1、第一點(diǎn)：膽子大
作為領(lǐng)導(dǎo)，需要有敢于決策、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勇氣。在面對(duì)復(fù)雜的情況和未知的挑戰(zhàn)時(shí)，不退縮、不猶豫，果斷地做出決定，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勇往直前。
2. 第二點(diǎn)：心要寬
領(lǐng)導(dǎo)得有容人之量，不能斤斤計(jì)較下屬的小過(guò)錯(cuò)。要能接納不同的意見和觀點(diǎn)，包容團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)性差異，這樣才能讓大家暢所欲言，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造出一個(gè)積極和諧的工作氛圍，使團(tuán)隊(duì)更具凝聚力和創(chuàng)造力。
3. 第三點(diǎn)：眼界廣
要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)以及宏觀政策的變化。不僅要熟悉本團(tuán)隊(duì)、本公司的業(yè)務(wù)，還要對(duì)整個(gè)行業(yè)的走向有清晰的判斷，能夠敏銳地捕捉到潛在的機(jī)遇和危機(jī)，從而提前布局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
4. 第四點(diǎn)：口才佳
具備出色的表達(dá)能力至關(guān)重要。無(wú)論是在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)，還是與外部合作伙伴、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的交流洽談中，都能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的想法和意圖，用富有感染力的語(yǔ)言激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，化解矛盾沖突，爭(zhēng)取更多的資源和支持，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
5. 第五點(diǎn)：善用人
了解每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)缺點(diǎn)和特長(zhǎng)，將合適的人放在合適的崗位上，做到人盡其才。善于挖掘員工的潛力，通過(guò)合理的分工和有效的授權(quán)，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，讓團(tuán)隊(duì)成員在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的雙贏。
6. 第六點(diǎn)：懂謀略
在制定工作計(jì)劃、目標(biāo)和策略時(shí)，要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和巧妙的布局。能夠根據(jù)團(tuán)隊(duì)的實(shí)際情況和市場(chǎng)的變化，靈活運(yùn)用各種戰(zhàn)術(shù)和方法，巧妙地應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，突破發(fā)展瓶頸，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)步前行，達(dá)成既定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展和壯大。
7. 第七點(diǎn)：能扛壓
在工作中難免會(huì)遇到各種困難和挫折，如項(xiàng)目失敗、業(yè)績(jī)下滑、客戶投訴等。領(lǐng)導(dǎo)必須要有強(qiáng)大的心理承受能力，能夠在壓力下保持冷靜和理智，不抱怨、不逃避，積極尋找解決問(wèn)題的方法，以堅(jiān)韌不拔的精神鼓舞團(tuán)隊(duì)成員，共同克服困難，迎接挑戰(zhàn)。
8. 第八點(diǎn)：會(huì)學(xué)時(shí)代
習(xí)在不斷發(fā)展變化，知識(shí)和技術(shù)也在快速更新迭代。領(lǐng)導(dǎo)要保持旺盛的求知欲，不斷學(xué)習(xí)新的管理理念、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，提升自己的綜合素質(zhì)和能力水平，才能更好地指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供有力的支持和保障。
9. 第九點(diǎn)：講原則
在處理團(tuán)隊(duì)事務(wù)和人員關(guān)系時(shí)，要有明確的原則和底線。對(duì)于工作中的規(guī)章制度、職業(yè)道德和法律法規(guī)等，要嚴(yán)格遵守和執(zhí)行，做到公平、公正、公開。不偏袒、不徇私，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)形象和團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，讓團(tuán)隊(duì)成員信服和尊重，確保團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定發(fā)展。
10. 第十點(diǎn)：重細(xì)節(jié)
關(guān)注工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，從工作計(jì)劃的制定、任務(wù)的分配到執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)督和反饋，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。因?yàn)橐粋€(gè)小的疏忽或失誤都可能引發(fā)大的問(wèn)題，影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度和質(zhì)量。只有注重細(xì)節(jié)，才能確保團(tuán)隊(duì)工作的高效、精準(zhǔn)執(zhí)行，提升團(tuán)隊(duì)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。
11. 第十一點(diǎn)：有遠(yuǎn)見
能夠站在更高的角度，對(duì)團(tuán)隊(duì)和組織的未來(lái)發(fā)展方向進(jìn)行清晰的規(guī)劃和預(yù)測(cè)。不僅僅滿足于眼前的短期利益，而是著眼于長(zhǎng)期目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)制定具有前瞻性和可持續(xù)性的發(fā)展戰(zhàn)略，使團(tuán)隊(duì)在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中始終保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的成功和發(fā)展。
