劉永斌和侯沁蓮是一對(duì)畢業(yè)于清華大學(xué)醫(yī)學(xué)部的碩士研究生情侶。校園生活結(jié)束后，面對(duì)就業(yè)，他們經(jīng)過一番比較，最終選擇離開北京，在山東濱州安家置業(yè)。（攝影：張爽）
劉永斌和侯沁蓮，是一對(duì)畢業(yè)于清華大學(xué)醫(yī)學(xué)部的碩士研究生情侶。校園生活結(jié)束后，面對(duì)就業(yè)，他們經(jīng)過一番比較，最終選擇離開北京，在山東濱州安家置業(yè)。
劉永斌是山東泰安人，他性格靦腆，骨子里有著傳統(tǒng)山東人的戀家情結(jié)。
侯沁蓮是山西晉城人，活潑外向，在來到山東之前，她就職于北京阜外醫(yī)院國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，導(dǎo)師是從美國歸來的學(xué)術(shù)領(lǐng)頭人。
2019年年底，在濱州組織工作人員走進(jìn)清華大學(xué)舉辦的招聘活動(dòng)上，劉永斌和侯沁蓮被招聘人員的誠意所打動(dòng)。
第一天面試，第二天體檢，兩天之內(nèi)他們作出決定——南下濱州。
2020年7月，他們來到了濱州，直接拎包入住110平方米、設(shè)施齊全的濱州市中海匯智人才公寓?，F(xiàn)在，他們倆一個(gè)進(jìn)了濱州市科技局，一個(gè)去了濱州市衛(wèi)健委。
到底濱州有什么“魔力”，吸引了兩個(gè)清華大學(xué)的碩士生扎根于此？
在“搶人大戰(zhàn)”中選擇濱州
11月18日晚上7點(diǎn)，大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾咭姷搅诉@對(duì)在人才公寓格外有名的小情侶。
劉永斌一米八多的個(gè)頭，戴著眼鏡，說話慢條斯理。侯沁蓮站在劉永斌身邊，一雙靈動(dòng)的大眼睛滿含笑意，兩個(gè)人形成“最萌”身高差。
選擇濱州，對(duì)劉永斌來說，是經(jīng)過深思熟慮后的決定。
“說實(shí)話，山東人戀家。我們當(dāng)時(shí)想著，要么回山東，要么去她老家山西?！敝v到這兒，劉永斌笑著看了下侯沁蓮，“可是當(dāng)時(shí)山西的機(jī)會(huì)比較少，又碰巧遇到濱州的招聘，她就只好乖乖跟著我來了?！?/p>
山東濱州從去年開始就在全國“搶人大戰(zhàn)”中積極行動(dòng)。2019年6月起，濱州市啟動(dòng)實(shí)施了“雙進(jìn)”工程，提出連續(xù)三年，每年新引進(jìn)1萬名左右大學(xué)生到濱州就業(yè)創(chuàng)業(yè)，每年至少引進(jìn)100名碩博士進(jìn)事業(yè)單位。
2020年，“雙進(jìn)”工程再升級(jí)。濱州市明確提出了“百名高端專家、千名碩博士、萬名大學(xué)生進(jìn)濱州”的“三進(jìn)”工程，想方設(shè)法要走好人才引進(jìn)第一步。
劉永斌說，當(dāng)時(shí)也有其他城市的工作機(jī)會(huì)等著他，但最終打動(dòng)他們的，只有濱州一個(gè)。
在新城市開啟人生新旅程
身為一個(gè)外鄉(xiāng)人，到底要不要跟著男朋友一起來濱州，侯沁蓮內(nèi)心的確掙扎過。
那段時(shí)間，她在實(shí)驗(yàn)室工作壓力特別大，又剛好趕上父親重病。在父親生病之前，侯沁蓮一直想著要在北京努力奮斗，繼續(xù)考博士、讀博士后。但是當(dāng)看到躺在病床上動(dòng)彈不得的父親時(shí)，她突然意識(shí)到，“我為什么非要把自己的神經(jīng)繃得那么緊？為什么非要讓自己在30歲的年紀(jì)透支著50歲的健康，把自己的生命活在病床上？”
侯沁蓮一遍遍地問自己，“難道只有拼盡全身力氣，搞到筋疲力盡的生活才是奮斗嗎？為什么我不能從現(xiàn)在開始，慢慢地、有調(diào)節(jié)性地去干自己真正想干的工作？過自己真正熱愛的生活呢？”
反問自己的時(shí)候，侯沁蓮其實(shí)已經(jīng)有了答案。
能和心愛的人一起，來到一座正在蓬勃發(fā)展的新城市，開啟一段人生的新旅程。在這里可以解決戶口問題，可以有一份穩(wěn)定的工作，可以不用租房就直接住進(jìn)連鍋碗瓢盆都備好的人才公寓。下了班還能到樓下的青年驛站、工會(huì)E家看書、健身、唱KTV、喝咖啡，和公寓里的年輕人一起溝通交流，碰撞思維的火花。將來買房，兩個(gè)人住房公積金可貸款100萬毫無壓力；有了孩子，還能解決子女入學(xué)……還有什么理由不來呢？
來到濱州后，他們倆在崗位上均充分發(fā)揮出了各自的優(yōu)勢(shì)。
在濱州市科技局工作的劉永斌，最近在渤海先進(jìn)技術(shù)研究院展示中心忙著展品的征集工作。而在濱州市衛(wèi)健委入職剛滿4個(gè)月的侯沁蓮，憑借過硬的專業(yè)能力，已經(jīng)在醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮出了她的重要作用。
展望未來，他們對(duì)濱州的新生活充滿希望：今年年底領(lǐng)證結(jié)婚，明年年初在市區(qū)買房。
走好人才引進(jìn)第一步
吸引來人才，只是濱州市“人才戰(zhàn)略”部署中的第一步。
而走好第一步，最關(guān)鍵的是要政策先行。
在全國“搶人大戰(zhàn)”的今天，處在山東省經(jīng)濟(jì)排名中下位置的濱州市，人才流入數(shù)據(jù)卻在近三年之內(nèi)發(fā)生轉(zhuǎn)折，呈現(xiàn)出逆勢(shì)上揚(yáng)的趨勢(shì)。
2018年，濱州籍大學(xué)生回鄉(xiāng)工作的比例只有50.23%。2019年，“雙進(jìn)”工程實(shí)施后，濱州首次實(shí)現(xiàn)人才流動(dòng)基本平衡。到了2020年，升級(jí)“三進(jìn)”工程，濱州持續(xù)完善人才政策體系、引才路徑、平臺(tái)搭建和服務(wù)環(huán)境，兩年來引進(jìn)本科以上大學(xué)生2.1萬人，碩博士2600多名，人才凈流入格局已然形成。
人才匯聚，激發(fā)了“渤海之濱”不甘人后的斗志，激活了“黃河之洲”奮進(jìn)崛起的“密碼”。
今年以來，濱州積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情帶來的不利影響，想方設(shè)法采取多種方案、創(chuàng)新多種方式、搭建多種平臺(tái)，加速集聚各類優(yōu)秀人才。一方面，疫情期間高校延期開學(xué)，線下招聘活動(dòng)從6月起才逐步恢復(fù)，真正引才時(shí)間更為短暫；另一方面，為幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，各地在人才引進(jìn)方面政策頻出、重磅不斷，城市間人才競(jìng)爭(zhēng)更加“白熱化”。面對(duì)年度任務(wù)提升和內(nèi)外雙重調(diào)整，濱州堅(jiān)定目標(biāo)主動(dòng)出擊，堅(jiān)持“全市一盤棋”，在引才思路和措施的差異化、特色化上動(dòng)腦筋、想辦法。
濱州率先出臺(tái)“人才新政20條”，用心用情用力打造最優(yōu)服務(wù)環(huán)境，暢通高層次人才服務(wù)“綠色通道”，提供24方面精細(xì)化服務(wù)事項(xiàng)。籌建萬套人才公寓，從本科及以上大學(xué)生免費(fèi)拎包入住，擴(kuò)大到專科優(yōu)秀大學(xué)生同樣可入住，同時(shí)制定子女入學(xué)、配偶隨調(diào)、健康查體等常態(tài)化、定制化服務(wù)措施，推動(dòng)濱州成為群賢畢至、安居樂業(yè)的幸福棲所。
今年8月，在山東全省首創(chuàng)設(shè)立“濱州人才節(jié)”，以節(jié)為媒引才，策劃開展了22場(chǎng)各具特色的引才活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)83個(gè)項(xiàng)目達(dá)成合作意向，45個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)簽約，269人達(dá)成就業(yè)意向?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，中組部人才工作局原巡視員、副局長(zhǎng)李志剛評(píng)價(jià)，“這在中國北方走在了前列，是首創(chuàng)。”
同時(shí)，針對(duì)碩博士、“雙一流”等優(yōu)秀人才引進(jìn)難的實(shí)際，發(fā)揮事業(yè)單位編制吸引力，直接面試評(píng)議、綠色通道引進(jìn)。截至9月底，濱州市引進(jìn)高端專家106人，本科以上大學(xué)生10441人，其中博士55人、碩士1109人，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生431人，完成山東省分配任務(wù)的139%，提前一個(gè)季度完成了“百千萬”年度引才任務(wù)，讓“智者智城”的城市品牌形象大放異彩。
10月31日，2020渤?？苿?chuàng)發(fā)展大會(huì)開幕。中國最頂端科研院所、高校、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、相關(guān)企業(yè)的各位科學(xué)家、實(shí)業(yè)家、金融家，共同開啟渤海科創(chuàng)發(fā)展大會(huì)。濱州市委書記、市人大常委會(huì)主任佘春明在大會(huì)上作主旨演講時(shí)提到，濱州依靠“智”的基因，要傾盡一座城市的智慧和力量，與天下英才共襄科創(chuàng)盛舉。
11月19日下午，濱州市委書記、市人大常委會(huì)主任佘春明接受大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)透露，濱州市委全委會(huì)已經(jīng)決定，要在全市開展產(chǎn)教融合和實(shí)業(yè)創(chuàng)新“雙型”城市建設(shè)，產(chǎn)教融合是產(chǎn)業(yè)和教育的融合，實(shí)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展最核心的是要吸引高科技人才。
“這是一個(gè)歷史的機(jī)遇，也是一個(gè)使命的擔(dān)當(dāng)，我們要一以貫之持續(xù)做好、做強(qiáng)、做大?！辟艽好鞅硎?，“智者智城，智在濱州，發(fā)展濱州，濱州人能、濱州人行、濱州人成，濱州一定能成功?！?/p>
記者手記：
人才流動(dòng)能直接反映出一個(gè)地區(qū)的吸引力和產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)的變化。而人才引進(jìn)，政策先行，優(yōu)惠的配套政策首先成為吸引人才的“敲門磚”。
采訪過程中，大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾呦群笞咴L了濱州、博興、鄒平等市縣區(qū)，看見了一排排拔地而起、整齊劃一的人才公寓。被濱州引進(jìn)的人才，至少可以在這里住6年。這些人才公寓，不是我們想象中四五十平米的一室一廳，而都是100平米以上的三室一廳。公寓里設(shè)施齊全，甚至連拖鞋都備好了。晚上7點(diǎn)到10點(diǎn)這個(gè)時(shí)間段，是公寓里最熱鬧的時(shí)候。年輕人都會(huì)聚到一樓的青年驛站放松娛樂，沒有絲毫的陌生感與距離感，不少創(chuàng)意和點(diǎn)子也都是在這里溝通交流時(shí)碰撞出來的。
人才引進(jìn)，濱州是認(rèn)真的，更是實(shí)實(shí)在在給出了真心、拿出了誠意。
然而，來濱州圓夢(mèng)、創(chuàng)夢(mèng)，政策吸引并不是決定性因素；與濱州共成長(zhǎng)、共發(fā)展，濱州所提供的平臺(tái)與機(jī)會(huì)，才是留住人才的關(guān)鍵所在。
夢(mèng)想還是要有的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢？
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