越來(lái)越多年輕人都希望自己的職場(chǎng)之路能夠越走越順，所以大家在進(jìn)入公司以后，也會(huì)努力的去提升自己的技巧，并且遵從老員工和領(lǐng)導(dǎo)的建議。有些職場(chǎng)人士在公司里工作多年，他們并沒(méi)有多大提升，無(wú)論是職位還是收入都只能是和原來(lái)一樣，其實(shí)這些老員工他們也都希望自己的工作越來(lái)越穩(wěn)定。
近日在相關(guān)論壇中，筆者卻看到有位國(guó)企的員工在論壇吐槽：他在畢業(yè)以后進(jìn)入國(guó)企工作九年，現(xiàn)在一年的到手收入達(dá)到了30萬(wàn)，而且還包括了15萬(wàn)的年終獎(jiǎng)金，很多網(wǎng)友看到這位國(guó)企員工的收入也是非常羨慕，大家覺(jué)得在國(guó)企里能夠拿到這么高的工資和獎(jiǎng)金，也足以說(shuō)明了，其實(shí)在國(guó)企里還是大有前途的。
筆者也是建議大家在公司里工作應(yīng)該掌握以下這三點(diǎn)技巧，這樣才能夠讓你的職場(chǎng)的道路越來(lái)越順心。
第一、不要偷懶
有些職場(chǎng)人士在進(jìn)入國(guó)企以后，他們總以為自己的工作越來(lái)越穩(wěn)定，所以開(kāi)始松懈，總是在公司里偷懶，最后也是容易被新員工所替代，其實(shí)每個(gè)年輕人在公司里工作都應(yīng)該努力的去挑戰(zhàn)自己，并且及時(shí)的去應(yīng)對(duì)被裁的風(fēng)險(xiǎn)，如果你在公司里沒(méi)有主動(dòng)權(quán)，那么你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很有可能被領(lǐng)導(dǎo)列入裁員名單，而且因?yàn)槟愕膽猩⒌膽B(tài)度早晚有一天被他人所取代。
第二、核心競(jìng)爭(zhēng)力
每個(gè)職場(chǎng)人士在公司里其實(shí)都應(yīng)該通過(guò)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)跟同事以及領(lǐng)導(dǎo)相處，這樣在團(tuán)隊(duì)中才能夠彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)，當(dāng)你有了馳騁職場(chǎng)的資本，那么你在公司里就能夠多了一樣本事，而且在職場(chǎng)中會(huì)變得越來(lái)越強(qiáng)大，關(guān)鍵是現(xiàn)在有很多普通人在公司里根本就不具備核心競(jìng)爭(zhēng)力，他們也沒(méi)有辦法給你老板討價(jià)還價(jià)，所以每個(gè)年輕人在公司里都應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)成為你的靠山。
第三、拓展人脈資源
年輕人應(yīng)該學(xué)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)相處，這樣在升職加薪的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)考慮到你的存在，不然你在公司里即便是學(xué)歷很高本事很大，可是卻并沒(méi)有辦法跟你們有較好的關(guān)系，而且你在行業(yè)里也沒(méi)有辦法去拓展人脈資源，那么你就不可能得到領(lǐng)導(dǎo)或者同事的認(rèn)可和提拔，其實(shí)在職場(chǎng)中你的關(guān)系就決定了你在公司里的位置，當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系越來(lái)越好，而且能夠稱(chēng)兄道弟，你會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)也愿意向你分配更多的資源，你也會(huì)獲得很多領(lǐng)導(dǎo)給予的機(jī)會(huì)。
圖：網(wǎng)絡(luò)
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