一、連鎖企業(yè)商學院培訓講師崗位職責：
1、協(xié)助培訓部主管編制培訓規(guī)劃及培訓執(zhí)行計劃；
2、制定和實施專項培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4、跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；
5、設(shè)計、開發(fā)、講授培訓課程；
6、設(shè)計培訓形式和方法，并不斷完善；
7、設(shè)計培訓評估考核體系并協(xié)助督導(dǎo)部評估連鎖系統(tǒng)的培訓效果；
8、指導(dǎo)連鎖系統(tǒng)的日常訓練；
9、及時向領(lǐng)導(dǎo)提供每期培訓的書面總結(jié)報告，主要內(nèi)容包括培訓班的運作情況、學員的意見和建議、存在的問題、整改意見；
10、完成上級交辦的其他工作。
二、連鎖企業(yè)商學院培訓講師任職技能技巧：
1、熟練制定相關(guān)的培訓課程及培訓教案；
2、較強的企業(yè)分析能力和課程開發(fā)能力；
3、有一二門較擅長的課程；
4、具有先進的培訓理念，良好的溝通演講能力；
5、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具及辦公軟件。
企業(yè)商學院訓練手冊：培訓講師崗位職責與基本要求和能力（連載二）
敬請期待連載三……
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