如今在職場(chǎng)中，很多年輕人在選擇工作時(shí)，都希望自己的收入越來(lái)越高，所以這些猶如一張白紙的大學(xué)生，選擇工作時(shí)陷入了進(jìn)退兩難的境地，因?yàn)榇髮W(xué)生心態(tài)不成熟，而且往往在找工作時(shí)會(huì)希望尋求高薪或者是較高的福利待遇，進(jìn)而連接他們的高學(xué)歷，所以就可以在面試的時(shí)候驕傲自滿。
可是當(dāng)他們真正進(jìn)入公司以后，卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)上當(dāng)受騙，他們也會(huì)責(zé)怪或者是抱怨自己，并不懂得行走職場(chǎng)或者是選擇工作的道理和規(guī)則。筆者也是建議大家，在選擇工作時(shí)，應(yīng)該拒絕選擇這三類工資看似很高，但是卻影響前途的工作！
第一、創(chuàng)業(yè)公司的工作
有些年輕人學(xué)歷很高，剛剛畢業(yè)作為應(yīng)屆生，希望自己能夠找到高薪的職業(yè)崗位，可是當(dāng)他們?cè)谶x擇工作時(shí)，往往會(huì)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)公司能夠歷練自己，幫助自己有更好的發(fā)展，不過(guò)在創(chuàng)業(yè)公司工作一段時(shí)間以后，這些年輕人往往會(huì)失望，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)非常看重員工的作者態(tài)度，而且要求員工無(wú)休止的加班，很多創(chuàng)業(yè)公司都會(huì)大量招聘大學(xué)生或者年輕人，所以這些年輕人在創(chuàng)業(yè)公司可能會(huì)面臨非常大的競(jìng)爭(zhēng)，以為自己能夠順利找到一份合適的工作，可是當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)想要獲取高薪資，就需要長(zhǎng)時(shí)間熬夜加班后，其實(shí)他們也會(huì)覺(jué)得自己做出的選擇是錯(cuò)的。
第二、家庭式公司的工作
筆者有位朋友，小琪在大學(xué)畢業(yè)以后，經(jīng)過(guò)了兩個(gè)月的時(shí)間，終于找到一份合適的工作，這份工作月薪過(guò)萬(wàn)，但是當(dāng)他進(jìn)入公司以后，卻發(fā)現(xiàn)是由夫妻檔老板領(lǐng)導(dǎo)的，而且在管理員工的時(shí)候，老板和老板娘經(jīng)常因?yàn)橐恍┕ぷ鞯脑虺霈F(xiàn)矛盾，所以員工在職場(chǎng)中也不知道該聽(tīng)誰(shuí)的，因此小琪在工作時(shí)更是被老板和老板娘輪番訓(xùn)斥。
沒(méi)過(guò)多久小琪便從公司選擇了辭職，因?yàn)樗X(jué)得這樣的機(jī)會(huì)并不是好機(jī)會(huì)，而且對(duì)他打擊也是蠻大的，因此也是建議大家在選擇工作時(shí)，盡量也不要去選擇一些家庭式公司的工作，降低自己的期待值，盡量去選擇更高更大的平臺(tái)，這樣才能夠追求更高的職業(yè)發(fā)展。
第三、限制能力的工作
有些年輕人其實(shí)在職場(chǎng)工作一段時(shí)間以后，便開(kāi)始心浮氣躁，對(duì)很多工作都挑三揀四，沒(méi)有辦法有正確的發(fā)展方向，可是也有一些大學(xué)生在進(jìn)入職場(chǎng)以后，選擇了一些限制能力和專業(yè)的工作，才發(fā)現(xiàn)自己根本就沒(méi)有興趣，在這份職業(yè)崗位上付出自己的全部心血，當(dāng)大家看到在職場(chǎng)中從事這樣的工作，根本就沒(méi)有發(fā)展?jié)摿Φ臅r(shí)候，就應(yīng)該想出一些應(yīng)對(duì)方法，無(wú)論是騎驢找馬或者是辭掉工作去尋找新的崗位，其實(shí)都能夠讓你在其他公司有更好的發(fā)展。
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