近日在網上看到有位網友分享了他們公司同事的經歷，公司入職一位女員工，剛剛進入公司5天，就給公司30個同事發(fā)了結婚的請假，不少同事沒有看到請柬內容，就開始紛紛抱怨，認為女員工就是在趁此賺大家的錢。
不過有很多同事看到請柬內容之后，就紛紛為這位女員工點贊，因為女員工情商高，在請柬上寫明不用隨禮，只來喝酒就行了，看到請柬內容，很多同事也是坐不住了，紛紛覺得自己誤解了女員工，大家其實通過這次女員工結婚也是了解到了她的人品。
在筆者看來，那些能夠混得風生水起的員工都具備以下這幾個特質，所以能夠在公司里出人頭地獲得良好的人緣。
第一、懂得說話的技巧，不會亂說，能夠多做事，保持非常積極的狀態(tài)，職場工作多年，不少員工能言善辯，但是在和領導溝通或者是在匯報工作的時候卻走了很多的彎路，明明自己有很多合適的想法卻無法做出更好的成績，最后只能是大打折扣，大家在公司里工作多年，很難成為風生水起的優(yōu)秀員工，就在于大家在表達的時候沒有掌握合適的方式，領導就不會給你有更多的資源傾斜，精明的員工都能夠把握說話的方式，溝通的方法，通過簡單明確合理的方式去獲得他人的好感，達成溝通目的。
第二、忠誠的員工具有一定的行動力和執(zhí)行力，在和領導相處以及執(zhí)行任務的時候，一般都是以忠誠為先，往往那些忠誠能力特別差的員工是很難成為領導所栽培的左臂右膀的，反而會被領導認為是一個對手，所以大家在公司如果能夠得到領導無條件的信任，領導就會對你有所服從，你在公司里才不會危機四伏，無論做什么事情按照領導的安排和想法去執(zhí)行，才能夠考慮到任何的方案和預案，體現(xiàn)出你的價值。
第三、結交更多人脈資源獲得良好的資源，才能夠幫助你積極整合，讓你在公司的人脈變得更加的牢固，這會影響到你以后的升遷以及和同事的相互協(xié)作，你需要借助同事以及領導的資源來幫助你在公司擴大影響力和聲譽，這就是最好的宣傳，混得風生水起的人，一般都會有非常好的人脈資源，而且也會不斷地精簡高質量的人脈資源，這樣才能夠實現(xiàn)交換價值，互相協(xié)作。
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