職場(chǎng)老手和職場(chǎng)新人最大的區(qū)別就在于：老人們懂得最大程度為自己謀取福利，讓自己的每一份勞動(dòng)都有其回報(bào)，而新人們卻總是關(guān)注一些細(xì)枝末節(jié)的地方。
作為一個(gè)職場(chǎng)新人，如何迅速適應(yīng)職場(chǎng)生活呢？
小編給你一些建議：
1、從每一件小事做起
初入職場(chǎng)的時(shí)候可能會(huì)經(jīng)歷斟茶倒水、打印復(fù)印資料、幫忙整理會(huì)議室的經(jīng)歷，很多人心里就是很反抗干這種所謂的“小事”，覺(jué)得自己在家都是奶奶疼爺爺愛(ài)的小公舉，憑什么得低聲下氣來(lái)干這事啊，而且這跟工作都沒(méi)多大的關(guān)系??；反過(guò)頭來(lái)思考一下，其實(shí)這種也就是你所認(rèn)為的“小事”，一天花費(fèi)在這事上的時(shí)間最多也就十幾分鐘左右，不要太過(guò)計(jì)較影響了自己一天的心情，只要你在這家公司能學(xué)到自己想學(xué)的知識(shí)，這家公司的發(fā)展前景比較明朗的話，這些都不是事！但是如果你所處的公司整天讓你干不能提升自己的事，我覺(jué)得這時(shí)你就該思考下什么時(shí)候可以早點(diǎn)離開(kāi)了；
2、做一個(gè)靠譜的人
做一個(gè)靠譜的人，但凡領(lǐng)導(dǎo)交付的工作必定有回應(yīng)，正所謂事事有回應(yīng)，件件有著落。在工作接到手的時(shí)候，就要和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)好，任務(wù)的交付的形式以及交付的時(shí)間。在工作中要多思考一步，這件事情對(duì)公司的意義在哪里，我能不能做到更好？
3、不要自己感動(dòng)自己
以結(jié)果為導(dǎo)向職場(chǎng)上只有功勞沒(méi)有苦勞，和獲得結(jié)果的過(guò)程相比，公司更看重結(jié)果本身。還是用銷(xiāo)售舉例，無(wú)論銷(xiāo)售是主動(dòng)出擊，到目標(biāo)客戶那一個(gè)一個(gè)去拜訪還是守株待兔等著客戶上門(mén)，都沒(méi)關(guān)系，公司看的是你簽了100萬(wàn)的單子還是50萬(wàn)。至于你簽單的方法，或者你幸不幸苦并不重要，所以不要被自己的苦勞感動(dòng)，而是找方法得功勞。
4、領(lǐng)導(dǎo)是你職場(chǎng)中最重要的關(guān)系
和你的領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)是我們職場(chǎng)中最重要的關(guān)系。因?yàn)樗麤Q定你的績(jī)效，你的考勤，你的工資發(fā)多少，甚至你的命運(yùn)。如果領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，那么盡早換領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槟愀冻鲈俣嘁矝](méi)用
古話說(shuō)：官大一級(jí)壓死人。不要試圖直接找老板為你出頭，老板難道不信任你的領(lǐng)導(dǎo)，去信你？誰(shuí)的份量在他心里重，你應(yīng)該清楚。
5、每天都列工作清單
養(yǎng)成做職場(chǎng)筆記的習(xí)慣，每天把待辦或已辦的事記下來(lái)。運(yùn)用便利貼，隨手記錄靈感或待辦事件。用- -頁(yè)紙把每天待辦事項(xiàng)列下來(lái)，完成就打個(gè)勾。使用月歷，把每月重要事項(xiàng)標(biāo)注清楚。
6、不要輕易和同事交心
職場(chǎng)永遠(yuǎn)講究的是利益交換，即使看似你跟某同事玩的很好，可一旦有某重要利益到來(lái)時(shí)，對(duì)方肯定不會(huì)念及與你交情，畢竟利益意味著收入或升職。沒(méi)誰(shuí)工作是不為錢(qián)的，兄弟為了錢(qián)尚且打的頭破血流，更別提跟你沒(méi)啥關(guān)系的陌生人了，所以跟同事交心做知心朋友是職場(chǎng)最蠢的一件事。
以上就是給職場(chǎng)新人們的一些建議，希望你能夠早日適應(yīng)職場(chǎng)生活~
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