據(jù)報道，陜西省西安市長安區(qū)“變?nèi)罕娚显L為干部下訪，變被動接訪為積極探訪”，區(qū)委書記主動打電話約家住農(nóng)村、年過六旬的聶云俠老人來上訪，并于接訪日當天就為她解決了困擾其一年多的生活難題。
“變?nèi)罕娚显L為干部下訪、變被動接訪為積極探訪”使干部提高“知民度”，主動去了解群眾所需，主動為群眾解決難題，值得推廣。
有人說，干部是魚，群眾是水。浮在上面的魚是死魚，游在水中的是活魚，只有沉下去才能靈活自如。然而，現(xiàn)實中有的干部卻認識不到這種魚水關系，反而把自己當成了可以對群眾頤指氣使的父母官。有的干部常常浮在上面瞎指揮，下基層是走馬觀花。如此，難免不會被弄虛作假、欺上瞞下者所愚弄，又怎能傾聽到廣大群眾的真實聲音？怎能真正了解到群眾所盼、所思和所求？更談不上切實解決人民群眾的實際問題了。試想，體察社情民意、百姓冷暖的“知民度”降低了，工作起來怎能不與群眾有隔閡？
領導干部要提高“知民度”，主動解民憂，甘做為人民服務的勤務員。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，脫離了群眾，我們的干部就成了無源之水，無本之木，就成為了一條浮在水面上的死魚。因此，領導干部要真正沉下去，善于在老百姓的炕頭、地頭上，與群眾進行面對面的接觸，傾聽群眾的呼聲，了解群眾疾苦，為群眾辦好事、辦實事，真正把群眾答應不答應、高興不高興、滿意不滿意當作檢驗一切工作的標準。
同時，我們應當認識到，領導沉下去深入基層，不僅僅是一種工作方式方法問題，更是一種思想作風問題。領導干部要想真正深入群眾，提高自己的“知民度”，就不能高高在上、“官架子”十足。要從思想上牢記為人民服務的宗旨，要與群眾平等交流，為群眾解憂；要知道群眾生活、工作中缺什么少什么最需要什么，知道怎樣才能最好最快地解決群眾的難題并盡快組織實施，只有這樣，才能把群眾利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，才能建立與群眾魚水情深、血肉相連的關系，真正得到群眾的認可。
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