近日，在論壇中筆者看到這樣一個(gè)案例，也是很有感觸，有位女研究生陳女士分享了她在公司的經(jīng)歷，她坦言以后再也不炫耀了，因?yàn)樵谀甑组_年會(huì)之前，公司老板給他發(fā)放了10萬年終獎(jiǎng)，屬于公司里名列前茅的，可是這位陳女士在年會(huì)時(shí)頻繁的炫耀，以此也引起了不少同事的嫉妒，甚至有同事在老板面前帶好報(bào)告沒過多久，陳女士便收到老板信息，老板告訴陳女士以后在酒桌上沒有必要總是有這樣的行為，因?yàn)橐坏┍恍∪俗プ“驯?，那么就很難在職場道路上咸魚翻身了。
聽到老板的勸告，陳女士也是非常感謝老板，因?yàn)槿绻习迓犃诵∪说淖嬔?，那么他在公司里可就糟了?/p>
如今有很多員工在進(jìn)入社會(huì)工作以后，都希望跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切，可是這些員工又不懂得保持低調(diào)，因此才會(huì)被同事所嫉妒，被領(lǐng)導(dǎo)所陷害，職業(yè)道路上會(huì)有很多的障礙。尤其是在酒桌上跟領(lǐng)導(dǎo)焦距的時(shí)候，年輕人一定要學(xué)會(huì)更加低調(diào)一些，即便是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，也應(yīng)該在以下這三件事情上低調(diào)，千萬不要因?yàn)楸澈蟮男?dòng)作或者是一些讓領(lǐng)導(dǎo)厭惡的行為，導(dǎo)致你錯(cuò)失了很多資源和晉升機(jī)會(huì)。
第一、總是在酒桌上炫耀你和領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系，大家在公司里工作，其實(shí)都想跟領(lǐng)導(dǎo)有更多互動(dòng)，因?yàn)橐恍﹩T工通過敏銳的洞察力就能夠成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，可是當(dāng)他們?cè)诤茸砭浦?，總認(rèn)為自己和領(lǐng)導(dǎo)的人際關(guān)系特別好，于是便頻繁炫耀自己的人脈資源并不懂得回避，那么在公共場所就成為了被大家所批評(píng)的對(duì)象，甚至?xí)型略诒澈笙莺δ?，因?yàn)槟憧偸峭ㄟ^這樣的行為來讓自己落入陷阱。
第二、炫耀自己的功勞和業(yè)績，大家在工作一年以后渴望獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)，無論是精神獎(jiǎng)勵(lì)還是實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，如果能夠得到獎(jiǎng)勵(lì)，這些員工就說明已經(jīng)幫助公司做出了突出的貢獻(xiàn)，員工努力打拼多年，有這樣的成果也是能夠得到一定的心理安慰，可是在酒桌上一旦你總是炫耀自己過往的功勞和業(yè)績，那么自然就會(huì)對(duì)同事造成很大傷害，甚至?xí)窟B到你的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。
第三、炫耀自己的收入，嘲笑他人的工資，有不少員工自認(rèn)為和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切，于是便開始嘲笑那些前輩或者老員工，工資太少獎(jiǎng)金太少，那么一旦你的話題或者說話內(nèi)容被其他同事在公司里傳播，就會(huì)被同時(shí)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)太偏心，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)耐心的聽取你的建議和想法，畢竟你總是說錯(cuò)話多說話說一些大話，不愿意尊重同事和領(lǐng)導(dǎo)，那么你這些獨(dú)特的想法，自然就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所排斥。
結(jié)語：大家對(duì)此怎么看呢？寫在評(píng)論中，大家一起交流。
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