在社會上工作多年有很多老實人，其實都很容易被小人所欺負(fù)，所以大家已經(jīng)經(jīng)過多年歷練，讓自己有了自我保護的能力，無論是和同事相處，還是跟領(lǐng)導(dǎo)合作，大家都在盡量的付出自己的時間和精力，可是在執(zhí)行任務(wù)的時候，老實人也不想被小人當(dāng)成軟柿子捏。
尤其是以下這三種老實人，他們的性格雖然內(nèi)向，可是卻擁有著極其的城府，經(jīng)過多年的敲打，他們的能力或者是處理關(guān)系的技巧都在不斷增強，所以小人也會離這些老實人特別的遠，不想再和這些老實人有過深的矛盾。
第一、說話做事成熟穩(wěn)定
老實人工作，其實但凡被欺負(fù)，就是因為他們總是做一些特別幼稚的事情，而且也不敢拒絕小人的求助，那么通過一些比較幼稚的表現(xiàn)，自然就會被小人抓住把柄，其實年輕人在公司里工作都想踏踏實實地去完成任務(wù)，可是有些老實人的習(xí)慣就證明了他們就是職場中的老油條。
如果作為老實人在職場中不識時務(wù)，就會被小人所造謠傳謠甚至利用，所以大家在說話做事的時候，一定要養(yǎng)成成熟穩(wěn)定的好習(xí)慣，如果你的城府很深，小人也會和你保持一定距離，并不想再去打擾你，因為他們覺得你的能力很強，以后可能會威脅到他們的位置，所以他們會想方設(shè)法的來追趕你，或者說沒有勇氣來和你對峙。
第二、能力強的技術(shù)員工
作為老實人，在職場中能夠通過綜合能力和核心技術(shù)完成越來越多任務(wù)，其實在公司里還是至關(guān)重要的，因為無論是在同事眼里還是在領(lǐng)導(dǎo)心里，你的能力都已經(jīng)被大家所認(rèn)可，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在安排任務(wù)的時候，會首先想到你的位置，而且在領(lǐng)導(dǎo)指揮下，你的作用越來越明顯，久而久之，你在職場中就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，得到領(lǐng)導(dǎo)重用，小人也不會再針對你，而且小人可能還會主動的前來找你咨詢技術(shù)方面的問題，所以如果他們在前期得罪了你，可能也會擔(dān)心以后在職場中會面臨很多的難關(guān)。
第三、領(lǐng)導(dǎo)的心腹
心腹是不怕被小人所欺負(fù)的，有些小人在職場中耀武揚威其實就在于他們能夠在領(lǐng)導(dǎo)面前說一些話，而且作為領(lǐng)導(dǎo)的心腹，他們在公司里。
無論是能力還是地位都很不一般，可是作為老實人，如果能夠在職場中擁有這項能力，而且在公司有更多存在感，自然就能被領(lǐng)導(dǎo)刮目相看，領(lǐng)導(dǎo)也會看重老實人的綜合能力和工作態(tài)度，如果老實人能夠借此機會恭維領(lǐng)導(dǎo)，相信領(lǐng)導(dǎo)，也能夠器重老實人，而且更能夠避免自己在職場中被那些小人欺負(fù)。
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