小李在進(jìn)入一家銷售公司,工作了近半年的時(shí)間,發(fā)現(xiàn)老板特別摳門,就像鐵公雞一樣,當(dāng)員工獲得了不菲的業(yè)績(jī)和客戶之后,老板總是在拖延大家的獎(jiǎng)金和提成。
前不久更是拖欠了老員工近5萬(wàn)元的收入,對(duì)此大家都紛紛選擇辭職,無(wú)論老板怎樣解釋,很多員工都不愿意再去相信,因?yàn)榇蠹叶加X得老板是在畫大餅,是在說(shuō)一些虛假的承諾,不可否認(rèn)的是其實(shí)現(xiàn)在確實(shí)會(huì)有很多老板,他們總公司會(huì)有一些窮人的思維,并不想著去用心的對(duì)待員工,所以就會(huì)導(dǎo)致員工主動(dòng)離職。
不少網(wǎng)友看到過(guò)都認(rèn)為,其實(shí)現(xiàn)在在公司里不管是打工者,還是作為老板在公司一定要學(xué)會(huì)懂得換位思考,懂得理解他人,因?yàn)橛行r(shí)候如果你總是自私自利高高在上,以為自己就可以通過(guò)權(quán)力遮住一片天地,但是你卻并沒有給員工提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,最終的結(jié)果就是害人害己,很多員工并不想把自己放在最卑微的地方,因?yàn)樗麄儓?jiān)信自己,在這些崗位中是沒有任何前途的。
筆者建議大家,在公司里工作,在創(chuàng)業(yè)路上打拼的時(shí)候,不要再有以下這幾種窮人思維。
第一、太過(guò)在乎自己的面子,實(shí)際上現(xiàn)在有很多窮人之所以混得越來(lái)越落魄,一方面是因?yàn)樗麄兛偸窃诤趺孀樱樒ぬ】偸腔钤谏磉吪笥鸦蛘咄碌难酃饫?,身邊一些同事隨便說(shuō)一句開玩笑的話,他們便會(huì)當(dāng)真特別的難受,甚至?xí)屪约哼^(guò)于焦慮,很容易受到身邊人的影響,于是便變得越來(lái)越窮諸子之外,他們并不想改變自己的思維方式,所以早晚會(huì)成為一事無(wú)成的窮光蛋,會(huì)被他人更瞧不起。
第二、喜歡在晚上做夢(mèng),但是第2天卻缺乏真正的實(shí)際行動(dòng),越來(lái)越多普通人之所以非常窮困潦倒,就在于他們總是會(huì)有不切實(shí)際的幻想,每天晚上做了很多計(jì)劃,做了很多夢(mèng)想,設(shè)定了越來(lái)越多的目標(biāo),可是只是停留在幻想的階段,如果讓他們?nèi)ネ瓿勺屗麄內(nèi)バ袆?dòng),他們卻總是在抱怨前方道路有多少困難,往往這些普通人無(wú)法付出行動(dòng)總是半途而廢,最終身無(wú)分文。
第三、喜歡抱怨的窮人,無(wú)論在什么行業(yè),在什么領(lǐng)域都是憤世嫉俗,往往就是在于他們的怨氣太重,并不想面對(duì)自己貧困潦倒的生活,只是一味的抱怨看不慣瞧不起身邊所有的人和事,總是有太多負(fù)面的想法,無(wú)論是心態(tài)還是行動(dòng),都無(wú)法變得積極起來(lái),雖然身邊的一些婦人已經(jīng)給他們提醒提出了非常多的建議和方案,但是他們卻不想著去改變窮人思維,遲早就會(huì)在窮人的圈子里越來(lái)越普通
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