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圖：網(wǎng)絡(luò) 文：職場實戰(zhàn)經(jīng)驗

導(dǎo)語：老員工紛紛離職，老板提出給3倍年終獎，員工：去年您也這么說的

現(xiàn)如今，很多公司的員工都學(xué)的精明了，大家看到在公司沒有希望，老板總是隔三差五的忽悠員工，也是心寒了，有了辭職的打算，有些老板會給員工福利給員工漲工資，可是還有的老板不甘心繼續(xù)給員工畫大餅，最后的結(jié)果也是只能自討苦吃。

前不久，一家銷售公司的陳女士爆料：公司的幾個老員工覺得公司效益越來越差，于是紛紛提出離職，可是老板卻開會通知大家，讓大家再冷靜下，再考慮考慮，大家覺得工資越來越低，養(yǎng)活自己都費勁，別說養(yǎng)活家人了。

老板聽取了員工的意見，再次開會的時候告訴大家：如果大家留下來，年底發(fā)年終獎的時候，給大家3倍獎金。

可是老板剛說完，有位員工也是開口怒懟道：得了吧！去年您也是這么說的？可是年終獎呢？還不是沒發(fā)成！

還有員工回應(yīng)道：對?。∧杲K獎一拖再拖，大家真的是等夠了，老板，咱們好聚好散吧！

聽到員工的話，老板也是愣住了，確實如員工說的一樣，公司的效益一般，這位老板的資金鏈斷開，還妄想通過年終獎的獎勵來給員工畫大餅，員工自然是不會再次買賬了。

結(jié)語：大家對此怎么看呢？寫在評論中，大家一起交流。