不少狗狗主人在對待狗狗的時候，把對孩子的寵溺也都用上了，經常給狗狗買各種好吃的，好玩的，動不動就給狗來一個沒吃過的稀罕零食，要不就給一根大的風干骨頭，覺得狗狗吃東西很可愛。但是這樣下去，狗狗反而變得越來越挑食、任性，甚至還會主動要求給好吃的，不給就對你吼叫甚至攻擊。為什么會這樣呢？
試想一個公司的老板，本來給公司員工每個月5000元的工資，員工也覺得這是和他們的工作難度和工作量相匹配的，心甘情愿的工作。有一陣子公司收益還不錯，于是老板決定給大家提工資，在員工工作不變的情況下，提高到了每個月8000元。員工當然很開心，但是好像也沒有因此比之前更努力工作。當公司效益又下降時，老板想恢復原來5000元的工資，這時員工卻感到非常不滿，甚至罷工抗議了。為什么會這樣？
這是因為本來員工對于這個工資水平是滿意的，但是自己并沒有做出什么努力，老板就提高了待遇，這讓他們覺得，自己不用努力也可以獲得更好的待遇，而當他們對工資的期待值變高以后，老板再想把工資變低，他們就覺得無法接受了。而因為工資的升降和自己的努力無關，所以無論是再次提高還是降低工資，都無法提升員工的積極性和努力程度。把同樣的原因套用在狗狗身上，你就能理解了。如果狗狗什么都沒做，你就給他更好的食物，他對食物的期待值就提高了，所以開始變得挑食。而且因為你給的獎勵和他的行為無關，所以他反而可能變得想要用吼叫等任性的方式向你索取獎勵，而不是自己努力“賺取”獎勵。
當你想要給狗狗一個“大獎”時，記得把它用在合適的時機上。比如帶狗狗外出時，如果他正在探索環(huán)境，你叫他，他立刻就回到了你身邊，這時就可以給他一個大獎，來獎勵他克服環(huán)境的誘惑響應你的喚回的努力。狗狗在一件事上付出的努力越大，就要給予更大的獎勵，這樣他下次才會為了大獎而更加努力。如果在這時還是給予平時的普通獎勵，狗狗可能感到喪氣，下次就不肯再努力了。下面是我用了新的零食和骨頭做喚回的視頻，因為這個獎勵對他是新鮮的，為了這個大獎他甚至已經不想離開我的身邊了。
“大獎”可以是狗狗沒吃過的食物，也可以是更大塊或更大量的食物（比如一小塊肉和一把肉的區(qū)別）。我們通常會把“大獎”用在外出訓練時，或在干擾很強的情況下做服從訓練時，也可以在你出門期間或狗狗在籠內的時候，給他一塊咀嚼零食，讓他學會更好的獨處。如果狗狗發(fā)現(xiàn)，食物的等級是和他做出的努力相關的，那他就不會拒絕輕松獲取的普通食物，還會更加關注主人，期望在更有難度的情況下表現(xiàn)得更好，來獲得你的“大獎”。
如果給狗狗“大獎”的場景較多，就要考慮食物的安全性，比如多使用沒有添加劑的自制食物，以及一些也可以作為狗狗主食的食物（比如主食凍干）。同樣一種食物給的次數(shù)多了，對狗狗的吸引力也會下降，所以過一段時間就要做一些更換。學會把獎勵都在合適的時機發(fā)放，你會收獲一只更愛你，也更幸福的狗！
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