在職場(chǎng)中工作的時(shí)候,其實(shí)不少員工都會(huì)在意領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的真實(shí)看法,所以在跟領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí),這些員工也能夠通過自己的工作能力和工作表現(xiàn)打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo),希望能夠被領(lǐng)導(dǎo)看得上,可是在和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流時(shí),大家也會(huì)發(fā)現(xiàn),有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)向員工說出以下這三句假惺惺的客套話,看似很真誠(chéng),想要把員工留下,其實(shí)就是想讓員工主動(dòng)辭職。
第一、這個(gè)部門非常適合你,你可以考慮下
在公司工作的時(shí)候,有不少員工都會(huì)遇到類似的情況,不被領(lǐng)導(dǎo)重用時(shí),一般都會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)安排其他部門去發(fā)展,很多員工在進(jìn)入公司以后都不想在職場(chǎng)有這樣的境況,可是在關(guān)鍵的時(shí)機(jī)和階段里,很多員工只能被迫接受,領(lǐng)導(dǎo)給員工安排其他部門讓員工去鍛煉,讓這些兢兢業(yè)業(yè)在公司工作的員工大失所望,因?yàn)樗麄冇X得自己在公司里已經(jīng)有非常好的機(jī)會(huì)和資源,可是在這時(shí)卻被領(lǐng)導(dǎo)掐滅了夢(mèng)想,所以他們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)還是非常寒心的。
第二、有空多指導(dǎo)新員工
不少老員工在公司里工作多年,他們也會(huì)接受到類似的任務(wù),其實(shí)這些任務(wù)就是老板對(duì)員工強(qiáng)加要求的,如果員工不愿意接受,就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì),很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí)都會(huì)和顏悅色,希望通過客套話來打動(dòng)員工,但是當(dāng)這些老員工在職場(chǎng)中聽到類似的話,以后就應(yīng)該選擇辭職,或者做好辭職準(zhǔn)備,因?yàn)槿绻惆研聠T工帶出師,便很有可能被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì),甚至被公司辭退。
第二、你在公司是我重點(diǎn)培養(yǎng)的員工之一
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工看不慣的時(shí)候,便會(huì)通過類似的客套話來欺騙員工,讓員工信以為真,不少員工確實(shí)能夠把工作任務(wù)完成的非常完美,可是最后發(fā)現(xiàn)這一切都是騙局,因?yàn)楣绢I(lǐng)導(dǎo)就是想通過類似的客套話把員工捧高,讓員工認(rèn)為自己在公司里可以有更好發(fā)展,但是領(lǐng)導(dǎo)卻喜歡占員工的便宜,久而久之,彼此之間的關(guān)系更是越來越矛盾,甚至有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)會(huì)借勢(shì)起哄,讓這些員工在公司里出丑,所以年輕人在聽到被領(lǐng)導(dǎo)恭維時(shí),一定不要默默忍受,也不要沾沾自喜
圖:網(wǎng)絡(luò)
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