定不要在公司里逞能，也不要去浪費(fèi)自己的青春，去做一些沒有意義的事情。
第三、幫助領(lǐng)導(dǎo)去陷害其他部門的上級(jí)或者同事
很多領(lǐng)導(dǎo)在求你幫忙的時(shí)候，一般都說是舉手之勞，希望你能夠出手相助，但是作為優(yōu)秀員工，在職場(chǎng)中如果再遇到一些重要時(shí)刻或者是關(guān)鍵的場(chǎng)所是你系領(lǐng)導(dǎo)完成任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一旦在工作期間看到自己有可能被老板所責(zé)怪，于是便把所有的錯(cuò)誤和責(zé)任全部推卸到你的身上，那么你在公司里是沒有辦法被老板所重用的。如果你和老板鬧僵，那么你們的關(guān)系就會(huì)變得越來越差，即使成年人并沒有誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，只是因?yàn)橛行﹩T工動(dòng)不動(dòng)就被領(lǐng)導(dǎo)所利用，那么在公司里就很有可能被淘汰，而且領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)對(duì)你有所感激，因?yàn)樗麄冊(cè)诠纠锟偸橇?xí)以為常，所以大家一定要記住，無論做什么事情都要有自己的底線，救急不救窮。
結(jié)語(yǔ)：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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