職場案例：
可是現(xiàn)在公司老板執(zhí)意推出這樣的決定，就是認為堅信公司里大部分的新員工并不敢辭職，李女士雖然和老板是親戚的關系，但是最后也是選擇了辭職，因為她覺得一定是在一些收入較好發(fā)展較好的崗位上工作，可能這份工作并不適合自己，而且公司的規(guī)定過于嚴格和奇葩，對于員工就是壓榨。
如今在進入社會工作以后，有不少年輕人都渴望自己能夠獲得較高的崗位，大家在公司里如果能夠獲得較好的處境，自然就不用擔心失業(yè)，可是很多大學生或者年輕人并不知道公司到底什么崗位適合自己，所以筆者也是總結了以下這三類崗位，能夠幫助大家在社會上擁有較高地位，而且更能快速的升職加薪。
第一、財務部的工作崗位
有不少年輕人在公司里和同事競爭，爾虞我詐會發(fā)現(xiàn)一些同志是小人的，心里他們會有一些嫉妒的心態(tài)，當你和這些小人爭斗時，你會發(fā)現(xiàn)自己跟他們旗鼓相當，沒有能力上的差距，可是如果你能夠進入財務部擔任相當重要的崗位，那么這些小人絕對不會欺負你，因為你掌控了財政大權，小人恨不得會主動的追追捧你或者奉承你。
所以大家其實可以選擇進入財務部擔當一些比較重要的崗位，進而讓這些小人最后也是不敢得罪你。
第二、人事部的管理崗位
大家在職場中打拼，其實都渴望自己能夠升職加薪，能夠有更好的發(fā)展，可是并不是所有的崗位都適合自己，而一些人事部的管理崗位，也需要長時間忍耐才能夠在同事之中脫穎而出。
大家只需要在公司里提高自己的工作能力和管理能力，業(yè)務水平能夠被領導認可，在和一些同志交鋒的時候，才能夠巧妙化解，而在人事部年輕人更應該努力的別讓自己吃暗虧，通過一些有理有據(jù)的證據(jù)證明自己在公司能夠擔當大任。
第三、老板的助理和心腹
在職場中打拼，大家應該分清楚，在合適的場合需要做出合適的事情，因為如果你總是通過一些手段和同事競爭，可能就沒有辦法得到較好的利益，同事可能也會覺得你在領導面前嚼舌根，所以大家選擇工作時，如果能夠成為老板的助理或者心腹，你就明白自己在公司里的地位，而這樣一些小人更不會把一些手段用在明面上，而是會委婉的針對你，或者是通過一些情況跟你就好相處，很多員工在進入職場以后都會有一定的發(fā)言權和地位，往往就是因為有老板撐腰，所以大家如果能夠在公司里有不錯的崗位，其實往往就能夠一帆風順。
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