小李是一位女大學(xué)生，在畢業(yè)之后進(jìn)入一家電子商務(wù)公司，入職以后她多次向同事打聽工資，一位老員工便舉報(bào)了小李。
沒過多久小李就被公司辭退，很顯然公司的做法雖然讓員工特別的委屈，但是也是因?yàn)閱T工此前違反了相應(yīng)的規(guī)定，公司老板認(rèn)為員工理應(yīng)被開除，不少網(wǎng)友看到后也是紛紛展開熱議，認(rèn)為一些小公司制定的規(guī)章制度確實(shí)有些過于嚴(yán)格，根本就沒有考慮員工的感受。
筆者在此也是建議大家，可以選擇以下這幾類事業(yè)單位里的工作，幫助大家獲取穩(wěn)定的工作，而且不會(huì)被一些其他的規(guī)章制度所制約。
第一、小學(xué)老師，現(xiàn)在我國對(duì)于素質(zhì)教育可以說是越來越重視，各個(gè)高校對(duì)于師范生的培養(yǎng)數(shù)量也在逐漸增加，每年都會(huì)有各種各樣的大學(xué)生畢業(yè)之后不斷的去考取編制，如果沒有考取編制，那么這些從業(yè)者即便是研究生，其實(shí)在找工作時(shí)也不會(huì)有太大的優(yōu)勢(shì)，薪資更會(huì)少得可憐，因此一些大學(xué)生他們?cè)诋厴I(yè)之后會(huì)進(jìn)入一些普通的小學(xué)工作，如果大家沒有辦法借助自身的能力和學(xué)歷進(jìn)入深圳或者一線城市的學(xué)校，完全可以在省會(huì)城市或者是在地級(jí)市的學(xué)校有一份非常穩(wěn)定的鐵飯碗工作。
第二、初中老師或者是高中老師，在學(xué)校中工作必須具備一定的職教優(yōu)勢(shì)，大家需要在崗位中獲得非常穩(wěn)定的鐵飯碗，那么你在過程中就要給學(xué)生給平臺(tái)更多的安全感和價(jià)值，如果你在行業(yè)中總是過于安定，就會(huì)失去生活的斗志和熱情，每天都在工作崗位中做著重復(fù)的事情，日復(fù)一日年復(fù)一年就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的職業(yè)倦怠，而在初中以及高中工作的老師需要面臨非常大的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)圈，可以說也是非常的殘酷，需要大家在崗位中不斷的去挑戰(zhàn)自己，當(dāng)然收入也非常樂觀。
第三、大學(xué)輔導(dǎo)員或者是大學(xué)老師的工作，在社會(huì)上打拼多年，很多年輕人都能夠明白，沒有一份職業(yè)是絕對(duì)輕松的，因?yàn)槟阍趰徫恢行枰w會(huì)到各個(gè)工作的辛苦和不易，或許有些崗位朝九晚五，工作量比較小，但是在行業(yè)中打拼多年，大家會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很難獲得良好的發(fā)展機(jī)會(huì)，注定枯燥乏味，而且沒有辦法有太多的晉升機(jī)會(huì)，那么面對(duì)這樣的環(huán)境，其實(shí)很多從業(yè)者需要做出全方面的考慮，這樣才不至于錯(cuò)過最好的時(shí)機(jī)。
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